รบกวนขอคำแนะนำนะคะ
เราจะลาออกจากงาน โดยจะแจ้งล่วงหน้าก่อนออกจากงาน30วัน
แต่ทางหัวหน้าสายงานกั้กไม่ยอมเซ็นต์ให้เราลาออก หัวหน้าแผนกเซ็นต์แล้วแต่หัวหน้าฝ่ายไม่เซ็นต์ (หมางเมิน)(ไม่สนใจใบลาออกของเรา)(ยังไม่มีเวลาว่างบ้าง)(ล่าสุดบอกว่าให้เราไปคุยกับเอชอร์เอง)(เราเคยมีปัญหาเรื่องเนื้องานกันกับหัวหน้าสายงานคนนี้)(ซึ่งตอนนั้นหัวหน้าสายงานคนนี้โดนผู้ใหญ่ดุเอามาก)
เราไปถามทางเอชอาร์ เอชอาร์บอกว่า ถ้าทางหัวหน้าสายงานของเราไม่เซ็นต์ลงนามรับทราบในใบลาออกของเรา ก็จะถือว่าการลาออกของเราไม่สมบูรณ์
เอชอาร์บอกว่า ทางองค์กรก็จะไม่จ่ายเงินสบทบเมื่อเราลาออก(5%เราจ่าย)(หักทุกเดือน)(องค์กรจ่ายอีก5%เมื่อเราลาออก)(การลาออกที่ถูกต้อง)
เราพอทราบมาว่าทางหัวหน้าสายงานคงทราบมาและไม่พอใจที่เราจะลาออกจากงานเพื่อไปอยู่กับองค์กรคู่แข่งโดยตรง
(เงินที่เพิ่มขึ้นและตำแหน่งที่สูงขึ้นในองค์กรใหม่ที่เราจะไปทำ)
กรณีแบบนี้ควรทำอย่างไรดีคะ
ถ้าในเมื่อหัวหน้าแผนกและเอชอาร์รับทราบในการลาออกของเราแล้ว ยังถือว่าเราลาออกไม่ถูกต้องเพราะไม่มีลายเซ็นต์ของคนอีก1คนจริงหรือคะ
จะลาออกงานแต่หัวหน้าสายงานแทงกั้กไม่เซ็นต์
เราจะลาออกจากงาน โดยจะแจ้งล่วงหน้าก่อนออกจากงาน30วัน
แต่ทางหัวหน้าสายงานกั้กไม่ยอมเซ็นต์ให้เราลาออก หัวหน้าแผนกเซ็นต์แล้วแต่หัวหน้าฝ่ายไม่เซ็นต์ (หมางเมิน)(ไม่สนใจใบลาออกของเรา)(ยังไม่มีเวลาว่างบ้าง)(ล่าสุดบอกว่าให้เราไปคุยกับเอชอร์เอง)(เราเคยมีปัญหาเรื่องเนื้องานกันกับหัวหน้าสายงานคนนี้)(ซึ่งตอนนั้นหัวหน้าสายงานคนนี้โดนผู้ใหญ่ดุเอามาก)
เราไปถามทางเอชอาร์ เอชอาร์บอกว่า ถ้าทางหัวหน้าสายงานของเราไม่เซ็นต์ลงนามรับทราบในใบลาออกของเรา ก็จะถือว่าการลาออกของเราไม่สมบูรณ์
เอชอาร์บอกว่า ทางองค์กรก็จะไม่จ่ายเงินสบทบเมื่อเราลาออก(5%เราจ่าย)(หักทุกเดือน)(องค์กรจ่ายอีก5%เมื่อเราลาออก)(การลาออกที่ถูกต้อง)
เราพอทราบมาว่าทางหัวหน้าสายงานคงทราบมาและไม่พอใจที่เราจะลาออกจากงานเพื่อไปอยู่กับองค์กรคู่แข่งโดยตรง
(เงินที่เพิ่มขึ้นและตำแหน่งที่สูงขึ้นในองค์กรใหม่ที่เราจะไปทำ)
กรณีแบบนี้ควรทำอย่างไรดีคะ
ถ้าในเมื่อหัวหน้าแผนกและเอชอาร์รับทราบในการลาออกของเราแล้ว ยังถือว่าเราลาออกไม่ถูกต้องเพราะไม่มีลายเซ็นต์ของคนอีก1คนจริงหรือคะ