หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เพื่อนถูกลงโทษด้วยการนั่งเฉยๆๆในห้องประชุม 3 ชั่วโมง ผิดกฏหมายแรงงานมั้ย
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
เพื่อนถูกเรียกเข้าห้องประชุมตั้งแต่เช้า ตอนนี้ยังไม่ออกมา ให้นั่งอยู่ในห้องเฉยๆๆ คนเดียว แบบนี้ฟ้องกรมแรงงานได้หรือเปล่าคะ และท่าทางจะยืดเยื้อ ตอนนี้ให้แม่บ้านนำอาหารกลางวันมาให้ด้วย
ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานบิ๊กซี 9 ชั่วโมงต่อวัน 54 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ผิดกฎหมายแรงงานไหม
ขออนุญาติค่ะพอดีอยากรู้ว่าผิดกฎหมายแรงงานไหม เพราะตามกฎหมายแรงงานไทย กำหนดให้เวลาทำงานปกติไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากทำงานเกินจากเวลาที่กำหนด จะถือเป็นการทำงานล่ว
สมาชิกหมายเลข 6818046
ทำงานต่างประเทศต้องยื่นเอกสารที่กรมแรงงานมั้ย
คือ จขกท. ขอท้าวความก่อนนะคะว่า จขกท. มาทำงานที่ฮ่องกงมากับนายจ้างโดยตรงไม่ผ่านกรมแรงงาน นายจ้างเป็นคนที่เดินเรื่องขอวีซ่าให้ (ขอวีซ่าผ่านออนไลน์นะคะ) จขกท.เลยมาที่ฮ่องกงก่อนวีซ่าจะออก 1 เดือนโดยมาในน
สมาชิกหมายเลข 6160385
แบบนี้เข้าข่ายร้อง กรมแรงงาน ไหม ขอความเห็นหน่อยครับ
ก่อนอื่นเลยขอแทนชื่อว่าบริษัท A แล้วกันนะครับ ส่วนตำแหน่งงานของน้องเขาผมจะบอกแบบเลี่ยงๆนะครับ ตัวผมเองเคยอยู่บริษัทนี้มาก่อนและออกจากบริษัท A มาแล้ว ตอนนี้ที่เจอปัญหาจะเป็นเรื่องของน้องคนนึงที่พึ่งเร
สมาชิกหมายเลข 9229858
พนักงานโรงแรมต้องจ่ายเงินให้นายจ้างทุกครั้งที่ลูกค้าเข้า!!
คืออยากรู้ว่า ผิดกฏหมายแรงงานมั้ย การที่นายจ้าง(เจ้าของโรงแรม)เรียกเก็บเงินจากพนักงานต้อนรับทุกครั้งที่ลูกค้าเข้า ครั้งละ 5 บาท รับลูกค้า 1 ห้อง คือต้องจ่าย 5 บาทให้นายจ้าง ไม่ใช่ทิปรวมนะครับ ค
สมาชิกหมายเลข 1690640
ได้รับหมายศาลแรงงาน จากบุคคลที่ไม่ได้เป็นพนักงานของบริษัท เนื่องจากถูกเลิกจ้าง.... ??? !!!! ???
โดยทีบุคคลที่ร้องศาลแรงงานนี้ น่าจะได้ใบรับรองว่าเป็นพนักงานของบริษัท จากผู้ที่ไม่มีอำนาจหน้าที่ในการออกใบรับรองการทำงานของพนักงาน หรืออีกนัยนึงก็คือ.... แอบพิมพ์เอกสารเอง ลงชื่อเอง โดยที่บริษัทหรือผู
choc
เงินกองทุนสงเคราะห์แรงงาน
เนื่องจากนายจ้างค้างจ่ายค่าแรง ดำเนินการร้องผ่านกรมสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงาน จนถึงกระบวนการพนักงานตรวจแรงงานออกคำสั่งให้นายจ้างจ่ายเงิน ภายใน 30 วัน ครบกำหนดนายจ้างมิได้จ่ายเงินตามคำสั่ง ทาง จนท แจ้ง
สมาชิกหมายเลข 7083889
โดนไล่ออกจากงาน แล้วเราจะไปปรึกษากรมแรงงานพอHR ทราบว่าเราจะไปร้องเรียนโทรศัพท์มาด่าเราขึ้นกูพร้อมกับคำขู่
จขกท ทำงานที่ธนาคารเอกชนแห่งหนึ่งเกี่ยวกับสินเชื่อขนาดเล็กสำหรับพ่อค้าแม่ค้ารายย่อย จขกทโดนลงโทษให้พ้นสภาพกานเป็นพนักงานเนื่องจากทำผิดกฎระเบียบข้อบังคับของธนาคาร ทางธนาคารตัดสินให้เราถูกไล่ออก ซึ่งเหต
สมาชิกหมายเลข 6217587
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งมาประมาณปีกว่าๆ ทำงานวันละ10ชั่วโมง ได้เงินเดือน11,000 และได้โอทีชั่วโมงละ37บาท แล้วเค้าประกาศรับสมัครพนักนักงานใหม่อีกสาขา เค้าให้เงินเดือน12,000 ซึ่งเค้าไม่ปรับให้พนักง
สมาชิกหมายเลข 7272792
ได้ประเมินเรียบร้อยแล้ววว
งานบุคคลบอกว่า ประเมินเลื่อนระดับ คือ ผลประโยชน์ส่วนตัว ต้องทำเองหมด เลยได้เตรียมห้องประชุม เปิดแอร์ ไฟ จัดเบรกเอง ขนมชิฟฟ่อนหน้ามะพร้าวอ่อนอัดเต็มกล่อง น้ำ น้ำส้ม กาแฟ แจ้งแม่บ้านว่ามีประชุม ไม่ช
สมาชิกหมายเลข 984471
สอบถามกรณีบริษัทไม่จ่ายคอมมิชชั่นค่ะ
อยากทราบว่าถ้าร้องเรียนกรมแรงงาน หรือฟ้องศาลแรงงานจนตัดสินว่าต้องจ่ายให้เราแล้ว บริษัทจะโยกโย้จ่ายช้ามากๆหรือไม่จ่ายได้อีกไหมคะ ตามกฎหมายจะมีบทลงโทษอย่างไรบ้างกรณีบ.ไม่ยอมจ่าย ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
ณ ช่วงเวลาหนึ่ง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เพื่อนถูกลงโทษด้วยการนั่งเฉยๆๆในห้องประชุม 3 ชั่วโมง ผิดกฏหมายแรงงานมั้ย
ขอบคุณค่ะ