ืทำงานมา4ปีหว่า ถูกเลิกจ้าง แต่ได้เงินชดเชยแค่ 60 วัน

ถ้าทำงานจนอายุครบ 60 อายุงานเกิน 20 ปี แต่นายจ้างให้ทำงานต่อได้  แล้วเราขอลาออกเอง อย่างงี้นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยให้หรือเปล่า เพราะนายจ้างไม่ได้เลิกจ้าง  ถ้าได้เงินชดเชยจะยื่นเสียภาษียังไง

รบกวนขอความรู้หน่อยค่ะ นายจ้างแจ้งปิดบริษัท ล่วงหน้า 60 วันให้หางานใหม่ เราทำงานมา 1 ปี ถ้าหางานที่ถูกใจใหม่ไม่ไม่ไก้ ก่อน 60 วัน จะได้เงินชดเชย จากบริษัท 3 เดือนไหมคะ

นายจ้างได้ออกบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้พนักงานเกษียณ อายุ 60ปีและนาย ก ซึ่งเป็นพนักงานในบริษัทของนายจ้างดังกล่าว ได้ทำสัญญาจ้างกับนายจ้าง โดยมีข้อตกลงว่าให้จ่ายค่าชดเชยเมื่อออกจากงานเป็นจำนวน 150000บา

ขอคำปรึกษาหน่อยค่ะ   1. ถ้ายังจ้างงานต่อ ยังไม่ต้องจ่ายใช่ไหมคะ 2. บังคับให้นายจ้างจ่าย ทุกคนใช่ไหมคะ 3. ถ้าทำงานไม่ต่อเนื่อง ออกไปแล้ว เข้าใหม่   ก็เริ่มนับอายุใหม่ ใช่ไหมคะ 4. กร

มีลูกจ้างคนหนึ่งที่เกษียณจากที่อื่นมา พอดีเจ้านายรู้จัก เลยชวนมาทำงานด้วย คล้ายๆเป็นที่ปรึกษา ลูกจ้างคนนี้ก็ทำงานให้ที่นี่ต่อมาอีกเป็น 10 ปี จนอายุเกิน 70 ปี เจ้านายเห็นว่าลูกจ้างอายุมากแล้ว จึงอยากให

คือเริ่มงานกลางปี2559 ทำงานมาถึงทุกวันนี้รวมแล้วเกิน120วัน แต่ที่ทำงานยังคิดเงินเป็นรายวันให้อยู่ เพราะบอกเราว่าจะคิดเป็นรายเดือนให้ในเดือนมกรา60 แต่มาถึงวันนี้11/12/59 หัวหน้าบอกนายจ้างจะเลิกจ้างเราใ

ทางนายจ้าง เลิกจ้างจะมีกำหนดออกเดือนหน้า แต่ไม่ได้เงินชดเชยเพราะยังไม่ครบผ่านงาน ทำได้60วันถ้ารวมวันออก  นายจ้างให้ทำหน้าที่นอกเหนือตำแหน่งที่สมัคร  สมัคร bell man แต่ พนักงานล้างจานไม่มี เล

เผื่อใครยังไม่ทราบ เพราะกฎหมายฉบับนี้ มีผลดีต่อผู้อายุ 60 ปี ที่กำลังจะเกษียณในบริษัทเอกชนเป็นอย่างมาก แม้จะลาออกเองก็ถือเป็นการเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมาย โดยมีบทลงโทษนายจ้างที่ไม่ปฏิบ

มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?