หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไม่ได้เขียนใบลาออก ขอรับเงินทดแทนจากประกันสังคมได้ไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
คุ้มครองผู้บริโภค
เราออกจากงานโดยไม่ได้เขียนใบลาออก
ออกแบบกระทันหันเลย กฎของที่ทำงานคือ จะเขียนใบลาออกก็ต้องทำให้ครบ15วัน นับจากวันที่เขียนใบลาออก แต่เราไม่ทำต่อ จะขอเขียนใบลาออกแต่ไม่ทำต่อก็ไม่ได้ แล้วเราจะไปแจ้งว่างงาน-ขอรับเงินทดแทนได้ไหม!!
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าลาออกจากงาน เขียนใบลาออก ได้1วันแล้วไม่ไปทำงาน แต่นายจ้างจะไม่คืนเงินประกันการทำงาน เราได้ไหม
คือเราลาออกจากงานไปเขียนใบลาออกแล้ว ไปเคลียร์งาน1วันและไม่ไปทำงานอีกเลย แต่นายจ้างบอกว่าจะไม่คืนเงินประกันการทำงานให้เราเพราะเราลาออกไม่เป็นไปตามกฏหมายที่แจ้งว่
สมาชิกหมายเลข 7662169
แจ้งลาออก แต่บริษัทให้ออกก่อนวันที่แจ้ง
รบกวนสอบถามค่ะ กรณีที่มีการแจ้งลาออก (ทำตามกฎของบริษัท ยื่นก่อน30วัน แต่พอทราบว่ากฎหมายให้ออกได้เลย) เขียนในใบลาออก ลงวันที่แจ้งออก และวันที่ทำงานวันสุดท้าย ทาง
สมาชิกหมายเลข 1128155
มีพนักงานไม่ได้รับเงินเดือนมา 5 เดือน แต่ยังไม่ได้เขียนใบลาออก ทำตอนนี้สามารถแจ้งว่างงานต่อได้ไหม
มีพนักงานรับค่าจ้างรายวัน แจ้งไม่ทำงานไว้ตั้งแต่เดือน ก.ย.64 โดยไม่ได้รับค่าจ้างและบริษัทหยุดส่ง ปกส. ตั้งแต่นั้น แต่ยังไม่ได้เขียนใบลาออก และบริษัทก็ยังไม่ได้ไ
สมาชิกหมายเลข 1298375
ขอปรึกษาและสอบถามเรื่องการลาออก
รบกวนสอบถามผู้รู้หน่อยคับ ในกรณีที่บริษัทมีกฎว่า ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย30วัน แต่ถ้าสมมุติเราเขียนใบลาออกยื่นวันนี้ ระบุพรุ่งนี้ไม่มาแล้ว แบบนี้นายจ้างฟ้
สมาชิกหมายเลข 5756578
เงื่อนไขการลาออก
รบกวนสอบถามผู้รู้หรือเพื่อนๆคนไหนที่เคยมีประสบการณ์แบบนี้หน่อยนะคะ อยากทราบว่าเราลาออกจากการเป็นพนักงาน ซึ่งพนักงานรายวันทางบริษัทได้ให้แจ้งล่วงหน้า 15 วัน ซึ่ง
สมาชิกหมายเลข 5120388
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจ
สมาชิกหมายเลข 6377631
เทียบชัดๆ "สิทธิบัตรทอง" และ "สิทธิประกันสังคม" (มาตรา 33/39)
สืบเนื่องมาจากมีประเด็นการรับเงินบำนาญประกันสังคมโดยเฉลี่ยจากเงินเดือน ม.33,39 ซึ่งฐานเงินที่นำมาเฉลี่ยต่างมันมาก ถึงแม้จะมีระบบ Care ก็ทำให้เงินบำนาญลดลงอยู่ดี
สมาชิกหมายเลข 6377631
เรื่องประกันสังคม ขึ้นทะเบียนนายจ้างผ่าน อินเตอร์เน็ต เลขที่บัญชี กับ ลำดับสาขาคืออะไรคะ
จะขึ่นทะเบียนนายจ้าง อะคะ แต่เค้าให้กรอกเลขบัญชี กับ ลำดับสาขา คืออะไรเหรอคะ ขอผู้รู้ตอบทีค่ะ ขอบคุณมากๆ ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3032969
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
คนรายได้ 100,000-2,000,000 บาทต่อเดือน จะถูกกดให้กลายเป็น “คนจน” ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้?
🦒🦒🦒🦒🦒 ถ้าคุณย้อนมาอ่านโพสนี้ในวันที่สายเกินไป "คุณจะเสียใจไปตลอดชีวิต" เพราะ ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้ มีโอกาสสูงมาก ที่เราจะเจอกับวิกฤติทางการเงินค
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
คุ้มครองผู้บริโภค
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไม่ได้เขียนใบลาออก ขอรับเงินทดแทนจากประกันสังคมได้ไหม
ออกแบบกระทันหันเลย กฎของที่ทำงานคือ จะเขียนใบลาออกก็ต้องทำให้ครบ15วัน นับจากวันที่เขียนใบลาออก แต่เราไม่ทำต่อ จะขอเขียนใบลาออกแต่ไม่ทำต่อก็ไม่ได้ แล้วเราจะไปแจ้งว่างงาน-ขอรับเงินทดแทนได้ไหม!!