หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
Workpermit : ที่ปรึกษาชาวญี่ปุ่น(สัญญาปีต่อปี ทำงานกับ บริษัทฯ ไทย) สามารถทำ Workpermit ได้หรือไม่ครับ ? (Thank U krub)
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
เนื่องจากเป็นชาวญี่ปุ่นที่จะมาเป็นที่ปรึกษาด้าน Sale และ Engineer โดยทำงานกับ บริษัท ในไทย แต่ไม่ได้เป็นพนักงานประจำนะครับ(สัญญาจ้าง ปีต่อปี ) ไม่ทราบว่าจะสามารถทำ workpermit ให้ได้หรือไม่ครับ รบกวนผู้รู้ช่วยชี้แนะด้วยนะครับ ขอบคุณครับผม... ^ ^
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปรึกษา เรื่องการปรับเปลี่ยนวันหยุดพนักงาน ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล
สมาชิกหมายเลข 9095397
ส่งงานหม่จบไม่ได้รับเงินเดือน
สวัสดีค่ะต่อจากกระทู้ที่เเล้ว ที่โดนยื้อให้เข้าไปเคลียร์งาน คือวันที่31ล่าสุดได้รับเเจ้ง มาว่า ถ้าส่งงานไม่จบบเราจะไม่ได้เงินเดือน งานทั้งหมดที่เราได้รับมอบหมายคือทำเสร็จแล้ว เเต่ที่เขาต้องการคือเเก้ง
สมาชิกหมายเลข 8121699
ทำงานงานไม่ถึง 2 อาทิตย์ ถูกให้ออกจากงาน ? งง
รบกวนปรึกษาพี่ๆ น้องๆ ที่มีความรู้ด้านกฏหมายด้วยครับ คือผมได้เริ่มต้นงานที่บริษัทแห่งหนึ่งเมื่อวันที่ 8 กค 62 โดยการเข้าไปไม่มีการทำสัญญาจ้างระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง ทำมาได้อาทิตย์หนึ่ง และเมื่อวันจัน
สมาชิกหมายเลข 4130316
เมื่อได้มาเป็นลูกจ้างเหมาบริการสังกัดกระทรวงแรงงาน
เจ้าของกระทู้เองทำงานในตำแหน่งงานจ้างเหมาบริการในสังกัดกระทรวงแรงงานมาหลายปี ก็พอเข้าใจถึงเงื่อนไขการจ้างงานประเภทจ้างเหมาบริการอยู่บ้าง ที่มีแค่เงินเดือน ไม่มีสวัสดิการใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นประกันสังคม ว
สมาชิกหมายเลข 2720635
สัญญาจ้างชั่วคราว เมื่อหมดสัญญาแล้วในสัญญาบอกว่าไม่ให้เข้าทำงานที่มีลักษณะเดียวกัน 6 เดือน
รบกวนปรึกษาค่ะ ในสัญญาระบุว่า "เมื่อการจ้างแรงงานตามสัญญานี้สิ้นสุดลงแล้ว ลูกจ้าง จะไม่เข้าทำงานกับผู้ประกอบธุรกิจที่มีลักษณะแข่งขันกับ นายจ้าง ภายในระยะเวลา 6 เดือน นับจากวันที่ลูกจ้าง พ้นสภาพคว
สมาชิกหมายเลข 1917535
กรณีลาป่วยเกินที่ใบรับรองแพทย์กำหนดเป็นอะไรไหมครับ
จากคำถามข้างต้นเลยครับ อยากทราบว่าถ้าลาป่วยเกินกว่าที่หมอแจ้งในใบรับรองแพทย์มีผลอะไรต่อการทำงานไหมครับ แต่ในกรณีนี้ทางเจ้าตัวได้แจ้งกับทางบริษัทแล้วว่าต้องการลาออกเพื่อกลับไปรักษาตัวเอง แต่ทางนายจ้างแ
สมาชิกหมายเลข 8263250
สัญญาจ้างที่ไม่เป็นทำ เปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยน เหมือนเป็นการบีบบังคับ
ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานได้หรือไม่ ย้งไม่ได้ถูกเลิกจ้าง แต่รายละเอียดในสัญญามีการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนเหมือนการบีบบังคับ ให้ลาออกจากงาน สามารถยื่นฟ้องกรณีที่สัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่
villi2
ทำไมคนทำงานอบต.ไม่เน้นบรรจุ
เเถวบ้านเรามีพนักงานอบต.เงินเดือน6000น้อย เเต่ทำไมถึงเลือกที่จะทำงานนี้ เเล้วเหมือนไม่ค่อยได้เห็นคนสอบบรรจุเยอะ ส่วนมากเจอเเต่ลูกจ้างชั่วคราว ถ้าจะบรรจุต้องจ่ายอะไรบลาๆ 3... หรอ ลูกจ้างนายกอบตจ่าย บรร
สมาชิกหมายเลข 9062733
การจ่ายเงินสมทบประกันสังคมให้แก่พนักงานที่เกษียณอายุแล้ว
สอบถามครับ บริษัท กำหนดการเกษียณอายุไว้ที่ 55 ปี เมื่อพนักงานประจำอายุครบ 55 ปี แล้วได้รับการทำสัญญาจ้างใหม่เป็นที่ปรึกษา (ไม่ใช่สัญญาจ้างแรงงาน) ในกรณีนี้บรษัทยังคงต้องจ่ายเงินสมทบ ม.33 ใ
สมาชิกหมายเลข 1067298
โดนหักเงินเดือน
ผมอยากทราบว่าอุทยานเปิดรับสมัครพนักงาน ช่างทั่วไป เงินเดือน11000โดนหักหัวหน้าอุทยานหัก2000ไม่รู้ว่าหักไปทำอะไรใครรู้บอกที
สมาชิกหมายเลข 9069552
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
Workpermit : ที่ปรึกษาชาวญี่ปุ่น(สัญญาปีต่อปี ทำงานกับ บริษัทฯ ไทย) สามารถทำ Workpermit ได้หรือไม่ครับ ? (Thank U krub)