หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องการประเมิน Kpi
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
CRM
คือสงสัยว่าการประเมินอะครับในระดับหัวหน้างานหรือผู้จัดฝ่ายต่างๆจะประเมินอย่างไร เช่น เอาผลการประเมินของผู้ใต้บังคับบัญชามาเป็นkpiของตัวเอง หรือผู้บังคับบัญชาที่มีขั้นสูงกว่าเป็นผู้กำหนดตัวชี้วัดใหม่เฉพาะระบบนี้ต่างหาก ขอบคุณสำหรับข้อมูลล่วงหน้านะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การลาศึกษาต่อ ถือว่าเป็นการทิ้งภาระงานไว้ให้คนอื่นไหม ?
ด้วยตัวเราเองก็ทำงานที่ตรงนี้มา 13 ปี เลยเริ่มที่จะคิดลาเรียนมาสักพักนึง - การทำงาน 1-7 ปีแรกเป็นการทำงานวิจัยและอื่นๆ เพื่อให้หัวหน้าเราที่เป็น ดร. ใช้ประเมินเลื่อนขั้น จนท่านได้ตำแหน่ง ช่วยท่านตั้งแ
สมาชิกหมายเลข 2877375
ขอความช่วยเหลือเรื่องการเขียน Organization Chart ของฝ่ายครับ
เรื่องมีอยู่ว่าต้องจัดทำOrganization Chart ของฝ่ายเพื่อเตรียมAudit ครับ จึงอยากสอบถามพี่ๆในพันทีปเพื่อทำความเข้าใจในการลากเส้นสายการบังคับบัญชาครับ ซึ่งผมได้ร่างไว้ทั้งหมดสามรูปแบบตามนี้ครับ จึ
สมาชิกหมายเลข 845745
ขอคำแนะนำการเขียน KPI ของโปรแกรมเมอร์ที่ไม่มีผู้ใต้บังคับบัญชาทีค่ะ
ขอคำแนะนำการเขียน KPI ของโปรแกรมเมอร์ที่ไม่มีผู้ใต้บังคับบัญชาทีค่ะ เป็นครั้งแรกที่จะต้องเขียน ไม่รู้จะเขียนยังไง มีใครพอมีแนวทางให้ได้บ้างไหมค่ะ ปล. แต่ละอย่างที่เขียนมา จะต้องวัดได้อ่ะคะ งง???
Bi-mon
ผลงานไม่ผ่านkpi โดนใบบอกกล่าว ให้ออก
สมาชิกหมายเลข 8476116
อยากทราบ ตัวชี้วัด ของ KPI ตำแหน่งหัวหน้าชุป รปภ. ของโรงงาน
สมาชิกหมายเลข 5312036
KPI เรื่องหมูๆ ที่ไม่ค่อยหมู
KPI เรื่องหมูๆ ที่ไม่ค่อยหมู สวัสดีครับ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์เรื่อง KPI กันนะครับ โดยเป็นประสบการณ์ตรงที่ได้รับมาในการทำงาน ทั้งในฐานะที่ปรึกษา และฐานะผู้ตรวจประเมินระบบคุณภาพ โดยประเด็นของ KP
sparrow_knight
การออกแบบการประเมินผลงาน และ การขึ้นเงินเดือนอย่างเป็นธรรม จากประสพการณ์จริง พร้อมไฟส์ตัวอย่าง
หลังจากเขียนเรื่องการออมเพื่อชีวิตหลังเกษียณเป็นเรื่องแรก (http://pantip.com/topic/31479969) และ ได้รับการตอบรับอย่างดีพอสมควร ต้องขอบคุณ Kapook.com ที่เอาไปเผยแพร่ (http://money.kapook.com/view79875.
Chaotic System
ประเมินผลงาน หัวหน้าแก้คะแนนที่เป็นส่วนที่ให้พนักงานประเมินตนเองได้ด้วยหรือคะ
อยากทราบข้อสงสัยตามหัวกระทู้เลยคะ ก่อนจะส่งไฟล์ประเมินพนักงาน(เป็นรอบพนักงานประเมินตนเอง) เราจะส่งให้หัวหน้าตรวจสอบพวก KPI วัดผลงานที่เราทำอยู่ แต่ปรากฏหัวหน้ามาแก้คะแนนที่เป็นส่วนใ
สมาชิกหมายเลข 5597615
หัวหน้าอ่อนอาวุโส
เพิ่งรู้ว่าการเป็นหัวหน้าคนแต่อายุน้อยก็เป็นทุกข์ด้วย เราเพิ่งได้รับแต่งต้้งให้เป็นหัวหน้าส่วนราชการคะ อายุเพิ่งจะ 30 ปีต้นๆ ปัญหาคือผู้ใต้บังคับบัญชาส่วนใหญ่ จะเป็นผู้ที่มีอายุมากกว่าทั้งนั้น ตลอดเวล
สมาชิกหมายเลข 813847
รางวัลการอภิวัฒน์การศึกษา2538 ในระดับนานาชาติ 3 รางวัล (บทความวิชาการ วิเคราะห์(Analysis ))
การวิเคราะห์ (Analysis) การวิเคราะห์ในบทความนี้มุ่งเน้นการเชื่อมโยง ผลลัพธ์เชิงนโยบายการศึกษาไทย พ.ศ. 2538 กับ การยอมรับและรางวัลระดับนานาชาติ ภายใต้ปรัชญาเศรษฐศาสตร์สุขวิชโนมิกส์ (Sukavichinomics) โด
สมาชิกหมายเลข 8826121
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
CRM
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องการประเมิน Kpi