ขอถามนิติหน่อยครับ

นายจ้างได้ออกบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้พนักงานเกษียณ อายุ 60ปีและนาย ก ซึ่งเป็นพนักงานในบริษัทของนายจ้างดังกล่าว ได้ทำสัญญาจ้างกับนายจ้าง โดยมีข้อตกลงว่าให้จ่ายค่าชดเชยเมื่อออกจากงานเป็นจำนวน 150000บาท ซึ่งตามข้อเท็จจริง นาย กทำงานมาแล้ว 15ปี ได้รับค่าจ้างเดือน 16500บาท และนาย ก ได้ออกจากงานเพราะเหตุเกษียณอายุดังกล่าว นาย ก จะได้รับค่าชดเชยเป็นเงินเท่าใด อย่างไร จึงอธบาย
-พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ 2541

-ม.118 ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้างดังต่อไปนี้ ทำงานครบ 10ปีขึ้นไป ให้จ่าย 300วัน
-วินิจฉัย
กรณีตามอุทรณ์