หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
งานด้าน Payroll มีเนื้องานประมาณไหนครับ รบกวนบอกทีครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
Hr - Payroll
1. เนื้องานแบบละเอียดๆ รบกวนช่วยบอกทีครับ
2. มีช่วงพีคๆสิ้นเดือนไรงี้มั้ยครับ ช่วยเล่าทีครับ
3.โอกาสก้าวหน้าเติบโต มีมากน้อยแค่ไหนครับ เงินเดือนสูงมั้ย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
HR สาย Payroll เพียวๆ มีอัตราการก้าวหน้าในหน้าที่การงานสูงมั้ยครับ
รบกวนเพื่อนๆพี่ๆที่มีประการณ์ทำงานด้าน Payroll มาตอบหน่อยนะครับ ตัวที่วัดความก้าวหน้าก็คือเงินเดือนครับ ผมอยากทราบว่าสูงสุดสายนี้อยู่ที่เท่าไหร่ ขอบคุณครับ
ป้าครับเอากะเพราหมูสับที่นึง
อยากทราบชีวิต ของ HR สาย Payroll หน่อยครับ
อยากทราบชีวิต ของ HR สาย Payroll หน่อยครับ ว่าทุกวันนี้ มีชีวิตกันยังไง เงินเดือนเท่าไหร่ ของผมทุกอย่างต้องเป็นความลับ บางทีก็กดดัน บางทีก็อึดอัด มีแต่คนมาระบายกับเรา แต่ไม่มีใครที่เราจะระบายได้เลย แล
zerderos
ขอสอบถาม HR ที่ทำหน้าที่ Payrollหน่อยค่ะ
คือเราเป็น HR อยู่แลเวแต่หน้าที่ของเราไม่ใช่ payroll แต่กำลังจะได้รับการสัมภาษณ์ในหน้าที่นี้ ซึ่ง คำถามในหัวเรามีมากมาย อยากทราบเป็นกรณีศึกษาค่ะ เช่น ถ้าคุณคิดเงินเดือนผิดแล้วเงินเดือนออกไม่แล้ว พนั
น้องข้าวแกง
สอบถาม หัดเป็น HR payroll มือใหม่
สวัสดีครับ ผมทำงาน HR มาหลายปีแล้วแต่ยังไม่มีโอกาศ ได้จับงาน payroll ซักที เนื่องจากงานหลักๆคือ recruit และ ER EE TD จำพวกนี้ ทางบริษัทก็ไม่ให้ไปยุ่งเพราะว่าไม่ใช่หน้าที่ของเรา เลยอยากสอบถามดังนี้ครั
anzacmiraio
สายงาน payroll
เพิ่งได้งานใหม่ค่ะ หน้าที่หลักคือ ทำเงินเดือนให้กับพนักงาน คือเรามีประสบการณ์งาน HR แต่เพิ่งเคยจะได้ลองทำเงินเดือนก็ครั้งนี้ แต่ก็เป็นงานที้เราสนใจ เข้าไปเริ่มงานก็จะมีคนเทรนให้ เลยอยากถามเพื่อนๆว่า ส
สมาชิกหมายเลข 1508687
ระเบียบของ HR ในองค์กรระดับมหาชน จะมีข้อยกเว้นไหมคะ (ถ้าแบบรู้จักผู้บริหารระดับสูง)
เรื่องของเรื่องมีอยู่ว่า เพื่อนร่วมงานคนนึง นางอยากได้รับการโปรโมทมากกก แต่ระเบียบขององค์กรที่ออกโดย HR คือ พิจารณาคะแนนประเมินย้อนหลัง 2 ปี ต้องได้ เกรดB ขึ้นไปทั้ง2ปี แต่เพื่อนร่วมงานคนนี้ นางได้เ
สมาชิกหมายเลข 8803893
HR บ้าอำนาจ
จริงๆนะ ไม่ได้พูดเล่น เห็นมาหลายคน หลายเหตุการณ์แล้ววววว ยิ่งพวกที่อยู่นานๆ อายุเยอะๆนะ อห ที่แปลว่า โอ้วววโหหหห อย่าให้พู๊ดดดด
แม่ค้า ข้าวเพิ่มหน่อยครับ
เลือกงานที่ไหน ช่วยให้ชีวิตดีขึ้นมากกว่า
ปัจจุบัน ผมทำงานที่บ.ชื่อดังที่นึง เกี่ยวกับ แอพลิเคชั่น วงการบันเทิง แต่เป็น Junior เงินเดือน 28,000 บาท โบนัส 2 เท่าของเงินเดือน จ่ายปีละครั้ง ได้ทุกปี กับ มีที่ใหม่ เสนอมาตำแหน่ง Supervisor เงินเด
สมาชิกหมายเลข 8027735
สอบถามพี่ๆ HR หลังจากที่สรรหาพนักงานขึ้นเซ็นต์สัญญา จะทำอะไรกับแฟ้มประวัติบ้างครับ
ขออนุญาตสอบถามพี่ๆที่เป็น HR ครับ ผมอยากทราบว่าหลังจากที่เสนอบอร์ดอนุมัติการจ้างงานไปแล้ว หาคนาแล้วเรียบร้อย นัดเซ็นต์สัญญาเรียบร้อยแล้ว เอกสารเหล่านั้นของผู้สมัคร ตั้งแต่บัตรประจำตัว/ทะเบียนบ้าน-resu
สมาชิกหมายเลข 8727454
จะไม่ผ่านโปรควรอยู่จนครบ หรือชิงลาออกดีคะ
เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด
สมาชิกหมายเลข 3581937
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
งานด้าน Payroll มีเนื้องานประมาณไหนครับ รบกวนบอกทีครับ
1. เนื้องานแบบละเอียดๆ รบกวนช่วยบอกทีครับ
2. มีช่วงพีคๆสิ้นเดือนไรงี้มั้ยครับ ช่วยเล่าทีครับ
3.โอกาสก้าวหน้าเติบโต มีมากน้อยแค่ไหนครับ เงินเดือนสูงมั้ย