หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลาป่วยพนักงาน กฎหมายแรงงาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
สอบถามเป็นความรู้ครับ
บริษัทผมให้สิทธิพนักงานลาป่วยได้ 30 วันต่อปี ปรากฎว่าพนักงาน ได้ใช้สิทธิการลาไปแล้ว 5 วัน เหลือ 25 วัน ต่อมาพนักงานได้ประสบอุบัติเหตุไม่สามารถมาทำงานได้ โดยแพทย์มีใบรับรองให้ลาได้ 30 วัน กรณีนี้ พนักงานจะมีสิทธิ์ลาได้จำนวนวันที่เหลือตามระเบียบบริษัท หรือลาได้ต่อไปอีกตามใบรับรองแพทย์ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีเรื่องอยากจะถามครับเกี่ยวกับสิทธิพนักงานครับ
เรื่องมีอยู่ว่า คนข้างบนผม ได้เกิดอุบัติเหตุ จากการทำงานทำให้นิ้วขาด แล้วได้ไปพบแพทย์ ได้มีใบรับรองแพทย์เรียบร้อยแล้วได้หยุดงานเป็นเวลา3วัน โดยวันที่มียื่นใบรับรองแพทย์ให้ทางโรงงาน ทางโรงงานได้มีการไล
korn123
ลาป่วยเกิน 30 วัน
เราทำงานเป็นผู้ช่วยผู้บริหารของบริษัท วันหนึ่งมีรายงานประจำเดือนจากแผนกว่า พนักงานคนหนึ่งลาป่วยสะสมตั้งแต่ตันปี 35 วันแล้ว เนื่องจากต้องผ่าตัดประมาณ 20 กว่าวัน รวมกับลาป่วยประปรายตั้งแต่ต้นปี รวมแล้วก
lazyflood
พนักงานรายวันเพิ่งเริ่มงานแต่ป่วยไป7วันมีใบรับรองแพทย์บริษัทต้องจ่ายค่าจ้างไหมครับ
คือว่ามีพนักงานรายวันเพิ่งมาทำงานใหม่ประมาณ 1 สัปดาห์ปรากฎว่าป่วย ลาป่วยไป 7 วันมีใบรับรองแพทย์ พนังงานกลับมาทำงาน แต่สมมติว่าบริษัทไม่ต้องการพนักงานคนนี้แล้วเพราะเห็นว่าไม่มีศักยภาพจะให้พนักงานออก บร
สมาชิกหมายเลข 1028998
ลาป่วยแล้วโดนหักเงินเดือน
เรื่องมีอยู่ว่าเราปวดท้องแล้วไปหาหมอมาค่ะ ลาวันแรกเนื่องจากฉีดยามาเลยรู้สึกเพลียจึงขอลางาน ส่วนลาวันที่ 2 หมอนัดค่ะแต่ลาแค่ครึ่งวันนะคะ ตอนเช้ายังไปทำงานปกติ พอถึงวันที่เงินเดือนออกเราโดนหักเงิน 1,000
สมาชิกหมายเลข 8927644
แม่กินยาวาร์ฟารีน เกิดอุบัติเหตุ หัวฟาดพื้น ผ่าสมองแล้วหลับอยู่ icu ไป7วันแล้ว มีสิทธิ์ฟื้นไหม
แม่มีโรคประจำตัวเส้นเลือดอุดตันที่ขา กินยาวาฟารีน เม็ดสีชมพู จนค่าเลือดแม่ดีขึ้น INR3 ล่าสุดแม่ประสบอุบัติเหตุตกรถหัวฟาดพื้น หมอแจ้งว่ามีเลือดออกในสมอง จำเป็นต้องผ่าสมองเพื่อเอาเลือดไหลออก ปัจจุบันตอน
สมาชิกหมายเลข 9201978
ประกันอุบัติเหตุ + สุขภาพ บริษัทไหน ตัวไหน น่าทำคะ ราคาย่อยเยาว์
เดิมเป็นพนักงานราชการองค์กรหนึ่ง แล้วเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน แล้วเราพึ่งทราบว่าประกันสังคม ไม่คลุ้มครอง ดิฉันผู้ไม่รู้เรื่องอะไรเลยยยย โทษตัวเองนะ บื้อมาก 555 ไม่รู้สิทธิ ต้องจากกองทุนทดแทน ก็เลย
สมาชิกหมายเลข 4946504
ป่วย แต่นายจ้างให้ลาออก ควรทำยังไงดี
สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่
สมาชิกหมายเลข 5673069
อยากทราบว่าเพียงแค่ลาเสาร์ อาทิตย์ เพียงเพราะป่วยหนัก ถึงกับต้องให้พ้นสภาพพนักงานเลย? ES SPA
กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท
สมาชิกหมายเลข 9187838
อยากขอคำปรึกษา โดนให้เซ็นใบลาออกในช่วงทดลองงานยังไม่ครบ120วัน
สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย
SWAGKUN
แพทย์ใช้เวลา 5 เดือน ใช้เทคโนโลยีทางการแพทย์เพาะใบหูที่หลังเท้า แล้วนำมาเย็บติดคืนที่เดิมให้สาวหูขาด
ช่วงต้นปีนี้มีคนงานหญิงโรงงานแห่งหนึ่งในมณฑลซานตง ประเทศจีน ประสบอุบัติเหตุในที่ทำงานจนได้รับบาดเจ็บร้ายแรง เส้นผมของเธอพันเข้ากับเครื่องจักรหนักจนดึงหนังศีรษะ และผิวหนังบางส่วนบนใบหน้า รวมถึงใบหูของเ
ต้นโพธิ์ต้นไทร
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 84
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลาป่วยพนักงาน กฎหมายแรงงาน
บริษัทผมให้สิทธิพนักงานลาป่วยได้ 30 วันต่อปี ปรากฎว่าพนักงาน ได้ใช้สิทธิการลาไปแล้ว 5 วัน เหลือ 25 วัน ต่อมาพนักงานได้ประสบอุบัติเหตุไม่สามารถมาทำงานได้ โดยแพทย์มีใบรับรองให้ลาได้ 30 วัน กรณีนี้ พนักงานจะมีสิทธิ์ลาได้จำนวนวันที่เหลือตามระเบียบบริษัท หรือลาได้ต่อไปอีกตามใบรับรองแพทย์ ขอบคุณครับ