เราทำงานมาได้ 7 เดือนแล้ว การทำงานของเราๆคิดว่า เราทำงานอย่างเต็มที่และไม่เคยสายเลย
เราทำงานตำแหน่งพนักงานทำความสะอาด

แต่เราถูกเรียกให้ไปเซ็นต์เอกสารในวันที่เราก็มาทำงานปกติ
เป็นเอกสารสัญญาเลิกจ้าง โดยระบุจ่ายค่าชดเชยให้เป็นเวลา 30 วัน

ก่อนนี้ไม่มีเอกสาร หรือหนังสือเตือนใดๆในเรื่องของการทำงานที่บกพร่อง

เราผ่านบรรจุงานตามขั้นตอนเป็นพนักงานรายวัน
ส่วนเหตุผล ของการเลิกจ้าง ไม่เหมาะสมกับงาน

เราก็ไม่ได้เรียนจบประถม แต่ที่เรามาทำงานแม่บ้านเพราะคิดว่าคนเราถ้าเลือกงานก็จะต้องลำบาก

แต่ประเด็นคือ ฝ่ายบุคคล(หัวหน้าเรา) เค้าไม่ชอบหน้าเรา ต้องการให้เราออก
ตอนที่เรียกไปเซ็นต์เอกสาร เค้าบอกว่าถ้าไม่เซ็นต์ ก็ให้เขียนใบลาออก แบบนี้เท่ากับข่มขู่ไหม?
มีทางจะเอาผิดได้ไหม เพราะหลังจากที่เซ็นต์แล้วรู้สึกว่าเราไม่เคยทำผิดอะไรต่อองค์กรเลย
แถมเพื่อนร่วมงานก็รู้จักว่าเราเป็นคนยังไง
การใช้เงินขององค์กร ในทางไม่ชอบมาพิจารณาคนอื่นก็ไม่สมควร