สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 10
คุณก็รู้ อยู่แล้ว ว่า เศรษฐกิจ กำลังไม่ดี แต่ ดัน ผ่า จะหางานใหม่ ถ้าไม่พ้นโปร ก็มีสิทธิ์ ตกงานแน่นอน
ถ้าเขาให้ตำแหน่งคุณ เป็นหัวหน้าแผนกบัญชี มีลูกน้อง 4 คน แต่คุณไม่เคยเป็นหัวหน้าคนมาก่อน ถ้าได้เข้าไปทำงาน แล้ว อย่าเพิ่งไป สับเปลี่ยนโยกย้ายงานลูกน้องนะครับ รอให้คุณเข้าไปเรียนรู้งาน และมอบหมายงานจากระดับผู้ใหญ่ รับทราบนโยบายของกิจการ ให้เข้าใจงานก่อน แล้วก็หาโอกาสเรียนรู้งานในหน้าที่ของลูกน้องแต่ละคน ให้เรียบร้อยก่อน เมื่อเข้าใจเนื้องานดีแล้ว ก็ค่อย ๆ สับเปลี่ยน หน้าที่งานของลูกน้องให้หมุนเวียนกัน ให้ลูกน้องทุกคนสามารถ ทำงานแทนกันได้ในทุกหน้าที่ จะทำให้งานเดินไปได้อย่างราบรื่นและรวดเร็วนะ
สิ่งสำคัญสุด คุณต้องรู้จักปิดงบการเงิน ของกิจการให้เป็น นะครับ อ่านตัวเลขให้ออก อธิบายและ ตี ความหมายของตัวเลขให้ได้ เพราะต้องอธิบายผลการดำเนินงานจากตัวเลขในงบการเงิน ให้ผู้บริหาร ทราบทุกระยะ ต้องเรียนรู้และเข้าใจเรื่องระบบภาษีให้ชัดเจน และต้องคอย บริหาร และควบคุม ระบบการเงินภายในให้ดี ๆ อย่าให้ขาดตกบกพร่อง และสุดท้าย ก็เตรียมตัวรับมือกับ ตัวผู้ตรวจสอบบัญชีของกิจการด้วย ถ้าผู้ตรวจสอบบัญชี สั่งให้คุณทำอะไร แก้ไขอะไร คุณต้องรายงานให้ผู้ใหญ่ทราบ เพื่อขอความเห็นและคำแนะนำ อย่าแก้ไขตามคำสั่งของผู้ตรวจสอบบัญชีโดยพละการ หรือถ้าคุณทราบ ว่าไม่ถูกต้อง ก็อย่าไปทำตามคำแนะนำของผู้ตรวจสอบบัญชี นะครับ เพราะบางทีก็พาลงเหว ก็มีนะครับ ความถูกต้องของข้อมูล เป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของกิจการ แต่การแสดงความคิดเห็น ต่องบการเงิน เป็นหน้าที่ของผู้สอบบัญชี ต้องแยกให้ออก นะครับ
ที่ผมเล่าข้อมูล ข้างบนมาทั้งหมด คุณคิดว่า จะทำหน้าที่ ตามที่บอกได้หรือไม่ ถ้าทำได้ ก็ เรียกความมั่นใจได้ เปาะหนึ่งนะ
สุดท้าย ก็มาเรื่องเงินเดือนที่คุณได้ ไปต่อรองกับ เขามา ถ้าคุณได้ทำงานในตำแหน่ง หัวหน้าแผนบัญชี และ การเงิน หมายถึง ต้องรับผิดชอบ ดูแล งานในหน่วยงานบัญชี แล้ว ยังต้องดู แล รับผิดชอบ ทางด้านการเงินด้วย ผมไม่รู้ว่า คุณไปตกลงเรื่องเงินเดือน ไว้ในอัตราระดับไหน แต่ผมขอประเมิน คร่าว ๆ นะ ถ้า ได้เงินเดือน มากกว่า 35,000 บาท ขึ้นไป ถือว่า เหมาะสมกับ งานในหน้าที่ นะ แต่ถ้าได้เงินเดือนน้อยกว่า 35,000 บาท ลงมา ถือว่าไม่คุ้มค่าเหนื่อยนะ ให้คุณเอาเรื่องเงินเดือนนี้ เป้นตัวตัดสินใจเอานะ ว่าจะอยู่ต่อ หรือ จะไปเริ่มงานที่ใหม่ นะ โดย ไม่ต้องไปสนใจว่า งานนี้ จะชอบหรือไม่ชอบ นะ เพราะ กิจการแต่ละแห่ง ประกอบกิจการผลิตสินค้าไม่เหมือนกัน การทำบัญชี ก็อาจจะแตกต่างกันบ้างในบางประเด็น แต่วิธีการทำบัญชีจะเหมือนกัน เพราะอยู่ภายใต้ กฏหมายบัญชีภาษีอากร ฉบับเดียวกัน นะ
ค่อย ๆ คิด ค่อย ๆ พิจารณา ตัดสินใจเอา นะ และถ้าไม่จำเป็น อย่าไปวิตกกังวล กับ เหตุการณ์ที่ยังไม่เกิดขึ้นนะครับ ขอให้ก้าวเดินต่อไป เพื่ออนาคตที่ยิ่งใหญ่และท้าทาย แต่ถ้าไม่จำเป็น ก็อย่าไปหวนคิดถึงอดีต ที่มีแต่ความข่มขื่นนะ ที่ไม่ได้ขึ้นเงินเดือนมา 3 ปี แล้ว 5555555555
ขอให้โชคดีนะครับ
ถ้าเขาให้ตำแหน่งคุณ เป็นหัวหน้าแผนกบัญชี มีลูกน้อง 4 คน แต่คุณไม่เคยเป็นหัวหน้าคนมาก่อน ถ้าได้เข้าไปทำงาน แล้ว อย่าเพิ่งไป สับเปลี่ยนโยกย้ายงานลูกน้องนะครับ รอให้คุณเข้าไปเรียนรู้งาน และมอบหมายงานจากระดับผู้ใหญ่ รับทราบนโยบายของกิจการ ให้เข้าใจงานก่อน แล้วก็หาโอกาสเรียนรู้งานในหน้าที่ของลูกน้องแต่ละคน ให้เรียบร้อยก่อน เมื่อเข้าใจเนื้องานดีแล้ว ก็ค่อย ๆ สับเปลี่ยน หน้าที่งานของลูกน้องให้หมุนเวียนกัน ให้ลูกน้องทุกคนสามารถ ทำงานแทนกันได้ในทุกหน้าที่ จะทำให้งานเดินไปได้อย่างราบรื่นและรวดเร็วนะ
สิ่งสำคัญสุด คุณต้องรู้จักปิดงบการเงิน ของกิจการให้เป็น นะครับ อ่านตัวเลขให้ออก อธิบายและ ตี ความหมายของตัวเลขให้ได้ เพราะต้องอธิบายผลการดำเนินงานจากตัวเลขในงบการเงิน ให้ผู้บริหาร ทราบทุกระยะ ต้องเรียนรู้และเข้าใจเรื่องระบบภาษีให้ชัดเจน และต้องคอย บริหาร และควบคุม ระบบการเงินภายในให้ดี ๆ อย่าให้ขาดตกบกพร่อง และสุดท้าย ก็เตรียมตัวรับมือกับ ตัวผู้ตรวจสอบบัญชีของกิจการด้วย ถ้าผู้ตรวจสอบบัญชี สั่งให้คุณทำอะไร แก้ไขอะไร คุณต้องรายงานให้ผู้ใหญ่ทราบ เพื่อขอความเห็นและคำแนะนำ อย่าแก้ไขตามคำสั่งของผู้ตรวจสอบบัญชีโดยพละการ หรือถ้าคุณทราบ ว่าไม่ถูกต้อง ก็อย่าไปทำตามคำแนะนำของผู้ตรวจสอบบัญชี นะครับ เพราะบางทีก็พาลงเหว ก็มีนะครับ ความถูกต้องของข้อมูล เป็นหน้าที่ความรับผิดชอบของกิจการ แต่การแสดงความคิดเห็น ต่องบการเงิน เป็นหน้าที่ของผู้สอบบัญชี ต้องแยกให้ออก นะครับ
ที่ผมเล่าข้อมูล ข้างบนมาทั้งหมด คุณคิดว่า จะทำหน้าที่ ตามที่บอกได้หรือไม่ ถ้าทำได้ ก็ เรียกความมั่นใจได้ เปาะหนึ่งนะ
สุดท้าย ก็มาเรื่องเงินเดือนที่คุณได้ ไปต่อรองกับ เขามา ถ้าคุณได้ทำงานในตำแหน่ง หัวหน้าแผนบัญชี และ การเงิน หมายถึง ต้องรับผิดชอบ ดูแล งานในหน่วยงานบัญชี แล้ว ยังต้องดู แล รับผิดชอบ ทางด้านการเงินด้วย ผมไม่รู้ว่า คุณไปตกลงเรื่องเงินเดือน ไว้ในอัตราระดับไหน แต่ผมขอประเมิน คร่าว ๆ นะ ถ้า ได้เงินเดือน มากกว่า 35,000 บาท ขึ้นไป ถือว่า เหมาะสมกับ งานในหน้าที่ นะ แต่ถ้าได้เงินเดือนน้อยกว่า 35,000 บาท ลงมา ถือว่าไม่คุ้มค่าเหนื่อยนะ ให้คุณเอาเรื่องเงินเดือนนี้ เป้นตัวตัดสินใจเอานะ ว่าจะอยู่ต่อ หรือ จะไปเริ่มงานที่ใหม่ นะ โดย ไม่ต้องไปสนใจว่า งานนี้ จะชอบหรือไม่ชอบ นะ เพราะ กิจการแต่ละแห่ง ประกอบกิจการผลิตสินค้าไม่เหมือนกัน การทำบัญชี ก็อาจจะแตกต่างกันบ้างในบางประเด็น แต่วิธีการทำบัญชีจะเหมือนกัน เพราะอยู่ภายใต้ กฏหมายบัญชีภาษีอากร ฉบับเดียวกัน นะ
ค่อย ๆ คิด ค่อย ๆ พิจารณา ตัดสินใจเอา นะ และถ้าไม่จำเป็น อย่าไปวิตกกังวล กับ เหตุการณ์ที่ยังไม่เกิดขึ้นนะครับ ขอให้ก้าวเดินต่อไป เพื่ออนาคตที่ยิ่งใหญ่และท้าทาย แต่ถ้าไม่จำเป็น ก็อย่าไปหวนคิดถึงอดีต ที่มีแต่ความข่มขื่นนะ ที่ไม่ได้ขึ้นเงินเดือนมา 3 ปี แล้ว 5555555555
ขอให้โชคดีนะครับ
แสดงความคิดเห็น
เครียดกับการตัดสินใจครั้งใหญ่กับการเปลี่ยนงานของสาวอายุเกิน 35 ช่วยแนะนำทีค่ะ
ที่กลุ้มคือเราไม่เคยเป็นหัวหน้ามาก่อน กลัวทำไม่ได้ ตอนแรกที่สมัครไปนึกว่าจะมีคนที่ใหญ่กว่าเราให้ปรึกษา แต่นี่คือไม่มี ทำให้กลัวไม่ผ่านทดลองงานด้วยค่ะ (ทดลองงาน 3 เดือน) กลัวโดนไล่ออกแล้วตกงาน
ที่ทำงานใหม่กับที่เก่าสวัสดิการไม่ต่างกันค่ะ คือไม่มีอะไรเลยนอกจาก ประกันสังคม กับประกันอุบัติเหตุกลุ่ม แต่ที่เก่าไม่ขึ้นเงินเดือนมา 3 ปีแล้ว แต่ให้โบนัส 1 เดือนทุกปี
ส่วนที่ใหม่จะได้เงินเดือนเพิ่มจากเดิมประมาณ 7000 บาท เค้าบอกว่าปรับเงินเดือนทุกปี ให้โบนัสทุกปี เราเรียกเงินเดือนไปเท่าไหร่เค้าก็ให้เท่านั้นเลยค่ะไม่มีต่อรอง แบบนี้มันแปลก ๆ มั้ยคะ ทั้ง ๆ ที่ตอนสัมภาษณ์ดูเค้าก็ไม่ได้ปลื้มเราเท่าไร แถมรู้ผลภายในวันเดียวอีก
แบบนี้คิดว่าเราควรเสี่ยงลาออกไปทำที่ใหม่ดีมั้ยคะ ช่วงนี้เศรษฐกิจไม่ค่อยดีกลัวตกงานมาก ๆ ต้องให้คำตอบเค้าภายในสัปดาห์นี้แล้วด้วย
แล้วมีใครเคยไม่ผ่านทดลองงานบ้างมั้ยคะ สาเหตุจากอะไร