อยากทราบเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

ดิฉันเป็นพนักงานบ.แห่งหนึ่ง มีสิทธิ์พักร้อน 6วัน ลาป่วยต้องมีใบรับรองแพทย์จากรพ.ที่ใช้ประกันสังคม ถ้าไม่มีโดนหักค่าแรงในวันนั้น ส่วนลากิจทางบ.ให้ลากิจได้เฉพาะพ่อแม่ตาย ถ้าทำธุระอย่างอื่น ให้เขียนลาเฉยๆ แต่โดนหักค่าแรง ก็ไม่ต่างอะไรกับการขาดงาน ถ้ามาสายให้เดือนละ3ครั้งๆละไม่เกิน10นาที เดือนนึงให้30นาที แต่ถ้าครั้งที่ 1 สาย 3 นาที ครั้งที่ 2 สาย 5 นาที ครั้งที่ 3 สาย 3 นาที แต่พอครั้งที่ 4 ไม่ว่าจะสายกี่นาทีก็โดนหักค่าแรงครึ่งวัน
อยากทราบว่าที่กล่าวมาข้างต้นบ.สามารถหักเงินเราได้ด้วยหราคะ
2.พนักงานรายวัน เช่น แม่บ้าน พนักงานล้างรถ ไม่มีสิทธิ์ได้พักร้อน ไม่มีสิทธิ์ท้อง เพราะบ.บอกถ้าท้องให้ออกงาน แม่บ้านบังคับให้มาทำงานตั้งแต่6โมงเช้าเลิก5โมงเย็น โดยที่ไม่ได้จ่ายค่าล่วงเวลาให้เลย ให้หยุดประจำสัปดาห์เดือนละ 2ครั้ง คือแม่บ้านต้องทำงานติดต่อกัน 13วัน ถึงได้หยุด อย่างนี้เอาเปรียบไปหรือเปล่าคะ

ช่วยตอบให้หายข้องใจด้วยนะคะ ว่าทางบ.เอาเปรียบพนักงานเกินไปไหม ลูกจ้างอย่างเราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหมคะ ฟ้องกรมแรงงานได้หรือเปล่า