ยื่นในลาออก แต่หัวหน้าไม่เซ็นต์ จะมีผลอะไรมั๊ยครับ

ขอปรึกษาปัญหาหน่อยครับ คืองานที่ทำอยู่ตอนนี้หนักมากๆ ไม่มีใครช่วย พอดีได้งานใหม่ จึงยื่นใบลาออกไป แต่บริษัทไม่อยากให้ออก จึงไม่ยอมเซ็นต์ใบลาออกให้ แล้วก็ไม่มีใครยอมมาเรียนรู้งานเพื่อรับงานแทนด้วย ถ้าเ

เราลาออกจากงานแล้วนายจ้างไม่คืนเงินประกันเรา เราเลยไปแจ้งกรมแรงงานซึ่งมีจดหมายไปถึงบริษัท  ทางนายจ้างได้โทรมาบอกว่า เขารู้ว่าเงินประกันตามกฏแรงงานคือบริษัทต้องคืน แต่เรามีกฏบริษัทของเราคือลาออกต้

เรายื่นใบลาออกกับผจก.ได้1อาทิตย์แล้วครับ ตอนยื่นเขาก็ถามเหตุผล บลาๆๆ รั้งให้เราอยู่ต่อ แล้วก็พูดว่าจะรับไว้พิจารณาแต่ยังไม่อนุมัติ ซึ่งเราตัดสินใจแล้วแหละว่าถ้าถึงกำหนดเราก็ไม่คงมาทำงานแล้ว คุยกับคนใน

ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ

เรื่องมีอยู่ว่า เรามีโอกาสได้ดิลงนกับองค์กรแห่งนึงและทีมที่ดูแลเราตั้งแต่แรกที่เราเข้าไปจนถึงปัจจุบัน ตอนนี้เปลี่ยนมา 4 ทีมแล้ว…..ปัญหาคือ รุ่นแรก ไปยกทีม เพราะมีปัญหาเรื่องการเมืองภายใน อยากเป

ทุกคนครับ เวลาลาออก ออกกันเลยไหมครับ หรือต้องมานั่งเคลียงาน และส่งต่องาน ผมจะเล่าความเป็นมาให้ฟัง ผมเป็นเด็กจบใหม่ที่ทำงานมาได้ 10 เดือน และผมได้ที่ใหม่ ตกลงจะเริ่มงานในวันที่ 21 เมษา 2568 เขียนใบลาออ

คือ ผมทำงาอยู่ศูนย์บริการซ่อม ที่มีชื่อเสียงยี่ห้อนึง - ครั้งแรกที่สมัคร วันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2568 ผมเอาใบเซอร์ประสบการณ์ทำงานที่เก่ายื่นสมัครงานด้วย ผมต้องบอกก่อนว่า ที่เก่าผมได้เงินเดือนรับสุทธิ 18,0

เราทำงานที่บริษัทนี้มา1ปี10เดือนแล้ว เขียนใบลาออกแล้วนายจ้างและhrรับรู้ หัวหน้าและผู้จัดการเซ็นต์อนุมัติการลาออกถูกต้อง แต่ประธานไม่อนุมัติ แล้วประธานจะฟ้องว่าเราทำให้บริษัทเสียหาย ต้องขอแจ้งก่อนว่าง

ขอสอบถามครับ เนื่องจากผมจะลาออกจาก งานราชการไปเอกชน ด้วยเหตุผลบางอย่าง แต่ปรากฎว่าหัวหน้างานไม่เซ็นต์ส่งเอกสารใบลาออกให้ แต่ผมได้นัดวันเริ่มงานกับที่ใหม่ไป 45 วันหลังยื่นใบลาออกแล้ว แต่พอสอบถามทางหัวห