▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
มีแนวโน้มว่าจะไม่ผ่านทดลองงาน เลือกที่จะลาออกแล้วหางานใหม่ หรืออยู่พิสูจน์ตัวเองจนวันสุดท้ายกันคะ
ด้วย Process และศักยภาพเราที่ยังมีไม่มากพอ รวมทั้งปัญหาส่วนตัวบางประการที่ทำให้เราโฟกัสงานไม่เต็มที่ ตลอดสองเดือนที่ผ่านมา เราจึงยังไม่มีผลงานเลย
เรายอมรับทุกข้อจำกัดของตัวเอง หัวหน้าบอก เตือนอะไร เรายอมรับทั้งหมด แต่ปัญหาของเราคือเราเป็นติดกับการทำงานตามสั่งมาตลอด พอเปลี่ยนมาทำงานนี้ หัวหน้าแค่บอกว่าต้องการอะไร ส่วนวิธีการ เราจะทำยังไงก็ได้ แค่ให้ได้ผลลัพธ์ก็พอ
และนั่นเองคือปัญหา เรากลายเป็นเรื่อยเฉื่อยเกินไป ผลงานจึงไม่ออกสักที
ประเมินครั้งแรก หัวหน้าบอกกับเราตรงๆ ว่าเรายังไม่ผ่าน เราบอกว่าเราขอโอกาสพัฒนาตัวเอง ขอเวลาให้เราทำให้ดีขึ้น แต่ในใจลึกๆ รู้ตัวว่าไม่น่าจะรอด เพราะหัวหน้ามาตรฐานค่อนข้างสูง ตอนนี้เราก็ได้แต่พยายามทำให้ดีที่สุด Active ให้มากขึ้นเพื่อให้ผลงานมันออกมาให้ได้
ย้อนกลับไปที่หัวข้อกระทู้ ตัวเราเลือกพยายามจนถึงที่สุด ไม่ว่าผลจะออกมายังไง แล้วคนอื่นๆ มีวิธีการ หรือคำแนะนำใดบ้างไหมคะ หรือว่าอันที่จริงแล้ว เราควรเตรียมหางานใหม่ไว้เลยจะดีกว่า