หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การจ่ายเงินเดือนพนักงานทำงานไม่เต็มเดือน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานลาออกมีผลวันที่ 20 กุมภาพันธ์ การจ่ายเงินเดือน ใช้ฐาน 30 วัน หรือ 28 วัน ในการคำนวนเงินเดือนครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พอดีจะไปสอบพนักงานราชการ มีหัวข้อนึงคือ สอบปัฏิบัติ ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์
พอดีจะไปสอบพนักงานราชการตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ มีหัวข้อนึงคือ สอบปัฏิบัติ มีรายละเอียด คือ 1.การวิเคราะห์และออกแบบฐานข้อมูล 2.การพัฒนาโปรแกรมประยุกต์ 3.การประมวลผลและแสดงข้อมูล ส่วนตัวผมไม่เคยสอ
สมาชิกหมายเลข 4927406
สอบถาม HR หรือคนมีประสบการณ์เกิดเหตุการณ์อย่างนี้ในที่ทำงานควรตัดสินโทษยังไง
พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ ถือว่าผิดร่วมได้ไหม ควรตัดสินโทษยังไง คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว
สมาชิกหมายเลข 2480239
คิดเงินเดือน สำหรับพนักงานใหม่ รายเดือน เริ่มงาน 2 กุมภาพันธ์ 2558 อย่างไรถึงถูกต้องตามกฏหมายครับ
ขอสอบถาม HR, นักกฏหมาย และผู้เคยมีประสบการณ์ทุกท่านครับ ว่าสำหรับพนักงานใหม่ อัตราค่าจ้างรายเดือน แต่เริ่มงานวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2558 ควรจะคิดเงินเดือนก่อนหักภาษีและประกันสังคมอย่างไรครับ (กำหนดตัดรอบ
เหนือ ออก ตก
แจ้งปรับฐานเงินเดือนพนักงาน เมื่อไร เวลาใดถึงจะเหมาะสม?
คือใกล้สิ้นปีแล้ว ทางฝ่ายดูแลบุคคลซึ่งก็มือใหม่ครับ จะจัดทำเรื่องปรับฐานเงินเดือนของพนักงานน่ะครับ อยากให้ผู้รู้ช่วยหน่อยครับ ว่าการแจ้งปรับเงินเดือนขึ้นเพื่อให้พนักงานได้รับทราบ ควรจะบอกตอนไหน และการ
Blogman
เวลา ประธานที่เพิเ่งมารังาน ให้ ลูกน้องเข้าประชุม เพื่อ พรีเซ้นต์งานแผนก ( ที่คนอื่นไม่เคยทราบ) เเต่ สั่งให้เอาเเต่เนื้อ
เหมือนกับ คุณเป็น ผจก.แผนกเล็ก ในบริษัท ขายอาหารสุกี้ เจ้าใหญ่ ได้ ผอ.มาจาก สุกี้เจ้าเล็ก ที่ไม่เคยขายอาหารพวก ขนมหวาน ผอ.ให้ คุณ เข้าไป นำเสนอ เเต่ บอกว่า เอาเเต่ เนื้อๆๆ น้ำไม่ต้อง เเต่ ผอ.ไม่บอกว่
สมาชิกหมายเลข 947435
เงินเดือนขึ้นปีนึง 200กว่าบาท นี่น้อยไปไหม
คืออยากทราบว่า บ.เราปรับเงินเดือนจากการประเมินเฉลียเเล้วเราได้เเค่200กว่าบาท นี่มันมากหรือน้อย ถ้าเทียบกับบริษัทอื่น ฐานเงินเดือน13,323.-
สมาชิกหมายเลข 5091314
การจ่ายเงินเดือนพนักงานลาคลอดบุตร และการรับสิทธิจากประกันสังคม
สอบถามปัญหา พนักงานหญิงเงินเดือน 28,800 ลาคลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2561 บริษัทกำหนดจ่ายเงินเดือนให้ 45 วัน กรณีนี้ในเดือนมีนาคม 2561 บริษัทจะต้องจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานกี่วัน และการคำนวนส
สมาชิกหมายเลข 1067298
บริษัทผมหยุดปีใหม่ วันที่ 28 ธันวาคม เร็วไป ช้าไป หรือพอดี
บริษัทพี่ๆเริ่มหยุดปีใหม่ตั้งแต่วันไหนกันบ้างครับ
พี่ตุ๋มคนโสด
ไม่ใช่แค่เพียง ธุรกิจขนาดใหญ่ ที่จำเป็นต้อง บริหารค่าจ้างพนักงาน
การใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัด ให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อตอบสนองความต้องการที่มีอยู่อย่างไม่จำกัด เป็นการพื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ ที่เราสามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้ในการทำธุรกิจ 1.ด้านบริหารโครงสร้างเงิน
สมาชิกหมายเลข 5480314
ข้อดี-ข้อจำกัด พนักงานส่วนท้องถิ่น นักจัดการงานทั่วไป ระดับปฏิบัติการ
อยากทราบ ข้อดี-ข้อจำกัด พนักงานส่วนท้องถิ่น นักจัดการงานทั่วไป ระดับปฏิบัติการ พอดีผมต้องการจะนำไปทำวิจัย ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์อ่ะครับ
สมาชิกหมายเลข 2830430
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การจ่ายเงินเดือนพนักงานทำงานไม่เต็มเดือน