ปัจจุบันเราเป็น Senior HR ในบริษัทค่ะ หัวหน้าเป็น HR Manager
ตั้งแต่ทํางาน HR มาก็มั่นใจว่าไม่เคยทุจริตและไม่เคยทําความเสียหายใดใดแก่องค์กร โดยวัดจากที่เราได้เลื่อนตําแหน่งในเวลาไม่ถึงปี ก็ไม่น่ามีปัญหาเรื่องความตั้งใจในการทํางาน และเราคิดว่าเรามีมารยาทอย่างมากในการพูดคุยกับผู้ใหญ่/ผู้บริหาร แต่เหมือนไม่เคยได้รับความไว้วางใจและถูกจับตาดูตลอดแม้ในช่องทางส่วนตัว ด้วยเหตุผลและเรื่องราวดังนี้ค่ะ
1. หัวหน้าค่อนข้างไม่ไว้ใจเรา และชอบสืบสวนพฤติกรรมโดยการขอดูแชทในไลน์ส่วนตัว ซึ่งบางอย่างก็เป็นแชทคุยกับเพื่อนร่วมงานในเวลาเลิกงาน คือเราก็มั่นใจแล้วว่า Report เขาทุกเรื่องแต่เขาก็ยังไม่ไว้ใจค่ะ อย่างเช่น เคยมีพนักงานไลน์มาหาเราในเวลาเลิกงานเพื่อระบายความทุกข์ เราก็แค่รับฟัง ไม่ได้ไปนินทาอะไรใคร แต่เหมือนแชทเกิดหลุดไปเพราะรองกรรมการบังเอิญมาเห็นแชทในจอมือถือของเพื่อนร่วมงานคนนั้น แล้วก็มาสงสัยว่าเรากับพนักงานรวมหัวนินทาว่าร้ายองค์กรหรือผู้บริหารรึเปล่า แล้วหัวหน้าก็สืบสวนค่ะว่าเราไปพูดอะไรกับพนักงานบ้าง ถึงขั้นเรียกคุยและขอให้บอกว่าคุยอะไรกันในไลน์บ้าง (ช่วงแรกๆเราก็ให้ดูไปนะคะ ด้วยความบริสุทธิ์ใจว่าไม่ได้ทําอะไรผิด แต่พอเจอบ่อยๆเริ่มเอียน)
2. หัวหน้ายํ้าเสมอว่าพนักงานมาขอเอกสารอะไรก็อย่ารีบให้ ให้แจ้งเขาเสมอ เพราะไม่รู้เจตนาว่าจะเอาไปทําอะไร ล่าสุดพนักงานมาขอสําเนาเอกสารสัญญาจ้างของพนักงานเอง เพราะเขาหาตัวจริงไม่เจอ เราก็ไม่ได้เอาให้ทันทีและรีพอร์ทหัวหน้าไปก่อนตามที่บรีฟไว้เพื่อแจ้งให้ทราบ แต่หัวหน้ากลับไม่ไว้ใจและเรียกเราเข้าห้องไปขอดูแชทสนทนาตอนที่พนักงานทักมาขอเอกสารอีกแล้ว ว่าแอบให้พนักงานไปก่อนจะมาแจ้งไหม
3. ล่าสุดอยู่ๆก็ระหว่างคุยเรื่องงานกัน ก็ถามเราว่า ผู้บริหารเขาสงสัยว่า เวลาพนักงานมาสาย เรามีการไปแก้ไขเวลางานให้พนักงานไม่สายรึเปล่า (ตอนนั้นเราแทบจะตาถลนออกมาเลย เพราะมันผิดจรรยาบรรณอย่างมาก แต่เขามาสงสัยอะไรแบบนี้) โดยสาเหตุมาจากที่เคยได้ยินเราสอบถามพนักงานบางคนที่มาสาย ว่ามาสายจริงๆหรือสายเพราะลืมกดเข้างานแล้วเลยโดนตีเป็นสาย ซึ่งเราถามเพราะ MD ให้เราลงข้อมูลค่ะ ว่าพนักงานสายเพราะอะไร แต่ผู้บริหารไปแอบคิดสงสัยว่าเราถามเพราะจะแก้เวลาให้พนักงาน แล้วก็ไปคุยกับหัวหน้าเรา หัวหน้าเราก็เลยมาสอบสวนเราต่อ เราจึงได้อธิบายเหตุผลไป แล้วเขาก็เหมือนจะเชื่อและเข้าใจ แต่ก็ทิ้งท้ายว่า "คิดไว้แล้วแหละว่าเราคงไม่ทําหรอก แต่ถ้าเกิดมีการทําจริงๆ พี่ให้ไล่ออกเลยนะ เพราะถือว่าทําผิด"
4. หัวหน้าชอบพูดว่า ที่ถามและสอบสวนเรา ขอดูแชทเรา เพราะเวลาผู้บริหารเกิดสงสัยอะไรเราขึ้นมาในแง่ที่ไม่ดี หัวหน้าจะได้ตอบได้อย่างชัดเจนและช่วยแก้ต่างได้ว่าเราไม่ผิดนะ
คือทุกวันนี้เหนื่อยใจอยู่ค่ะ มาทํางานด้วยความตั้งใจ แต่รู้สึกโดนจับตามองพฤติกรรมเหมือนนักเรียนมัธยมเข้าห้องปกครองตลอดเวลาเลย หรือเราคิดมากไปเองคะ
อยากทราบความเห็นเพื่อนๆค่ะ ว่าหัวหน้างานหรือผู้บริหารที่บริษัทมีพฤติกรรมแบบนี้ Toxic ไหมคะ หรือเราคิดมากไปเอง
ตั้งแต่ทํางาน HR มาก็มั่นใจว่าไม่เคยทุจริตและไม่เคยทําความเสียหายใดใดแก่องค์กร โดยวัดจากที่เราได้เลื่อนตําแหน่งในเวลาไม่ถึงปี ก็ไม่น่ามีปัญหาเรื่องความตั้งใจในการทํางาน และเราคิดว่าเรามีมารยาทอย่างมากในการพูดคุยกับผู้ใหญ่/ผู้บริหาร แต่เหมือนไม่เคยได้รับความไว้วางใจและถูกจับตาดูตลอดแม้ในช่องทางส่วนตัว ด้วยเหตุผลและเรื่องราวดังนี้ค่ะ
1. หัวหน้าค่อนข้างไม่ไว้ใจเรา และชอบสืบสวนพฤติกรรมโดยการขอดูแชทในไลน์ส่วนตัว ซึ่งบางอย่างก็เป็นแชทคุยกับเพื่อนร่วมงานในเวลาเลิกงาน คือเราก็มั่นใจแล้วว่า Report เขาทุกเรื่องแต่เขาก็ยังไม่ไว้ใจค่ะ อย่างเช่น เคยมีพนักงานไลน์มาหาเราในเวลาเลิกงานเพื่อระบายความทุกข์ เราก็แค่รับฟัง ไม่ได้ไปนินทาอะไรใคร แต่เหมือนแชทเกิดหลุดไปเพราะรองกรรมการบังเอิญมาเห็นแชทในจอมือถือของเพื่อนร่วมงานคนนั้น แล้วก็มาสงสัยว่าเรากับพนักงานรวมหัวนินทาว่าร้ายองค์กรหรือผู้บริหารรึเปล่า แล้วหัวหน้าก็สืบสวนค่ะว่าเราไปพูดอะไรกับพนักงานบ้าง ถึงขั้นเรียกคุยและขอให้บอกว่าคุยอะไรกันในไลน์บ้าง (ช่วงแรกๆเราก็ให้ดูไปนะคะ ด้วยความบริสุทธิ์ใจว่าไม่ได้ทําอะไรผิด แต่พอเจอบ่อยๆเริ่มเอียน)
2. หัวหน้ายํ้าเสมอว่าพนักงานมาขอเอกสารอะไรก็อย่ารีบให้ ให้แจ้งเขาเสมอ เพราะไม่รู้เจตนาว่าจะเอาไปทําอะไร ล่าสุดพนักงานมาขอสําเนาเอกสารสัญญาจ้างของพนักงานเอง เพราะเขาหาตัวจริงไม่เจอ เราก็ไม่ได้เอาให้ทันทีและรีพอร์ทหัวหน้าไปก่อนตามที่บรีฟไว้เพื่อแจ้งให้ทราบ แต่หัวหน้ากลับไม่ไว้ใจและเรียกเราเข้าห้องไปขอดูแชทสนทนาตอนที่พนักงานทักมาขอเอกสารอีกแล้ว ว่าแอบให้พนักงานไปก่อนจะมาแจ้งไหม
3. ล่าสุดอยู่ๆก็ระหว่างคุยเรื่องงานกัน ก็ถามเราว่า ผู้บริหารเขาสงสัยว่า เวลาพนักงานมาสาย เรามีการไปแก้ไขเวลางานให้พนักงานไม่สายรึเปล่า (ตอนนั้นเราแทบจะตาถลนออกมาเลย เพราะมันผิดจรรยาบรรณอย่างมาก แต่เขามาสงสัยอะไรแบบนี้) โดยสาเหตุมาจากที่เคยได้ยินเราสอบถามพนักงานบางคนที่มาสาย ว่ามาสายจริงๆหรือสายเพราะลืมกดเข้างานแล้วเลยโดนตีเป็นสาย ซึ่งเราถามเพราะ MD ให้เราลงข้อมูลค่ะ ว่าพนักงานสายเพราะอะไร แต่ผู้บริหารไปแอบคิดสงสัยว่าเราถามเพราะจะแก้เวลาให้พนักงาน แล้วก็ไปคุยกับหัวหน้าเรา หัวหน้าเราก็เลยมาสอบสวนเราต่อ เราจึงได้อธิบายเหตุผลไป แล้วเขาก็เหมือนจะเชื่อและเข้าใจ แต่ก็ทิ้งท้ายว่า "คิดไว้แล้วแหละว่าเราคงไม่ทําหรอก แต่ถ้าเกิดมีการทําจริงๆ พี่ให้ไล่ออกเลยนะ เพราะถือว่าทําผิด"
4. หัวหน้าชอบพูดว่า ที่ถามและสอบสวนเรา ขอดูแชทเรา เพราะเวลาผู้บริหารเกิดสงสัยอะไรเราขึ้นมาในแง่ที่ไม่ดี หัวหน้าจะได้ตอบได้อย่างชัดเจนและช่วยแก้ต่างได้ว่าเราไม่ผิดนะ
คือทุกวันนี้เหนื่อยใจอยู่ค่ะ มาทํางานด้วยความตั้งใจ แต่รู้สึกโดนจับตามองพฤติกรรมเหมือนนักเรียนมัธยมเข้าห้องปกครองตลอดเวลาเลย หรือเราคิดมากไปเองคะ