หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกจากงานไม่แจ้งล่วงหน้า มีโอกาสโดนนายจ้างฟ้องไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ขอคำปรึกษาค่ะ พอดีว่าลาออกจากงานตอนเช้าเขียนใบลาออก แล้วเที่ยงออกมาเลย เพราะก่อนหน้านี้มีประเด็นกับนายจ้างทำให้ไม่สามารถทำงานต่อไปได้(เหมือนโดนบีบโดนการเพิ่มงานให้ทำนอกเหนือความสามารถ) ภายหลังจากออก นายจ้างมีการขู่จะฟ้องค่าเสียหายเพราะมีงานที่ค้างอยู่ ไม่มีคนดูงานต่อ แบบนี้นายจ้างฟ้องได้ไหมคะ แต่มีหลักฐานคลิปเสียงที่นายจ้างยืนยันวันที่เขียนใบลาออกว่าให้ออกไปเลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกนายจ้างฟ้องเรียกค่าเสียหายจากการทำงาน
สวัสดีค่ะดิฉันมีเรื่องอยากจะขอคำปรึกษา ดิฉันทำงานเป็น ร.ป.ภ มา3ปี ที่ผ่านมาไม่เคยมีปัญหาเรื่องงานจนถึงวันที่ดิฉันลาออก ดิฉันลาออกและทำงานต่อตามกฎของบริษัทที่ต้องอยู่ต่ออีก1เดือน แต่ระหว่างการทำงานให้ค
สมาชิกหมายเลข 7422936
ลาออกจากงาน แจ้งล่วงหน้า 4 วัน นายจ้างขู่จะฟ้อง ฟ้องได้ไหมคะ?
สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ คือเราทำงานมาประมาณ 3 เดือนค่ะแล้วจะลาออกจากงาน(ช่วงทดลองงาน) แล้วแจ้งล่วงหน้าก่อนออกแค่ 4 วัน คือแจ้งวันที่ 27 ธ.ค. แล้วให้มีผลในวันที่ 30 ธ.ค. และหลังปีใหม่จะไม่มาทำง
สมาชิกหมายเลข 6728847
ลูกจ้างลาออกกระทันหัน ไม่แจ้งล่วงหน้า บริษัทได้รับผลกระทบ บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนได้ไหม
บริษัทมีลูกจ้างลาออกแบบกระทันหัน ไม่แจ้งล่วงหน้า มาแจ้งหลังรับเงินแล้วก็หายไปเลย แบบนี้เราไม่จ่ายเงินเดือนที่ทำมาได้ไหม รวมถึงฟ้องเรียกค่าเสียหาย เพราะทำให้บริษัทได้รับผลกระทบกับยอดขาย ลูกจ้างอยู่ในตำ
สมาชิกหมายเลข 6119689
ใครเคยลาออกจากงานแบบ บอกวันนี้ พรุ่งนี้ไม่มาทำงานแล้วบ้าง
ปกติจะต้องลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แต่เราทนทำงานอยู่ที่นี่ไม่ไหว เลยตัดสินใจบอกหัวหน้าตอนเลิกงานแล้ว หัวหน้าก็ให้เซ็นใบลาออก ก่อนจะลาออกเขาก็ถามถึงสาเหตุว่าทำไม ถึงลาออก เราก็อธิบายให้เขาฟัง ว่าเราทำงานผ
สมาชิกหมายเลข 8066993
นายจ้างไม่จ่าย เงินเดือนแถมฟ้องละทิ้งหน้าที่
เนื่องจากไปทำงานบริษัทๆ ทำงานไม่ถึงเดือน แต่งานที่สมัครกับงานที่ทำคนล่ะตำแหน่งไม่สามารถทำได้ จงลาออกโดยส่งไลท์ไปแจ้ง แต่สัญญามีถ้าอยู่ไม่ถึงปีจะฟ้องแล้วก็ฟ้อง โดยวันที่ทำนั่นไม่ได้รับค่าจ้างและบริษัทไ
สมาชิกหมายเลข 8317149
นายจ้างให้ออกจากงานเมื่ออายุ 59 ปีในปีนี้ สามารถฟ้องค่าเสียหายเพิ่มนอกจากค่าชดเชยตามปกติได้หรือไม่
My Love Hang Ngor
แบบนี้ฟ้องศาลแรงงานได้มั้ยคะ ??
จากกระทู้ก่อนหน้านี้คือ ตอนนี้ทำงานกับนายอินเดียอยู่ค่ะ เริ่มงานตั้งแต่ 19 มีนาที่ผ่านมา ตลอดมาโดนจิกหัวใช้งานตลอดไม่เว้นเสาร์อาทิตย์ ก่อนหน้านี้ก็มีทะเลาะกันบ่อยมากเพราะนายชอบใช้งานนอกเหนือหน้าที่ เร
สมาชิกหมายเลข 1885079
โดนให้ออกจากงานโดยไม่ให้เซ็นใบลาออกหรือใบเลิกจ้างพอจะฟ้องกรมแรงงานนายจ้างเรียกให้กลับไปทำงานอีกหนึ่งเดือนควรทำอย่างไร
กราบรบกวนท่านผู้รู้ เนื่องจากข้าพเจ้าโดนเลิกจ้างหลังจากทำงานมาเกิน120วันแล้วแต่ผลประกอบการไม่ดีทางนายจ้างจึงทำการปลดพนักงาน ทั้งนี้ตั้งแต่เริ่มงานมามีการให้เซ็นต์รับทราบเรื่องเงินเดือนเท่านั้นยังไม่่ม
bombayza
มีใครช่วยเราได้บ้างนายจ้างขู่ฟ้องร้องเราทางกฏหมาย
เราต้องการความช่วยเหลือ เราได้แจ้งกับนายจ้างแล้วเกิน 30 วันว่าต้องการลาออกในเวลาสิ้นเดือน แต่ด้วยเหตุผลทางบ้านเลยไปแจ้งอีกครั้งเพื่อขอลาออกก่อนกำหนด แต่นายจ้างไม่ยอมให้เราออกและเราไม่สามารถลาออกได้แต
สมาชิกหมายเลข 7744665
ฟ้องกรมแรงงาน นายจ้างให้เซ็นสัญญาค่าหักค่าเสียหาย ถ้าไม่เซ็นไม่จ่ายเงินเดือน
ผมอยากทราบว่า หากไปฟ้อง กรมแรงงาน ทางกรมแรงงานจะดำเนินการให้ทันทีไหม ก่อนหน้านี้ โดนนายจ้างบริษัทก่อนหน้านี้เลิกจ้างแต่ไม่จ่ายเงินชดเชยไปฟ้องกรมแรงงานหาดใหญ่ยื่นเรื่องเสร็จก็เงียบไปไม่มีอะไรคืบหน้า ปั
สมาชิกหมายเลข 4696302
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกจากงานไม่แจ้งล่วงหน้า มีโอกาสโดนนายจ้างฟ้องไหม