หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกน้องที่จ้าง “ท้อง ”ควรจ้างต่อหรือ “ เปลี่ยนคน”
กระทู้คำถาม
ตั้งครรภ์
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
คือลูกน้องที่ร้านดันตั้งครรภ์
( ก่อนหน้านี้ลูกน้องคนนี้ทำงานดีมาก ขยัน แต่ที่บ้านค่อนข้างไม่ค่อยมีเงิน ดิฉันจึงรับเข้าทำงาน แต่พออยู่มาสักพักได้ตั้งครรภ์ )
ดิฉันควรจ้างต่อ หรือ หาคนใหม่ #ในใจก็สงสาร แต่เราก็ไม่อยากใช้งานคนท้อง !
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกน้อง (ต่างด้าว) ป่วย เราควรช่วยเหลือแค่ไหนดีครับ ?
ผมเปิดร้านขายอาหาร เป็นแฟรนไชส์เล็กๆ จ้างลูกน้องดูหน้าร้านให้หนึ่งคนครับ ทำงานด้วยกันมาได้ครึ่งปี ลูกน้องป่วย ปวดท้องรุนแรง ต้องไป รพ หมอบอกคาดว่าเป็นนิ่วในไต เจอค่ารักษาไป 4 พันบาท ซึ่งไม่รู้ว่าต้อง
Mashi_Naz
ครรภ์เป็นพิษตอน27สัปดาห์อันตรายมากมั้ย
แม่ตั้งครรภ์ตอนอายุ37ปีค่ะเป็นโรคประจำตัวความดันสูงตอนนี้ท้องได้27สัปดาห์ความดันสูง160+เริ่มมีอาการปวดหัว ตอนนี้คือกังวลไปหมดอยากถามผู้มีประสบการณ์ว่าจะทำไงต่อไปดีคะ
สมาชิกหมายเลข 8497762
ตั้งครรควรแจ้งบริษัทไหมคะ
สวัสดีค่ะ เพื่อนๆในพันทิปทุกคน อยากจะมาปรึกษาทุกคน ออกความคิดเห็นให้หน่อยค่ะ พอดีเราพึ่งตั้งครรภ์ได้ประมาณ 4 สัปดาห์ อยากทราบว่าบริษัทส่วนใหญ่เขาให้คนท้องทำต่อไหมคะ (ทำงานมา10 เดือน 19 วันแล้วค่ะ) เรา
สมาชิกหมายเลข 6483550
.. ระหว่างขอให้ลุกน้องทำโอให้ฟรี เพื่อให้ใจเรา กับจ่ายโอลูกน้อง เพื่อเป็นกำลังใจเขา แบบไหนน่าจะได้คนที่อยู่กับเรานานๆ ?
คือตอนนี้ผมมีความคิดสองแนวครับ แต่ขอแจ้งก่อนนะครับว่าไม่ได้อยากจะเอาเปรียบใคร อยากมาขอคำปรึกษาและมีเหตุผลประมาณนี้ครับ ระหว่าง ถ้าขอให้ลูกน้องทำโอฟรีๆ เพื่อที่จะดูว่าเขาทำด้วยใจมากกว่าเงินรึป่าว เผื่
สมาชิกหมายเลข 807533
เป็นทนายที่ไหนดี ต่างจังหวัดvsกรุงเทพ
ขอถามความคิดเห็นของท่านทนายหน่อยนะคะ พอดีดิฉันกำลังพิจารณาว่าระหว่างกลับไปทำงานเป็นทนายที่แถวบ้าน ซึ่งเป็นต่างจังหวัด กับเป็นทนายในกรุงเทพแบบไหนดีกว่ากันคะ ดิฉันเคยฝึกงานที่สำนักงานแถวบ้านได้เห็นพี่ๆท
สมาชิกหมายเลข 2118338
ชีวิตที่ต้องเจอตอนนี้
สวัสดีค่ะ วันนี้ดิฉันมีเรื่องทุกข์ใจแบบไม่มีที่พึ่งไม่รู้จะหันหน้าไปหาใคร ถ้าผิดห้องก็ขออภัยด้วยนะคะ เรื่องราวมันมีอยู่ว่า อย่างที่ทราบกันดีว่าเศรษฐกิจช่วงนี้เป็นอย่างไร ดินฉันคือหนึ่งในคนตกงานเหล่านั
สมาชิกหมายเลข 5860502
ทดลองให้ลูกน้องทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ดูแล้วเหมือนจะเวิร์คดี
ต้องขอเล่าก่อนว่าผมเป็นผู้ประกอบการ sme รายย่อยแห่งหนึ่ง มีลูกน้องราวๆ 40 ถึง 50 คน * เรื่อง มันเริ่มจากว่ามันมีงานอยู่อย่างนึงในโรงงาน ซึ่งเป็นคนงานต่างด้าวซะส่วนใหญ่ในการทำงาน.......จะใช้คำว่าส่วนให
สมาชิกหมายเลข 5121557
อยากมีลูก ทำยังไงก้อไม่ท้อง
ดิฉัน อายุ 24 สามีอายุ 38 สามีมีเป็นชาวไจ้หวัน เจอกันตอนมาทำงานไต้หวัน คบกันมา สามปี พอคบสัญญาจ้างก็กลับไปแต่งงานที่ไทย ทำเอกสารผ่านก้อย้ายมาอยู่ไต้หวัน ตอนเเรกเราตกลงคุยกันว่าจะมีน้องในอีกสองปี เเต่พ
สมาชิกหมายเลข 4472732
ขอคำปรึกษาค่ะ อยากช่วยสามีทำงาน
ตอนนี้ท้องใกล้จะคลอดแล้ว มีงานบริษัทประจำอยู่ค่ะ เดือนละ 14,000 บาท สามีเป็นช่างรับงานเหมางานตามโครงการใหญ่ๆงานตามบ้าน แต่ประสบปัญหาทำงานไม่ได้ค่าจ้างเพราะเจอแต่เจ้าของงานโกงเงิน หรือพวกนายหน้าเอางานม
สมาชิกหมายเลข 1731909
ลูกน้องโง่ขยันกลางๆ vs ลูกน้องฉลาดขี้เกียจ คุณเป็นนายจะเลือกแบบไหน
ถ้าคุณเป้นนาย ต้องเลือก คุณจะเลือกคนไหน เพราะอะไร
สมาชิกหมายเลข 705670
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ตั้งครรภ์
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกน้องที่จ้าง “ท้อง ”ควรจ้างต่อหรือ “ เปลี่ยนคน”
( ก่อนหน้านี้ลูกน้องคนนี้ทำงานดีมาก ขยัน แต่ที่บ้านค่อนข้างไม่ค่อยมีเงิน ดิฉันจึงรับเข้าทำงาน แต่พออยู่มาสักพักได้ตั้งครรภ์ )
ดิฉันควรจ้างต่อ หรือ หาคนใหม่ #ในใจก็สงสาร แต่เราก็ไม่อยากใช้งานคนท้อง !