โดนไล่ออกจากงานสาเหตุเพราะหัวหน้ารู้ว่าลางานไปสัมภาษณ์งานใหม่แบบนี้เราผิดมากเหรอ??

สวัสดีค่ะ พอดีว่าเราโดนไล่ออก TT สาเหตุเพราะว่าหัวหน้างาน ดันไปเห็นแชทที่เราคุยกับเพื่อนแค่ 2 คน เรื่องนาง นางจึงไล่เราทั้งคู่ออกค่ะ เราทำงานมา 1 ปี 9 เดือนแล้วค่ะ  ที่เครียดคือ เราจะได้เงินเดือ

คือเราโดนไล่ออกกระทันหันแบบหัวหน้าทักมาบอกแค่ว่าพรุ่งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้ว และเราก็ไม่ได้ทำงาน แล้วเราก็ไม่ทราบสาเหตุการโดนไล่ออก ถามเค้าก็บอกแค่ว่าเค้าบอกมาให้สั่งว่าไม่ให้มาทำงานแล้ว แล้วเราก็ไม่ได้

หลังจากหางานใหม่มาหลายเดือน ตอนนี้มีบริษัทที่รับเราเข้าทำงานแล้วค่ะ ในตำแหน่งหัวหน้าแผนกบัญชีและการเงิน ไม่มีผู้จัดการนะคะเราใหญ่สุดในแผนก เป็นบริษัทเล็ก ๆ รายได้ 100-200 ล้าน เราจะมีลูกน้อง 4 คน ที่

เราได้งานใหม่ เลยยื่นใบลาออกจากที่ปัจจุบัน แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่ใช้วันลา 2 วันที่มีเหลือจากปีที่แล้ว เพื่อไปเริ่มงานใหม่ หัวหน้ามาขู่ว่าไม่ให้ลา ถ้าลาจะออกจดหมายว่าไล่ออก จะทำให้เสียประวัติ จะไม่จ่

มีบรืษัทหนึ่งติดต่อมาสัมภาษณ์งาน IT ต่อรองราคาจำนวนหนึ่งไม่สูงบอกทำงานประจำสำนักงาน ทำ 5 วันเลิกห้าโมง หยุด เสาร์อาทิตย์ หลังสัมภาษณ์เสร็จ ปรากฏต้องอาจมีไป ตจว.บ้างปีละ 4 ครั้งกับผู้ช่วย  อีก 1 ว

ปัจจุบันเราเป็น Senior HR ในบริษัทค่ะ หัวหน้าเป็น HR Manager ตั้งแต่ทํางาน HR มาก็มั่นใจว่าไม่เคยทุจริตและไม่เคยทําความเสียหายใดใดแก่องค์กร โดยวัดจากที่เราได้เลื่อนตําแหน่งในเวลาไม่ถึงปี ก็ไม่น่ามีปั

คำถามประมาณว่า  "ถ้าหัวหน้าคุณ สั่งให้คุณทำอะไรที่ผิดกฎของบริษัทฯ เพื่อให้งานออกมาดีที่สุด คุณจะยอมทำไหม ? ถ้าเราไม่ยอมทำหัวหน้าอาจจะไม่ชอบเราเลย" เป็นคำถามที่วัดใจผมพอสมควร เพราะ 

สวัสดีครับ ผมมีเรื่องจะปรึกษา ตอนนี้ที่บริษัทผมมี งาน หลักกับงานรอง ซึ่งผมได้ไปทั้ง2แบบแล้วแต่ ว่า งานรองทีผมไปได้มีโอกาสไปทำงานกับต่าง ชาติ ซึ่งตัวผมรู้สึกHappy กับงานที่ไปทำกับต่าง ชาติมาก แต่พอมางา