หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เพื่อนถูกลงโทษด้วยการนั่งเฉยๆๆในห้องประชุม 3 ชั่วโมง ผิดกฏหมายแรงงานมั้ย
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
เพื่อนถูกเรียกเข้าห้องประชุมตั้งแต่เช้า ตอนนี้ยังไม่ออกมา ให้นั่งอยู่ในห้องเฉยๆๆ คนเดียว แบบนี้ฟ้องกรมแรงงานได้หรือเปล่าคะ และท่าทางจะยืดเยื้อ ตอนนี้ให้แม่บ้านนำอาหารกลางวันมาให้ด้วย
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานบิ๊กซี 9 ชั่วโมงต่อวัน 54 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ผิดกฎหมายแรงงานไหม
ขออนุญาติค่ะพอดีอยากรู้ว่าผิดกฎหมายแรงงานไหม เพราะตามกฎหมายแรงงานไทย กำหนดให้เวลาทำงานปกติไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากทำงานเกินจากเวลาที่กำหนด จะถือเป็นการทำงานล่ว
สมาชิกหมายเลข 6818046
พนักงานโรงแรมต้องจ่ายเงินให้นายจ้างทุกครั้งที่ลูกค้าเข้า!!
คืออยากรู้ว่า ผิดกฏหมายแรงงานมั้ย การที่นายจ้าง(เจ้าของโรงแรม)เรียกเก็บเงินจากพนักงานต้อนรับทุกครั้งที่ลูกค้าเข้า ครั้งละ 5 บาท รับลูกค้า 1 ห้อง คือต้องจ่าย 5 บาทให้นายจ้าง ไม่ใช่ทิปรวมนะครับ ค
สมาชิกหมายเลข 1690640
ได้รับหมายศาลแรงงาน จากบุคคลที่ไม่ได้เป็นพนักงานของบริษัท เนื่องจากถูกเลิกจ้าง.... ??? !!!! ???
โดยทีบุคคลที่ร้องศาลแรงงานนี้ น่าจะได้ใบรับรองว่าเป็นพนักงานของบริษัท จากผู้ที่ไม่มีอำนาจหน้าที่ในการออกใบรับรองการทำงานของพนักงาน หรืออีกนัยนึงก็คือ.... แอบพิมพ์เอกสารเอง ลงชื่อเอง โดยที่บริษัทหรือผู
choc
ทำงานต่างประเทศต้องยื่นเอกสารที่กรมแรงงานมั้ย
คือ จขกท. ขอท้าวความก่อนนะคะว่า จขกท. มาทำงานที่ฮ่องกงมากับนายจ้างโดยตรงไม่ผ่านกรมแรงงาน นายจ้างเป็นคนที่เดินเรื่องขอวีซ่าให้ (ขอวีซ่าผ่านออนไลน์นะคะ) จขกท.เลยมาที่ฮ่องกงก่อนวีซ่าจะออก 1 เดือนโดยมาในน
สมาชิกหมายเลข 6160385
โดนไล่ออกจากงาน แล้วเราจะไปปรึกษากรมแรงงานพอHR ทราบว่าเราจะไปร้องเรียนโทรศัพท์มาด่าเราขึ้นกูพร้อมกับคำขู่
จขกท ทำงานที่ธนาคารเอกชนแห่งหนึ่งเกี่ยวกับสินเชื่อขนาดเล็กสำหรับพ่อค้าแม่ค้ารายย่อย จขกทโดนลงโทษให้พ้นสภาพกานเป็นพนักงานเนื่องจากทำผิดกฎระเบียบข้อบังคับของธนาคาร ทางธนาคารตัดสินให้เราถูกไล่ออก ซึ่งเหต
สมาชิกหมายเลข 6217587
ทำงานเกินเวลาจริง เข้าข่ายกรมแรงงานมั้ย??
พอดีงานที่ทำจริงๆเวลาเริ่มงานมัน 06:30 ค่ะแต่ทางร้านเขาให้เข้ามาทำงานก่อนเวลาเริ่มงาน 20 นาทีเป็นประจำเช่น เวลางานจริงคือ 06:30 แต่เขาให้มาก่อน 06:10 หรืออีกเวลาคือ เข้างาน 09:30 เลิกงาน 18:30 แต่ได้ท
สมาชิกหมายเลข 8326375
ถ้าเจอคนแบบนี้ในที่ทำงาน ควรแก้ปัญหาหรือรับมืออย่างไร
เรื่องนี้ต้องขอบอกก่อนเลยว่าเกิดขึ้นมา 2 ครั้งแล้วและเป็นเรื่องใหญ่ทุกครั้ง - ครั้งแรกเกิดขึ้นเมื่อปีที่แล้ว มีแม่บ้านที่ทำงานทำหน้าตาท่าทางใส่เราและลูก ซึ่งอันนี้ทางเจ้านายทราบนะคะและอนุญาติแล้วที่จะ
สมาชิกหมายเลข 8246916
บริษัทแห่งหนึ่งใช้งานพนักงาน16ชั่วโมงทุกวันผิดกฎหมายไหม
-พนักงานเข้า08.00-17.00ทุกวันแต่จะบังคับให้พนักงานอยู่ต่อถึง00.00-01.00ทุกวันมีหน่วยงานเข้าตรวจแต่ผ่านตลอดเพราะไม่ได้บอกความจริงว่าให้พนักงานเลิกตี1ทุกวันแบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย-พอมีคนกลับบ้านก่อน4ท
สมาชิกหมายเลข 4379420
ถ้าลูกน้องทำงานผิด เราจะทำโทษโดยกว่าปรับเงินแล้วเงินเข้ากองกลางแผนกจะผิดกฎแรงงานมั้ยคะ
เนื่องจากว่าอยากทำโทษเวลาทำผิดให้ลูกน้องทำงานแล้วระมัดระวังมากขึ้น รอบคอบมากขึ้น แต่ไม่อยากให้ใบเตือนเพราะมันจะมีผลกับโบนัส ว่ากล่าวตักเตือนก็ไม่ได้ผลเพราะเดี๋ยวลืมก็ทำผิดอีก เลยคิดว่าจะปรับเงินแล้วเอ
สมาชิกหมายเลข 2261601
จดหมายเตือน และอาจจะโดนลงโทษโดยการไล่ออก บริษัทสามารถทำได้หรือเปล่าครับ?
มีเซลล์ที่บริษัท ขายไม่ถึงเป้าจากเดือนมกรา-สิงหา แต่เคยถึงเป้าเดือนอยู่สองเดือน ทางผู้อำนวยการ และผู้จัดการเรียกไปคุย และออกจดหมายเตือนว่า ขายไม่ถึงเป้านะ แสดงว่าทำไม่เต็มความสามารถ ไม่ได้ทำงานอย่างเต
orisman
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เพื่อนถูกลงโทษด้วยการนั่งเฉยๆๆในห้องประชุม 3 ชั่วโมง ผิดกฏหมายแรงงานมั้ย
ขอบคุณค่ะ