นี้หรอการคัดเลือกคนทำงานของษริษัท??ในยุคนี้

อยากจะฝากถึง hr หรือบรืษัท ที่จะรับคน .. บางคนที่เขาไปสัมภาษณ์เดินทางไปหาคุณ.เพราะเขามีความพร้อมอยากทำงาน ..ต้องแลกกับการใช้รายจ่าย อะไรต่างๆเดินทางไป..พร้อมทำงาน และประสบการณ์ในสายงานแล้ว  และการที่พวกคุณสัมภาษณ์งานขอวพวกดิฉัน..พุดเยอะมาก นานมาก คุยเยอะมาก คือการที่คุณให้ความหวังและ รอผล 1  อาทิตย์ ..สัมภาษณ์นานๆ เพืออะไร? .. จะหาอะไร?  .. ถ้าไม่รับแจ้งเลยคะ ..ให้รู้ๆไปจบ..ทุกคนเขามีวางแผน เหรออะไรทำอีกเยอะ จะได้ไปต่อ ..การที่ไปทำสัมภาษณ์งานคิดว่าทุกคนไม่ได้เล่นๆนะคะ.. ในยุคนี้เข้าใจ การแข่งขันสูง. แต่คุณสมบัตที่คุณรับ ทมันก้ยังน้อยกว่าประสบการณ์ของคนสมัครอีก.. ไม่รู้ว่ามัยนี้ Hr.  เหรอคนตัดสืนใจรับพนักงานทหัวหน้างาน ?  ดูอะไรกันหรือ?  บอกว่าแย่มากๆๆๆๆ กับประสบการณ์สมัครงานในยุคนี้ .. โครตจะแย่มาก.  กับการสรรหาพนักงานเข้ามาทำงาน คุณไม่ได้มีศักยภาพพอในการที่มองหาคนมาทำงานเช่นกันคะ. 👎