หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
งานด้าน Payroll มีเนื้องานประมาณไหนครับ รบกวนบอกทีครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
Hr - Payroll
1. เนื้องานแบบละเอียดๆ รบกวนช่วยบอกทีครับ
2. มีช่วงพีคๆสิ้นเดือนไรงี้มั้ยครับ ช่วยเล่าทีครับ
3.โอกาสก้าวหน้าเติบโต มีมากน้อยแค่ไหนครับ เงินเดือนสูงมั้ย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
HR สาย Payroll เพียวๆ มีอัตราการก้าวหน้าในหน้าที่การงานสูงมั้ยครับ
รบกวนเพื่อนๆพี่ๆที่มีประการณ์ทำงานด้าน Payroll มาตอบหน่อยนะครับ ตัวที่วัดความก้าวหน้าก็คือเงินเดือนครับ ผมอยากทราบว่าสูงสุดสายนี้อยู่ที่เท่าไหร่ ขอบคุณครับ
ป้าครับเอากะเพราหมูสับที่นึง
อยากทราบชีวิต ของ HR สาย Payroll หน่อยครับ
อยากทราบชีวิต ของ HR สาย Payroll หน่อยครับ ว่าทุกวันนี้ มีชีวิตกันยังไง เงินเดือนเท่าไหร่ ของผมทุกอย่างต้องเป็นความลับ บางทีก็กดดัน บางทีก็อึดอัด มีแต่คนมาระบายกับเรา แต่ไม่มีใครที่เราจะระบายได้เลย แล
zerderos
ขอสอบถาม HR ที่ทำหน้าที่ Payrollหน่อยค่ะ
คือเราเป็น HR อยู่แลเวแต่หน้าที่ของเราไม่ใช่ payroll แต่กำลังจะได้รับการสัมภาษณ์ในหน้าที่นี้ ซึ่ง คำถามในหัวเรามีมากมาย อยากทราบเป็นกรณีศึกษาค่ะ เช่น ถ้าคุณคิดเงินเดือนผิดแล้วเงินเดือนออกไม่แล้ว พนั
น้องข้าวแกง
สอบถาม หัดเป็น HR payroll มือใหม่
สวัสดีครับ ผมทำงาน HR มาหลายปีแล้วแต่ยังไม่มีโอกาศ ได้จับงาน payroll ซักที เนื่องจากงานหลักๆคือ recruit และ ER EE TD จำพวกนี้ ทางบริษัทก็ไม่ให้ไปยุ่งเพราะว่าไม่ใช่หน้าที่ของเรา เลยอยากสอบถามดังนี้ครั
anzacmiraio
สายงาน payroll
เพิ่งได้งานใหม่ค่ะ หน้าที่หลักคือ ทำเงินเดือนให้กับพนักงาน คือเรามีประสบการณ์งาน HR แต่เพิ่งเคยจะได้ลองทำเงินเดือนก็ครั้งนี้ แต่ก็เป็นงานที้เราสนใจ เข้าไปเริ่มงานก็จะมีคนเทรนให้ เลยอยากถามเพื่อนๆว่า ส
สมาชิกหมายเลข 1508687
ถ้าจะสิ้นหวังปานนี้ แค่ประสบการณ์ทำงานยังต้องใช้ gemini เขียนให้
บอกให้ head hr ช่วยหาผู้ช่วยมาดูงานช่วงเราไม่อยู่ ให้คนในทีม brief งานและพา on site เป็นเดือน สอนงานแบบจัดเต็ม กะ เทรนเสร็จต้องทำ critical front line ได้ พอเรากลับมา... ให้ประเมินresourceและproject
สมาชิกหมายเลข 9177556
จะเติบโตเป็น HR มืออาชีพได้อย่างไร ถ้าแตะเรื่องเงินเดือนไม่ได้เลย?
-- จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา -- การรับรู้เรื่องเงินเดือนมักจำกัดอยู่เฉพาะฝ่าย Payroll และหัวหน้าแผนก โดยถือเป็น “ข้อมูลลับขององค์กร” -- ส่งผลให้ HR ในสายงานอื่นไม่สามารถเข้าถึงหรือเร
papalooloo
บริษัทขอให้ทำงานควบอีก 1 ตำแหน่ง โดยเสนอเงินเดือนเดือนเพิ่ม 50,000 บาท
ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ
สมาชิกหมายเลข 5413890
จะเป็น ผจก.ฝ่ายHRหรือสูงกว่าได้จำเป็นต้องเคยผ่านงานหรือมีความรู้ด้าน Training Recruitment Payroll HRISมาก่อนมั้ยครับ
เช่นถ้าเราเป็น Recruitment จะเป็นผจกฝ่ายได้ต้องผ่านงานหรือรู้เรื่อง Training Payroll HRIS หรือด้านHR Strategic แรงงานสัมพันธ์พวกนี้มั้ยครับครับ
สมาชิกหมายเลข 7188472
บริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไร
สมาชิกหมายเลข 1333297
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
งานด้าน Payroll มีเนื้องานประมาณไหนครับ รบกวนบอกทีครับ
1. เนื้องานแบบละเอียดๆ รบกวนช่วยบอกทีครับ
2. มีช่วงพีคๆสิ้นเดือนไรงี้มั้ยครับ ช่วยเล่าทีครับ
3.โอกาสก้าวหน้าเติบโต มีมากน้อยแค่ไหนครับ เงินเดือนสูงมั้ย