หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกน้องที่จ้าง “ท้อง ”ควรจ้างต่อหรือ “ เปลี่ยนคน”
กระทู้คำถาม
ตั้งครรภ์
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
คือลูกน้องที่ร้านดันตั้งครรภ์
( ก่อนหน้านี้ลูกน้องคนนี้ทำงานดีมาก ขยัน แต่ที่บ้านค่อนข้างไม่ค่อยมีเงิน ดิฉันจึงรับเข้าทำงาน แต่พออยู่มาสักพักได้ตั้งครรภ์ )
ดิฉันควรจ้างต่อ หรือ หาคนใหม่ #ในใจก็สงสาร แต่เราก็ไม่อยากใช้งานคนท้อง !
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัท ที่กำลัง ปรับ หรือ ลดพนักงาน อยากทราบว่าเพราะสาเหตุอะไรกันบ้างค่ะ มาแชร์กันได้ค่ะ
“เจ้าของกิจการหรือผู้บริหารใช้เกณฑ์อะไรในการตัดสินใจ” “พนักงานในองค์กร ที่ถูกจ้างอยู่ ปรับตัวกันอย่างไรบ้างคะ” "พนักงานที่ถูกปลดออก คุณทำอย่างไรต่อบ้างค่ะ"
สมาชิกหมายเลข 8659736
บริษัท MDP.... ปล่อยลอยแพ
ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พนักงานออกกันเอง ซึ่งดิฉันก็ได้ออกมา 2 เด
สมาชิกหมายเลข 9276613
ลูกน้องพาททามทำผิด เกิดความเสียหายหนัก จะจัดการอย่างไรดีครับ
เป็นเจ้าของธุรกิจจ้างพนักงานพาททามมาเป็นลูกน้องดูแลประจำร้าน (จ้างมาหลายปีแล้ว) แต่วันนี้ลูกน้องดันเปิดน้ำทิ้งไว้ ร้านน้ำท่วม ข้าวของเสียหายหนัก จะมีวิธีจัดการอย่างไรดีครับ ขอคำแนะนำแบบมีเหตุผลนะคร
สมาชิกหมายเลข 2614564
ลาออกแล้วไม่ได้ค่าคอมฯ และเงินประกันงาน แถมถูกโพสต์พาดพิงจนคนเข้าใจผิด แบบนี้ทำยังไงได้บ้างคะ?
สวัสดีค่ะ ขอคำปรึกษาเกี่ยวกับสิทธิแรงงานและการโพสต์พาดพิงบนโซเชียลค่ะ เรื่องนี้กระทบทั้งเรื่องเงินค้างจ่ายและภาพลักษณ์ส่วนตัว เลยอยากทราบแนวทางตามกฎหมาย ดิฉันเคยทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในตำแหน่งพ
สมาชิกหมายเลข 9272408
บริษัทกำลังหาผู้รับติดตั้ง EV Charger สำหรับใช้งานในองค์กร มีแบรนด์หรือผู้ให้บริการเจ้าไหนแนะนำบ้างครับ?
สวัสดีเพื่อนๆ ชาวพันทิปครับ พอดีตอนนี้ที่บริษัทกำลังเริ่มมีนโยบายนำรถยนต์ไฟฟ้า (EV) เข้ามาใช้งานในองค์กร มีทั้งรถประจำตำแหน่งของผู้บริหาร และรถส่วนกลางที่ให้พนักงานใช้ขับไปติดต่องาน ทางเราเลยมีแผนที่
สมาชิกหมายเลข 9273399
อยากฝากถึงหัวหน้าที่คิดว่าลูกน้องทำงานเกินเวลาเป็นคนขยัน
มันอาจจะจริงที่เค้าขยัน แต่การที่ลูกน้องกลับตรงเวลาและคุณพูดไปพูดแซะนี่ไม่โอเคเลยนะ ลูกน้องทำงานกับคุณ 8-9ชั่วโมงกว่าๆแล้ว คุณยังเรียกร้องให้เขาอยู่ต่ออีก แม้แต่คุณเองยัง
สมาชิกหมายเลข 5622578
ทำยังไงให้ลูกจ้างชาวไทยและต่างด้าวทำงานกับเรานานๆค่ะ
เพื่อนๆ มีวิธีบริหารจัดการลูกน้องในที่ทำงานยังไงบ้างให้เค้าทำงานกับเราได้นานๆ คือที่บริษัทเรามีทั้งพนักงานไทยและพนักงานต่างด้าวที่ทำงานด้วยกัน เราไม่อยากเปลี่ยนพนักงานบ่อยๆ อยากให้พวกเค้าทำง
สมาชิกหมายเลข 3126351
ทำงานกับลูกจ้าง/ลูกน้อง Gen Z เหนื่อยขึ้น หรือ เบาแรง ?
การจ้าง นศ จบใหม่ มีข้อดี คือ ค่าจ้างไม่สูง แต่ต้องแลกกับการที่เราต้องคุมงานละเอียดทั้งกระบวนการ เพราะประสบการณ์ความรอบคอบของเขายังน้อยอยู่ ใครพบข้อดี ข้อด้อย อย่างไรมาแชร์กัน อาจเป็นประโยชน์ในการ
สมาชิกหมายเลข 7873663
อบต.ไหน หน่วยงานราชการไหน เป็นแบบนี้บ้าง??
เรื่องนี้อาจดูเป็นเรื่องเล็ก แต่ก็แสดงให้เห็นถึงความเน่าเฟะของการเมืองระดับท้องถิ่น คนที่เข้ามาเป็นนายก อบต. ไม่ได้มีคุณธรรมจริยธรรมเอาเสียเลย จะไปนับประสาอะไรกับการเมืองระดับชาติ ...จะว่าด้วยเรื่อง ก
สมาชิกหมายเลข 9248882
กระทู้ว่างงานจ๊ะ
สวัสดีจ๊ะ สมาชิกทุกท่านที่เข้ามาอ่าน ตอนนี้ดิฉันเป็นคนว่างงานที่อายุ 40+ ละ เพิ่งจะโดนจ้างออกตอนปลายปีนี้เอง ไวเนอะ ปุปๆ จะ 1 เดือนละ ตั้งแต่ออกมาก็หางานนะ จากแอพสมัครงานต่างๆ 100 กว่างาน 100 กว่าที่เ
SADANE19
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ตั้งครรภ์
พนักงานประจำ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกน้องที่จ้าง “ท้อง ”ควรจ้างต่อหรือ “ เปลี่ยนคน”
( ก่อนหน้านี้ลูกน้องคนนี้ทำงานดีมาก ขยัน แต่ที่บ้านค่อนข้างไม่ค่อยมีเงิน ดิฉันจึงรับเข้าทำงาน แต่พออยู่มาสักพักได้ตั้งครรภ์ )
ดิฉันควรจ้างต่อ หรือ หาคนใหม่ #ในใจก็สงสาร แต่เราก็ไม่อยากใช้งานคนท้อง !