หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลาป่วยพนักงาน กฎหมายแรงงาน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
สอบถามเป็นความรู้ครับ
บริษัทผมให้สิทธิพนักงานลาป่วยได้ 30 วันต่อปี ปรากฎว่าพนักงาน ได้ใช้สิทธิการลาไปแล้ว 5 วัน เหลือ 25 วัน ต่อมาพนักงานได้ประสบอุบัติเหตุไม่สามารถมาทำงานได้ โดยแพทย์มีใบรับรองให้ลาได้ 30 วัน กรณีนี้ พนักงานจะมีสิทธิ์ลาได้จำนวนวันที่เหลือตามระเบียบบริษัท หรือลาได้ต่อไปอีกตามใบรับรองแพทย์ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์แต่ไม่ให้ค่าจ้างค่ะ
สวัสดีค่ะ พอดีที่ทำงาน เวลาลาป่วย1วันต้องมีใบรับรองแพทย์ ค่าแรง660บาท แต่ทางบริษัทจะจ่ายเงินให้ค่าแรงวันนั้นถ้าลาป่วยแค่ครึ่งเดียว330บาทค่ะ อยากสอบถามว่า เรามีใบรับรองแพทย์สามารถหักเงินเราครึ่งนึงได้ด
สมาชิกหมายเลข 7295226
ขอใบรับรองแพทย์คลินิก
หนูเป็นนักศึกษา ลาป่วยวันศุกร์(ไม่สามารถไปคลินิกวันศุกร์ได้เนื่องจากที่บ้านไม่สะดวกวันนั้น) หนูจะไปหาหมอที่คลินิกวันเสาร์ คลินิกสามารถออกใบรับรองแพทย์ให้ได้ไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 9258956
💥 [เตือนภัย] หมอช็อก! 8 ปีเพิ่งเจอ... คนไข้ "แก้ใบรับรองแพทย์" ปลอมวินิจฉัยร้ายแรง แถมปลอมลายเซ็นแพทย์ท่านอื่น!
สวัสดีครับเพื่อน ๆ สมาชิก Pantip ทุกท่าน ผมหมอพูมนะครับ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์ที่เพิ่งเคยเจอครั้งแรกในชีวิตการทำงาน 8 ปีในฐานะแพทย์ครับ ซึ่งเป็นเรื่องที่น่าตกใจและเกี่ยวข้องกับการทุจริตอย่างร้าย
SarinPoom
บริษัททำเกินไปหรือไม่ จนพนักงานลาออก
ตามภาพด้านบนเลยค่ะ น้องในแผนกมีการลาป่วยกระทันหันเพราะท้องเสีย แต่โดนมาแท็กในไลน์กลุ่มแบบนี้ จนน้องลาออก ทุกคนคิดเห็นว่าอย่างไรคะ
สมาชิกหมายเลข 4495328
บอร์ดประกันสังคมทำอะไรบ้าง? เปิดบทบาทผู้กำหนดทิศทางเงินผู้ประกันตน
บอร์ดประกันสังคมคือกลไกหลักในการกำหนดนโยบายและการบริหารกองทุน ตั้งแต่เสนอแก้กฎหมาย วางระเบียบการเงิน ไปจนถึงตรวจสอบผลการดำเนินงานของสำนักงานประกันสังคม การเลือกตั้งบอร์ดประกันสังคม ไม่ใช่แค่การเลือกต
parn 256
มีเรื่องอยากจะถามครับเกี่ยวกับสิทธิพนักงานครับ
เรื่องมีอยู่ว่า คนข้างบนผม ได้เกิดอุบัติเหตุ จากการทำงานทำให้นิ้วขาด แล้วได้ไปพบแพทย์ ได้มีใบรับรองแพทย์เรียบร้อยแล้วได้หยุดงานเป็นเวลา3วัน โดยวันที่มียื่นใบรับรองแพทย์ให้ทางโรงงาน ทางโรงงานได้มีการไล
korn123
เมื่อแพทย์ไปทำธุรกรรมที่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ แพทย์จะต้องไปให้แพทย์ตรวจเพื่อขอใบรับรองแพทย์ไหม ? 555
ถ้าเป็นแบบธรรมดา ไม่มีประโยชน์ทับซ้อน ก็ออกให้ตัวเองได้ แต่ถ้าเรื่องใหญ่ๆ มีความซับซ้อนเรื่องข้อกฏหมายก็ต้องให้แพทย์ท่านอื่นออกให้ เช่น ใบรับรองแพทย์เพื่อลาป่วย เคลมประกัน ยืนยันความพิการ ใช้ในคดีความ
สมาชิกหมายเลข 8880982
ลาป่วยแล้วโดนหักเงินเดือน
เรื่องมีอยู่ว่าเราปวดท้องแล้วไปหาหมอมาค่ะ ลาวันแรกเนื่องจากฉีดยามาเลยรู้สึกเพลียจึงขอลางาน ส่วนลาวันที่ 2 หมอนัดค่ะแต่ลาแค่ครึ่งวันนะคะ ตอนเช้ายังไปทำงานปกติ พอถึงวันที่เงินเดือนออกเราโดนหักเงิน 1,000
สมาชิกหมายเลข 8927644
พนังงานลาป่วยยาว อาจจะเป็น6เดือน หรือถึง1 ปี ทำยังไงดีครับ
พนักงาน ทำงานกันมา เกือบ 10 ปี ตอนนี้มี เหตุให้ลาป่วยยาว ไม่มีกำหนด เราช่วยเหลืออะไรยังไงได้บ้างครับ 1.ถ้าว่ากันตามกฎหมาย 2.และถ้าว่ากันตามธรรมาภิบาล_(ไม่รู้ใช้คำถูกมั้ย) รบกวนแนะนำด้วยนะครับ
ทำงานหาเงินไปเที่ยวรอบโลก
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 84
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลาป่วยพนักงาน กฎหมายแรงงาน
บริษัทผมให้สิทธิพนักงานลาป่วยได้ 30 วันต่อปี ปรากฎว่าพนักงาน ได้ใช้สิทธิการลาไปแล้ว 5 วัน เหลือ 25 วัน ต่อมาพนักงานได้ประสบอุบัติเหตุไม่สามารถมาทำงานได้ โดยแพทย์มีใบรับรองให้ลาได้ 30 วัน กรณีนี้ พนักงานจะมีสิทธิ์ลาได้จำนวนวันที่เหลือตามระเบียบบริษัท หรือลาได้ต่อไปอีกตามใบรับรองแพทย์ ขอบคุณครับ