หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนังงานลาป่วยยาว อาจจะเป็น6เดือน หรือถึง1 ปี ทำยังไงดีครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
พนักงาน ทำงานกันมา เกือบ 10 ปี
ตอนนี้มี เหตุให้ลาป่วยยาว ไม่มีกำหนด เราช่วยเหลืออะไรยังไงได้บ้างครับ
1.ถ้าว่ากันตามกฎหมาย
2.และถ้าว่ากันตามธรรมาภิบาล_(ไม่รู้ใช้คำถูกมั้ย)
รบกวนแนะนำด้วยนะครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าบริษัทจะเลิกจ้างพนักงานที่ป่วยไม่สามารถทำงานได้มาหลายเดือนแล้ว ต้องจ่ายค่าชดเชยไหมครับ
ตามกม. นะครับ ไม่เกี่ยวกับสินน้ำใจ
Golden Goose
พนักงานเงินเดือน : ลาป่วยเกิน 30 วัน .. ยื่นขอรับเงินทดแทนจากประกันสังคมได้ไหม ???
ปัจจุบันผมทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง เเล้วป่วยเป็น COVID-19 มีเหตุจำเป็นต้องเข้ารับการรักษาและกักตัวเป็นเวลาทั้งหมด 24 วัน เเต่ผมเคยลาป่วยกับทางบริษัทไปเเล้ว 10 วันในปีนี้ ถ้าผมหายป่วยจาก COVID-1
สมาชิกหมายเลข 5681681
เป็นพนักงานบริษัทมา20ปี ล้มป่วยเป็นอัมพฤกติ บริษัทให้ออกครับ
ขอคำปรึกษาครับ พี่เขยเป็นพนักงานประจำบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มา18ปี ล้มป่วยเป็นโรคเส้นเลือดในสมองแตก อัมพฤติข้างซ้าย รักษาตัวมา 3 เดือนแล้ว ยังไม่หาย ซึ่งบริษัทจะให้เซ็นใบลาออก แล้วจะมอบเงินก้อนให้อีก 4
dallright
ยังไม่ค่อยเข้าใจเรื่อง เกษียณก่อนกำหนด (Early Retirement)และเงินชดเชยต่างๆที่จะได้รับ
การเกษียณการทำงานตอนอายุ 60 ปี(บางบริษัทฯอาจมากหรือน้อยกว่านี้ ผมขอยึดที่ 60 ปีนะครับ)และเงินชดเชยต่างๆที่พนักงานจะได้รับ มีข้อมูลที่ผมสามารถหาอ่านได้ มีรายละเอียดต่างๆที่ผมทราบและเข้าใจดี แต่สำหรับกา
neverever
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนังงานลาป่วยยาว อาจจะเป็น6เดือน หรือถึง1 ปี ทำยังไงดีครับ
ตอนนี้มี เหตุให้ลาป่วยยาว ไม่มีกำหนด เราช่วยเหลืออะไรยังไงได้บ้างครับ
1.ถ้าว่ากันตามกฎหมาย
2.และถ้าว่ากันตามธรรมาภิบาล_(ไม่รู้ใช้คำถูกมั้ย)
รบกวนแนะนำด้วยนะครับ