คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
ก็ต้องวางระบบครับ เริ่มจากนำเสนอ ผู้บริหารก่อน ว่าวางระบบแล้วจะช่วยอะไร เพิ่มประสิทธิภาพได้เท่าไร ลดต้นทุนได้เท่าไร
พนักงานก็ต้องมีการเทรนนิ่ง เพิ่มเติม มีระบบประเมิณการงาน เพื่อให้รางวัลแก่คนที่ทำงานดีเด่น
แต่ทั้งหมดนี้ ต้องได้รับความร่วมมือกับทุกฝ่ายถึงจะเกิดขึ้นได้ครับ
พนักงานก็ต้องมีการเทรนนิ่ง เพิ่มเติม มีระบบประเมิณการงาน เพื่อให้รางวัลแก่คนที่ทำงานดีเด่น
แต่ทั้งหมดนี้ ต้องได้รับความร่วมมือกับทุกฝ่ายถึงจะเกิดขึ้นได้ครับ
แสดงความคิดเห็น
ถ้าบริษัทที่คุณทำงานไม่มี Action Plan คุณจะทำอย่างไร..??
และเจ้าของก็ให้ทำตามที่เขาสั่ง
คือสั่งให้ทำอะไรก็ต้องทำ ถ้าไม่ทำก็ไม่เอา
แถมพนักงานบางคนที่ไม่รู้เรื่ิองงาน อ่านหนังสือเขียนหนังสือไม่ค่อยได้ มาก้าวก่ายเรื่องงานบอกให้จัดเวลาทำงาน เจ้าของก็บอกให้หาลูกค้าจะได้มีรายได้เพิ่ม คือคนๆเดียว จะให้ทำทุกอย่าง ..
ทำให้ดิฉันไปไม่ถูกเลย สับสนมากค่ะ