ยื่นใบลาออกจากที่ทำงานปัจจุบันแล้ว ถูกหัวหน้าขู่ว่าจะไล่ออก ถ้าใช้วันลาพักร้อนไปเริ่มงานใหม่ ทำได้ด้วยเหรอคะ

เราได้งานใหม่ เลยยื่นใบลาออกจากที่ปัจจุบัน แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่ใช้วันลา 2 วันที่มีเหลือจากปีที่แล้ว
เพื่อไปเริ่มงานใหม่

หัวหน้ามาขู่ว่าไม่ให้ลา ถ้าลาจะออกจดหมายว่าไล่ออก จะทำให้เสียประวัติ จะไม่จ่ายเงินเดือน บลา ๆ ๆ

ทั้ง ๆ ที่หัวหน้าก็ได้คนใหม่มาแทนแล้ว เราสอนงาน โอนงานเรียบร้อยแล้ว จะมาบอกว่าเราละทิ้งงานได้ไง

อยากปรึกษาว่า ถ้าโดนขู่มาอย่างนี้ เราเลิกไปทำงานเสียเลยดีมั้ย (ยังต้องไปทำงานอีก 2 วัน)

แล้วปล่อยให้เขาทำจดหมายไล่เราออกไปเลย เราทนเขาไม่ไหวแล้ว แล้วเราก็จะไม่เอาเงินเดือนที่ทำมาก็ได้ ทิ้งไปเลย เพื่อความสบายใจ

ถ้าเราทำอย่างนี้ เราจะมีปัญหาด้านกฎหมายอะไรบ้าง รบกวนปรึกษาด้วยค่ะ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
มาแต่เช้าเลย... ที่ทำงานมีทั้งดี และไม่ดี
เวลาผมออกงาน ผมไม่เคยต้องใช่ใบผ่านงาน จะให้ หรือไม่ให้ ก็ไม่มีผลเวลาไปสมัครงานที่ใหม่
มันอยู่ที่เราเขียน resume โน้น

เวลาจะออก ผมดูท่าทีนายจ้างก่อน ว่าโอเครกับเราไหม ถ้าโอเคร ก็แจ้งล่วงหน้า
ถ้าไม่โอเคร ก็ออกงานโดยไม่บอกวันสุดท้ายวันที่เงินเดือนออก พอเงินออด ก็โทรไปบอกว่าหัวหน้าว่าออกแล้ว

กรณี้ คุณมีสิทธ์ลา เขาไม่มีสิทธ์เขียนว่าไล่คุณออก ถ้าบอกว่าไล่ ก็ต้องมีสาเหตุ ถ้างั้นคุณก็อกหัวหน้าไปว่า
ถ้าเขียนว่าไล่ออก บริษัทกฌต้องจ่ายคุณอย่างน้อย หกเดือน หรือตามอายุงานของคุณถามว่าเขาจะยอมเหรอ
ผมว่าเขาไม่มีทางยอมหรอ แค่ขู่เฉยๆ

สรุปว่าทำไม่ได้ คุณมีสิทธ์ใช้วันลาทั้งหมดที่เหลือ รวมทั้งของปีใหม่ด้วย ถ้าขู่คุณก็ขู่กลับ เท่านี้ก็พอ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่