หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องการประเมิน Kpi
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
CRM
คือสงสัยว่าการประเมินอะครับในระดับหัวหน้างานหรือผู้จัดฝ่ายต่างๆจะประเมินอย่างไร เช่น เอาผลการประเมินของผู้ใต้บังคับบัญชามาเป็นkpiของตัวเอง หรือผู้บังคับบัญชาที่มีขั้นสูงกว่าเป็นผู้กำหนดตัวชี้วัดใหม่เฉพาะระบบนี้ต่างหาก ขอบคุณสำหรับข้อมูลล่วงหน้านะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานออฟฟิศถูกเตือนด้วยวาจาพ่วงใบเตือน
ขออนุญาตสอบถามพนักงานออฟฟิศทุกท่านครับ เรื่อง การตักเตือนเนื่องจากปฏิบัติตนไม่เหมาะสม เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานคุมลูกน้อง 1 คนในทีมไม่อยู่ เป็นลูกน้องระดับล่าง
สมาชิกหมายเลข 847297
เพื่อนร่วมทีม ทำงานไม่ดี แต่เป็นลูกผู้บริหารที่ออกไปแล้ว แถมยังเคยช่วยหัวหน้า แบบนี้ หัวหน้าจะกล้าให้ตกประเมินไหมคะ
เราทำงานเกี่ยวกับ it ค่ะ เป็นบริษัทมหาชนยักษ์ใหญ่ ทีนี้ แต่ละปี สิ้นปี หน่วยงานบังคับต้องให้มีคนตก kpi ต้องมีทั้ง ดีมาก ปานกลาง แล้วก็แย่ เพื่อนร่วมทีมเราคนนึง
สมาชิกหมายเลข 3276604
ขอความช่วยเหลือเรื่องการเขียน Organization Chart ของฝ่ายครับ
เรื่องมีอยู่ว่าต้องจัดทำOrganization Chart ของฝ่ายเพื่อเตรียมAudit ครับ จึงอยากสอบถามพี่ๆในพันทีปเพื่อทำความเข้าใจในการลากเส้นสายการบังคับบัญชาครับ ซึ่งผมได้ร่า
สมาชิกหมายเลข 845745
ผลงานไม่ผ่านkpi โดนใบบอกกล่าว ให้ออก
ขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบันอายุงานจะ 4 ปีแล้วโยกย้ายเพื่อทดลองทำตำแหน่งที่สูงขึ้น แต่ได้เงินเดือนเท่าเดิมตอนอายุงานได้ 3.5ปี ทำได้ 5 เดือน ผลประเมินงานในตำแหน่งใหม่คื
สมาชิกหมายเลข 8476116
อยากทราบ ตัวชี้วัด ของ KPI ตำแหน่งหัวหน้าชุป รปภ. ของโรงงาน
สมาชิกหมายเลข 5312036
KPI เรื่องหมูๆ ที่ไม่ค่อยหมู
KPI เรื่องหมูๆ ที่ไม่ค่อยหมู สวัสดีครับ วันนี้อยากมาแชร์ประสบการณ์เรื่อง KPI กันนะครับ โดยเป็นประสบการณ์ตรงที่ได้รับมาในการทำงาน ทั้งในฐานะที่ปรึกษา และฐานะผู้ต
sparrow_knight
การออกแบบการประเมินผลงาน และ การขึ้นเงินเดือนอย่างเป็นธรรม จากประสพการณ์จริง พร้อมไฟส์ตัวอย่าง
หลังจากเขียนเรื่องการออมเพื่อชีวิตหลังเกษียณเป็นเรื่องแรก (https://pantip.com/topic/31479969) และ ได้รับการตอบรับอย่างดีพอสมควร ต้องขอบคุณ Kapook.com ที่เอาไปเผ
Chaotic System
อยากได้วิธีสร้างกำลังใจในการทำงานทีครับ
ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ ขออธิบายลักษณะงานผมเป็น Project ทำเป็นทีมละ 2 คน ปัญหาทุกวันนี้เกิดจากเพื่อนร่วมทีมคนนี้ทุกวันนี้ไม่ยอมทำงานและผมต้องทำงานคนเดียว เคยคุยก
ขาว_ตี๋
JJNY : "วิโรจน์"มองเหตุบึ้มใต้│ปชน.ใช้ภารกิจนำบุคคล ไม่มีมุ้ง│คิวบาลั่นพร้อมสู้ตาย│ไทยตอนบนหนาวเย็น ใต้มีฝนเล็กน้อย
"วิโรจน์" มองเหตุบึ้มใต้ไม่ควรด่วนสรุปเป็นการเมืองhttps://tna.mcot.net/tna/th/news/list/139999. .ตลาดจอมทอง 12 ม.ค. - "วิโรจน์" มอง ไม่ควรด่
สมาชิกหมายเลข 3185627
ตำแหน่งกราฟิก (Graphic Designer) หรือตำแหน่งวีดีโอ (Video Editor) ปกติแล้วมีการวัด KPI กันยังไงครับ ?
KPI ที่ผมเข้าใจในมุมมองส่วนตัวก็คือการทำให้ได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ หากพอดีหรือเกินเป้าก็จะนับว่าสำเร็จเช่นของฝ่ายขาย (Sale) ที่ต้องการยอดขายให้ได้ตามเป้าในแต่ล
สมาชิกหมายเลข 7295190
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
CRM
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องการประเมิน Kpi