ยื่นในลาออก แต่หัวหน้าไม่เซ็นต์ จะมีผลอะไรมั๊ยครับ

ขอปรึกษาปัญหาหน่อยครับ คืองานที่ทำอยู่ตอนนี้หนักมากๆ ไม่มีใครช่วย พอดีได้งานใหม่ จึงยื่นใบลาออกไป แต่บริษัทไม่อยากให้ออก จึงไม่ยอมเซ็นต์ใบลาออกให้ แล้วก็ไม่มีใครยอมมาเรียนรู้งานเพื่อรับงานแทนด้วย ถ้าเ

เราลาออกจากงานแล้วนายจ้างไม่คืนเงินประกันเรา เราเลยไปแจ้งกรมแรงงานซึ่งมีจดหมายไปถึงบริษัท  ทางนายจ้างได้โทรมาบอกว่า เขารู้ว่าเงินประกันตามกฏแรงงานคือบริษัทต้องคืน แต่เรามีกฏบริษัทของเราคือลาออกต้

เรายื่นใบลาออกกับผจก.ได้1อาทิตย์แล้วครับ ตอนยื่นเขาก็ถามเหตุผล บลาๆๆ รั้งให้เราอยู่ต่อ แล้วก็พูดว่าจะรับไว้พิจารณาแต่ยังไม่อนุมัติ ซึ่งเราตัดสินใจแล้วแหละว่าถ้าถึงกำหนดเราก็ไม่คงมาทำงานแล้ว คุยกับคนใน

เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม

“สอนงานดี เหมาะกับเด็กจบใหม่” คือประโยคที่ผมรู้สึกกลัวทุกครั้งหลังจากได้ผ่านประสบการณ์ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งในแหลมฉบัง ตอนที่ได้เริ่มงาน ผมดีใจมาก คิดว่าที่นี่จะเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีของชี

หัวหน้าเขต บอกเราว่า ถ้าไม่พอใจให้เขียนใบลาออก เรารอให้มีหนังสือแจ้งว่า ให้ทำงานถึงวันไหนถึงออกผ่านมา1เดือนเรื่องเงียบ ถ้าไม่มีหนังสือมาเราไม่เซ็นใบลสออกเอง ถือว่าทำถูกไหมค่ะ เรายังทำงานตามปกติ

ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ

ทุกคนครับ เวลาลาออก ออกกันเลยไหมครับ หรือต้องมานั่งเคลียงาน และส่งต่องาน ผมจะเล่าความเป็นมาให้ฟัง ผมเป็นเด็กจบใหม่ที่ทำงานมาได้ 10 เดือน และผมได้ที่ใหม่ ตกลงจะเริ่มงานในวันที่ 21 เมษา 2568 เขียนใบลาออ

เมื่อเดือนมิถุนายนเราประสบอุบัติเหตุ ใบรับแพทย์ให้หยุดรักษาตัว14วัน หลักจากนั้นมาเราก้อมีลาป่วยอย่างอื่นบ้าง แต่ล่าสุดเราเป็นกรดไหลย้อน เราทักไปขอหัวหน้าลาป่วย แต่หัวหน้าไล่เราออก ให้เหตุผลว่าเราป่วยบ