ใบรับรองการทำงาน กับ สลิปเงินเดือน สามารถใช้แทนกันได้มั้ยครับ

ใครพอรู้เรื่องกฏหมายแรงงานรบกวนช้วยทีครับ จะได้เอาไปโต้แย้งกับน้ายจ้างได้

สอบถามเป็นความรู้ครับ บริษัทผมให้สิทธิพนักงานลาป่วยได้ 30 วันต่อปี ปรากฎว่าพนักงาน ได้ใช้สิทธิการลาไปแล้ว 5 วัน เหลือ 25 วัน ต่อมาพนักงานได้ประสบอุบัติเหตุไม่สามารถมาทำงานได้ โดยแพทย์มีใบรับรองให้ล

คือต้องเล่าก่อนว่าเป็นเด็กจบใหม่และพึ่งจะได้งานทำครั้งแรกแบบบังเอิญ เป็นพนักงานชั่วคราว(Part Time)ที่บริษัทเล็กๆแห่งหนึ่ง แล้วตอนนี้อยากออกจากงานที่ทำอยู่(ขอไม่เล่าสาเหตุที่อยากจะออก) แต่ติดสัญญาห้ามอ

สร้างกลุ่ม หางาน Full-Time - Part-Time ใน Facebook ทำยังไงให้มีสมาชิกเยอะๆดีครับ อยากให้เพื่อนๆพี่ๆน้องๆได้เข้ามากันเยอะๆครับ

พอดีเราทำงานเข้าเดือนที่2แล้ว แต่อยากลาออกตอนสิ้นเดือน ไม่ได้บอกล่วงหน้าตั้งแต่ต้นเดือน เขาจะให้เราออกไหมคะ แล้วจะได้เงินที่ทำไปเดือนนั้นไหมแล้ว

     หลายคนอาจจะคิดว่าลูกจ้างแบบ "พาร์ทไทม์"ไม่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งเป็นความเข้าใจ ที่ผิดนะ เพรากฎหมายแรงงานไม่ได้แยกความแตกต่างกับลูกจ้างเต็มเวลากับ part tim

ตามหัวกระทู้เลยครับ เป็นพนักงานpart time ครับ แล้วตอนที่ทำได้เดือนกว่าๆแล้ว หากทำครบสามเดือนสามารถขอใบรับรองการทำงานได้ไหมครับ เห็นบอกว่าถ้ามีจะสมัครงานที่อื่นได้ง่ายกว่า ผมสงสัยว่าเขาให้ได้ไหมครับ🙏🙏🙏

งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั

น้องชายอายุ 17 ปี ทำงานพาร์ทไทม์เกี่ยวกับร้านอาหาร มาได้ประมาณ 1 เดือน จริงๆแล้วทำงานแบบพนักงานประจำเลยค่ะ แต่แค่น้องอายุไม่ถึง 18 เลยต้องเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ไปก่อน น้องเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน เป็นแ

คือผมทำงานที่ห้างแห่งหนึ่งสีมิ้นๆแล้วเมื่อวันที่28กุมภาช่วงเย็นเขาบอกจะให้พนักงานนักเรียนพักงานไปก่อน(จริงๆก็ออกนั่นแหละ)พอมาวันนี้1มีนา เขาไม่ได้ให้ไปทำงานแล้วผมสามารถทำอะไรได้มั้ยครับหรือต้องรับชะตา