ความต่างระหว่าง HR Agency กับ HR corporate

ปัจจุบันเจ้าของกระทู้เป็นวิศวกรโยธาในบมจ.ก่อสร้างของไทยทำโครงการรถไฟใต้ดินทำงานไปมารู้สึกยังไม่เห็นว่าตัวเองในอนาคตจะเป็นอย่างไร จึงเข้าpantipเพื่อหาความเเนะนำครับเช่น ทักษะที่ควรเพิ่ม,วุฒิที่ควรมีเพิ

ขอบคุณค่า

อยากจะสอบถามคนที่เคยทำอาชีพนี้ หรือเคยสัมผัส หรือมีความรู้ค่ะ เราเคยเป็นคน IT มาก่อน และเนื่องจากเรามีโอกาสได้เข้าสัมภาษณ์กับบริษัทแห่งนึงซึ่งรับตำแหน่ง IT Recruiter แล้วมีแนวโน้มว่าจะได้ เห็นว่าเนื้

Hr - Payroll 1. เนื้องานแบบละเอียดๆ  รบกวนช่วยบอกทีครับ 2. มีช่วงพีคๆสิ้นเดือนไรงี้มั้ยครับ ช่วยเล่าทีครับ 3.โอกาสก้าวหน้าเติบโต มีมากน้อยแค่ไหนครับ เงินเดือนสูงมั้ย

คืออยากจะทราบตามหัวข้อกระทุ็เลยครับ คือว่า ถ้าเราไปสัมภาษณ์เบื้องต้นกับ HR Manager ที่งาน Walk-in interview ของบริษัทนั้นๆ (Open House / Career Path) เราจะทราบผลประมาณกี่วันครับ แล้วเค้าจะให้สัมภาาณ์ก

สวัสดีครับ ตอนนี้ได้ offer งานจาก 2 ที่พร้อมกันครับ โดยตำแหน่งเหมือนกันคือ recruiter ครับ ที่แรก เป็นองค์กรใหญ่ครับ โดยได้ในส่วนของ contract 1 ปีครับ หน้าที่ก็จะเป็น screening resume/phone screen

เป็น hr หน้าใหม่ค่ะ แต่เท่าที่ได้คุยกับพนักงานที่ลาออก หรืออยู่ก็ตาม พนักงานมักพูดว่า ทำงานที่นี่ไม่มี career path บริษัทที่นี่เป็นเอกชน ขนาดไม่ใหญ่ค่ะ ที่บริษัทมีคือ 1.โครงสร้างเงินเดือน 2.การประเมิน

ทาง HR โทรมาบอกว่าทางบริษัทอยากนัดสัมภาษณ์รอบสองกับ VP เลยอยากทราบว่าต้องเตรียมตัวไปอย่างไรบ้าง จะกดดันประมาณไหนคะ รอบแรกสัมภาษณ์กับหัวหน้างานเราเลย (ทราบเพราะถามเรื่อง career path) เตรียมตัวไปค่อนข้

งานสาย Marketing Research กับ HR สายไหนจะมี career path ที่ดีกว่ากันคะ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าค่ะ

*** วันก่อนนั่งๆทำงานแล้วมองเพื่อนร่วมกัน ทั้งระดับบน และ ระดับล่าง ก็รู้สึกว่า หรือมันไม่มี career path นะที่นี่*** ปัจจุบันทำงานอยู่ในระดับรองหัวหน้าฝ่าย ของทีมขาย ก็มีลูกน้องในทีมทั้งสายตรงและสายอ