หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำยังไงคนอื่นเกรงใจบ้างครับ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาสังคม
พอดีเป็นหัวหน้าคนเเล้ว ลูกน้องเกรงใจบ้าง ไม่เกรงใจบ้าง บางคน
ด้วยความที่เราอายุน้อยกว่าเขารึปล่าวเเต่ผมว่าไม่น่าจะเกี่ยวครับ (อาจจะเกี่ยวเเต่ไม่ทั้งหมด)
ผมควรวางตัวกับลูกน้องให้เขาเกรงใจอย่างไรครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คุณคิดว่าที่ทำงานที่เป็นแบบนี้ Toxic มั้ย (หรือเราคิดไปเอง)
ที่ทำงานคุณเป็นยังไงกันบ้างคะ? ที่ทำงานที่เราทำงานอยู่ เป็นบริษัทที่ปรึกษาเล็กๆ ก่อตั้งมาตั้งแต่ปี 2533 มีพนักงานอยู่ 17-18 คน เมื่อก่อนพนักงานอยู่กันได้แบบมีความสุขเป็นสิบๆ ปี (เราเองตอนนี้ก็ทำงานอ
aoimom
ความแตกต่างระหว่าง พนักงาน ผู้จัดการ หัวหน้า และ เจ้าของ
พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50
สมาชิกหมายเลข 8574599
ความสัมพันธ์ ระหว่างคุณกับหัวหน้าและกับลูกน้อง ในที่ทำงานเป็นอย่างไร ให้กี่คะแนนกันครับ
ส่วนตัวผมไม่เคยมีปัญหากับหัวหน้างานเลยครับ (ดีมากๆ) ขอไม่บอกตำแหน่ง หน.นะครับ ส่วนลูกน้อง ผมมีตั้งแต่ GenB X Y ก็จัดว่าดีเหมือนกันครับ กับลูกน้องผมให้ 8/10 หัก 2 คะแนน เพราะดูแลไม่ทั่วถึง 90% ลูกน้องร
double two
หัวหน้าควรวางตัวยังไง ให้ลูกน้องเคารพทั้งต่อหน้าและลับหลัง
เพื่อนๆ คิดว่าหัวหน้าควรวางตัวยังไงดีครับ เพื่อให้ลูกน้องเคารพทั้งต่อหน้าและลับหลัง ขอบคุณสำหรับคำตอบนะครับ
สมาชิกหมายเลข 7983873
อายุยังน้อย ... จะปกครอง บุคคลใต้บัญชา ที่อายุมากกว่า อย่างไร ดี ..@_*
สวัสดีคะ เพื่อนๆ ชาวพันทิพ วันนี้มี หัวข้อเสวนา ว่า ถ้าเราอายุยังน้อย แต่เนื่องด้วยหน้าที่ การงาน เราต้องคอย ติดต่องาน กับผู้ใหญ่ และ ปกครองคนที่ อายุมากกว่า จะวางตัวอย่างไร ให้เหมาะสม ให้เกิดความเ
สมาชิกหมายเลข 809759
จะทำอย่างไรเมื่อมีคนเข้านอกออกในบ้านคุณทั้งที่ไม่ใช่ญาติ
สวัสดีคะ ตามหัวข้อข้างต้นเลยคะ ไม่รู้จะจัดการปัญหานี้ยังไง แล้วอีกอย่างแม่สามีเราต้อนรับเขาจนบุคลท่านนี้ไม่รู้สึกเกรงใจเลย ทำเหมือนบ้านญาติพี่น้องตัวเอง จนเจ้าของบ้านอายปาก ไม่รู้จะใช้คำพแบบไหนให้ดูรู
สมาชิกหมายเลข 9222422
ที่ทรัมป์บอกว่า อเมริกาจะเข้าไปบริหารประเทศเวเนซุเอลา ตอนนี้หาผู้ดำรงตำแหน่งได้แล้วครับ (กระทู้นี้เอาฮาอย่างเดียว)
ที่ทรัมป์ประกาศชัด 'สหรัฐ' จะเข้าบริหารประเทศช่วงเปลี่ยนถ่ายอำนาจในเวเนซุเอลา ก็มีการวิเคราะห์กันว่าจะวางตัวใครให้ไปดำรงตำแหน่งนี้ ตอนนี้เป็นที่แน่ชัดแล้วว่าใครที่เหมาะสมมากที่สุด ผู้ที่จะไปดำรงตำแ
totoonline
หัวหน้าที่ดีควรมีคุณสมบัติอะไรบ้างครับ
ตามคำถามเลยครับ คนที่จะเป็นหัวหน้างานต้องมีคุณสมบัติอย่างไร และวางตัวแบบไหนครับ
สมาชิกหมายเลข 9042164
จบใหม่ จะบริหารลูกน้องยังไงดี
สวัสดีคะ เราเพิ่งเข้าทำงานที่องค์กรหนึ่งได้เป็นเวลา 4 เดือนคะ ในตำแหน่ง Supervisor ซึ่งมีลูกน้องใต้บังคับอยู่ประมาณ 9-10คน ไม่รวม OP ลูกน้องเราแต่ละคนอายุเยอะกว่าพ่อ แม่เราซะอีก อายุงานก็เยอะมากเช่นก
สมาชิกหมายเลข 3226772
การที่บริษัท "ลดคน" หรือ Lay off "พนักงาน" คือความผิดพลาดและไร้ฝีมือของผู้บริหารในองค์กรใช่หรือไม่?ทำไมไม่ปลดตัวเองก่อน?
"ความจริงแล้ว" ผู้บริหารต้องมีฝีมือ และต้องคาดการณ์ล่วงหน้าได้ รวมถึงการคำนวณที่ถูกต้องเรื่องรายได้และการดูแลพนักงานทั้งองค์กร อย่างยั่งยืน.... แต่หากเกิดกรณีการที่บริษัทต้อง "ลดคน&quo
หมู-ผู้สงสัย
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำยังไงคนอื่นเกรงใจบ้างครับ
ด้วยความที่เราอายุน้อยกว่าเขารึปล่าวเเต่ผมว่าไม่น่าจะเกี่ยวครับ (อาจจะเกี่ยวเเต่ไม่ทั้งหมด)
ผมควรวางตัวกับลูกน้องให้เขาเกรงใจอย่างไรครับ