หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องการประเมิน Kpi
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
CRM
คือสงสัยว่าการประเมินอะครับในระดับหัวหน้างานหรือผู้จัดฝ่ายต่างๆจะประเมินอย่างไร เช่น เอาผลการประเมินของผู้ใต้บังคับบัญชามาเป็นkpiของตัวเอง หรือผู้บังคับบัญชาที่มีขั้นสูงกว่าเป็นผู้กำหนดตัวชี้วัดใหม่เฉพาะระบบนี้ต่างหาก ขอบคุณสำหรับข้อมูลล่วงหน้านะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เพื่อนร่วมทีม ทำงานไม่ดี แต่เป็นลูกผู้บริหารที่ออกไปแล้ว แถมยังเคยช่วยหัวหน้า แบบนี้ หัวหน้าจะกล้าให้ตกประเมินไหมคะ
เราทำงานเกี่ยวกับ it ค่ะ เป็นบริษัทมหาชนยักษ์ใหญ่ ทีนี้ แต่ละปี สิ้นปี หน่วยงานบังคับต้องให้มีคนตก kpi ต้องมีทั้ง ดีมาก ปานกลาง แล้วก็แย่ เพื่อนร่วมทีมเราคนนึง แม่เขาเคยเป็นผู้บริหารที่นี่ แต่เกษียนไ
สมาชิกหมายเลข 3276604
ขอความช่วยเหลือเรื่องการเขียน Organization Chart ของฝ่ายครับ
เรื่องมีอยู่ว่าต้องจัดทำOrganization Chart ของฝ่ายเพื่อเตรียมAudit ครับ จึงอยากสอบถามพี่ๆในพันทีปเพื่อทำความเข้าใจในการลากเส้นสายการบังคับบัญชาครับ ซึ่งผมได้ร่างไว้ทั้งหมดสามรูปแบบตามนี้ครับ จึ
สมาชิกหมายเลข 845745
ลูกสาวระดับผู้บริหารสายเข้ามาทำงานทีมเดียวกับเรา ถ้าทำงานไม่ดีหัวหน้าจะกล้าให้ตก kpi ไหมคะ
ผู้บริหารสายที่คุมฝ่ายเรา พาลูกสาวเข้ามาทำงานฝ่ายเดียวกับเรา ทีมเดียวกัน และพี่เกด (หัวหน้าทีมที่ประเมินเรา และลูกสาวผู้บริหารสาย) ก็เคยเป็นลูกน้องผู้บริหารสายท่านนี้ ท่านมีบุญคุณกับพี่เกดหลายอย่าง
สมาชิกหมายเลข 6456696
เด็กฝึกงาน Gen Z ตัวแสบ อีกแล้ว ไม่แปลกใช่มั้ย?
บริษัทเพื่อนมาบ่นว่า รับเด็กฝึกงานมาหลายคน ฝึกงานแบบให้ค่าตอบแทนด้วย (แบบเรทพาร์ทไทม์) แต่ เจอฤทธิ์ Gen Z สองคนติดๆ คนแรก มหาลัยรัฐ กลางกรุงเทพ ในสายงานไอที รับมาฝึกงานตรงสายงานที่เรียน ให้งานแรกไป น
สมาชิกหมายเลข 8976669
หุ้นอินโดฯ ดิ่งกว่า 5% เซ่นวิกฤตศรัทธา ผู้คุมกฎการเงินลาออกยกชุด-MSCI ขู่ลดชั้นตลาด
สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (2 ก.พ. 2569)--ตลาดหุ้นอินโดนีเซียเข้าสู่สภาวะดิ่งเหวในการซื้อขายวันนี้ (2 ก.พ.) โดยดัช
as12df
ผลงานไม่ผ่านkpi โดนใบบอกกล่าว ให้ออก
สมาชิกหมายเลข 8476116
ไม่ง่าย! บอร์ดรถไฟ ยังไม่เคาะเลิกสัญญา ITD ปมเครนไฮสปีดถล่ม โยนอัยการสูงสุดชี้ขาด
ระวังเสียค่าโง่แบบอดีต บอร์ดการรถไฟ ยังไม่เคาะเลิกสัญญา”อิตาเลียนไทย” เหตุเครนไฮสปีดถล่ม ชี้ต้องรอบคอบ เร่งหารืออัยการสูงสุดหาช่อง เผยประมูลหารายใหม่ ต้องใช้เวลา 14 เดือน นายอนันต์ โพธิ
parn 256
อยากทราบ ตัวชี้วัด ของ KPI ตำแหน่งหัวหน้าชุป รปภ. ของโรงงาน
สมาชิกหมายเลข 5312036
KPI เรื่องหมูๆ ที่ไม่ค่อยหมู
KPI เรื่องหมูๆ ที่ไม่ค่อยหมู สวัสดีครับ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์เรื่อง KPI กันนะครับ โดยเป็นประสบการณ์ตรงที่ได้รับมาในการทำงาน ทั้งในฐานะที่ปรึกษา และฐานะผู้ตรวจประเมินระบบคุณภาพ โดยประเด็นของ KP
sparrow_knight
การออกแบบการประเมินผลงาน และ การขึ้นเงินเดือนอย่างเป็นธรรม จากประสพการณ์จริง พร้อมไฟส์ตัวอย่าง
หลังจากเขียนเรื่องการออมเพื่อชีวิตหลังเกษียณเป็นเรื่องแรก (http://pantip.com/topic/31479969) และ ได้รับการตอบรับอย่างดีพอสมควร ต้องขอบคุณ Kapook.com ที่เอาไปเผยแพร่ (http://money.kapook.com/view79875.
Chaotic System
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
CRM
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องการประเมิน Kpi