ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า30 วัน โดนปลดแทน

สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่

ลาออกมา 1 เดือนแล้ว แต่บริษัทจ่ายประกันสังคมให้หนึ่งเดือนหลังลาออก แบบนี้เขาเพิ่งแจ้งออกใช่ไหมคะ คือ ทำงานเดือน เมษา และ พฤษา แต่แจ้งและเขียนใบลาออก 24 พฤษาคม ( รักษาตัว ) แต่ 23 มิ.ย. ยังขึ้นว่าบริษั

คือเรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานที่บริษัทนี้ได้ประมาณ2ปีแล้วเราจะลาออกเนื่องจากได้งานใหม่ บริษัทใหม่อยากให้เราไปเริ่มงานเร็วๆ จึงทำให้เราบอกลาออกไม่ถึง30วัน วิวสแปนยังมาคิดค่าปรับ5000บาทบอกว่าคิจตามที่กำหนด

สวัสดีค่ะ พอดีทางบริษัทตัดวีคทุกวันที่15 แล้วเราออกจากงานวันที่ 3ของเดือนถัดไป ซึ่งเงินเดือนของเดือนที่แล้วเราได้รับเต็มจำนวนในวันที่25 ก่อนที่เราจะออกเราคิดว่าเราจะได้รับเงินในส่วนที่เหลือคือของวันที

คือเมื่อว้านผมเข้ากะดึกผมก็ไปทำงานปกติสแกนหน้าเข้างานแล้วก็ทำงานได้ประมาณ20-30นาทีแล้วคนในออฟฟิศเดินมาบอกว่าหัวหน้าไม่เอาผมแล้ว(ซัพที่ผมทำงาน)แล้วก็ให้ผมกลับบ้านเลยแล้วก็บอกให้ไปถามหัวหน้าซัพว่าทำไมผม

ตามหัวข้อเลยครับ พอดีผมเขียนใบลาออกเดือน กรกฎาคม ซึ่งแจ้งล่วงหน้า 30 วัน แล้ว สิ้นเดือนสิงหาจะจะได้เงินเดือนของเดือน กรกฎาคม ไหมครับ

   ออกงานโดยไม่ได้เขียนใบลาออกแต่ได้มีการแจ้งกับทางฝ่าย HR ไว้ว่าจะลาออกซึ่งทางฝ่าย HR รับทราบและให้กลับไปเขียนใบลาออกแต่เนื่องด้วยมีเหตุซึ่งทำให้ไม่สามารถกลับไปเขียนใบลาออกได้ต่อมาได้ไปยื่น

.

รบกวนสอบถามผู้รู้ค่ะทำงานที่มินิบิ๊กซีวันที่8ตัดวีค15ลาออกกระนหันวัวันที่7เกือบครบเดือนเงินเดือนที่ทำหลัง15จะได้ไหมค่ะ

ขอสอบถามหน่อยค่ะ พอดีแฟนเราลาออกจากงานเซเว่นกระทันหันเมื่อเดือนที่แล้วประมาณวันที่29มิถุนายน แล้ววันที่30มินายน แล้วไม่ได้เงินเดือนอันนี้เข้าเพราะว่าลาออกกระทันหัน แล้วนึกว่าเงินเดือนจะเลื่อนมาออก30 ก