หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำยังไงให้ลูกจ้างชาวไทยและต่างด้าวทำงานกับเรานานๆค่ะ
กระทู้คำถาม
เพื่อนๆ มีวิธีบริหารจัดการลูกน้องในที่ทำงานยังไงบ้างให้เค้าทำงานกับเราได้นานๆ คือที่บริษัทเรามีทั้งพนักงานไทยและพนักงานต่างด้าวที่ทำงานด้วยกัน เราไม่อยากเปลี่ยนพนักงานบ่อยๆ อยากให้พวกเค้าทำงานกับเราหลายๆปี และทำงานด้วยกันได้ดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามค่ะ พนักงานรายวัน ทำประกันสังคม แต่ละเดือนรับเงินไม่เท่ากัน ต้องจ่ายประกันสังคมแบบไหนคะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ ถ้าจ้างพนักงานรายวัน ลูกจ้างต้องการให้ทำประกันสังคมให้ ซึ่งแต่ละเดือนทำงานวันและรับเงินเดือนไม่เท่ากัน ต้องจ่ายประกันสังคมแบบไหนคะ แบบบางเดือนทำไม่กี่วัน แบบนี้ต้องทำให้ไหมคะ หรือกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 5944440
คนแผนกอื่นชอบมาใช้ลูกน้องเราไปช่วยทำงานของเขา ทำไงดี
เขาเห็นว่าลูกน้องเราเก่ง เขาเป็นผู้จัดการแผนกอื่น อาวุโสกว่าเรา ชอบมาวานลูกน้องเราไปช่วยงานนั้นงานนี้บ่อยๆ ประจำจนเคยตัว แต่ว่าในส่วนลูกน้องเราก็ทำงานในส่วนของเราเสร็จเรียบร้อยดีไม่มีปัญหา แต่เราก็กล
สมาชิกหมายเลข 2861797
แรงงานต่างด้าวเถื่อน (ไม่มีเอกสารอะไรเลย)
ใครพอมีความรู้เกี่ยวกับ พรก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว ที่รัฐบาลออกมาล่าสุดบ้างคะ พอดีได้คุยกับคุณลุงท่านหนึ่งเกี่ยวกับเรื่องนี้แต่เราไม่มีความรู้ไม่กล้าตอบ ประเด็นของแกคือ แกมีคนงานลาว (ไม่
สมาชิกหมายเลข 836593
พนักงานไม่หยุดตามตารางที่จัดให้ !!
ปัญหาที่มีมาตลอดคือ บริษัทของเรามีการจัดการวันหยุดให้ แต่ลูกน้องก็ยังขอสลับวันหยุด แล้วทำให้วันที่ขอเปลี่ยนไป มีพนักงานไม่พอที่จะทำงาน เราต้องทำเองบ่อยๆ พี่ๆมีวิธีที่จะจัดการอย่างไรบ้างครับ ?
สมาชิกหมายเลข 7316080
รู้สึกเหนื่อยใจกับลูกน้องแบบนี้
เราเป็นนายจ้างครั้งแรกค่ะและอ่อนประสบการณ์ในการบริหารคนมากๆ อยากให้ทุกคนแลกเปลี่ยนมุมมองแชร์วิธีการรับมือกับลูกน้องแบบนี้ได้ไหมคะ รับลูกพี่ลูกน้องมาทำงาน ช่วยแพ็คของทำสต็อกสินค้า ตอนนี้งานหลักคือทำส
สมาชิกหมายเลข 6847933
ที่ตั้งของประเทศไทยคือเลิศมากในการพัฒนาคนไทยให้เป็นแรงงานใช้หมอง และ เพื่อนบ้านมาใช้แรงให้
มัน เพอเฟค บอกไม่ถูกอะ คนไทยอยู่ในระดับแรงงานมีฝีมือ ค่าแรงแพง งานไหน ตรากตรำ เสี่ยงภัย ใช้กำลัง ก็มีแรงงานจากเพื่อนบ้านรองรับ การมีเพื่อนบ้านที่ด้อยกว่าอยู่รอบด้าน เป็นความสมบูรณ์แบบที่หลายประเทศในโล
สมาชิกหมายเลข 7087614
ได้เป็นหัวหน้า แต่ไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อน ควรเริ่มเตรียมตัวยังไงดี
ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ ว่าการเป็นหัวหน้าครั้งแรกต้องปรับตัวยังไงบ้าง เนื่องจากเรากำลังจะได้เป็นหัวหน้า แต่ไม่เคยมีประสบการณ์การเป็นหัวหน้ามาก่อน แถมประสบการณ์ด้านสายงานก็ไม่ได้แน่นมาก เรายังงงเลยที่อยู่ๆก็
สมาชิกหมายเลข 3731781
อบต.ไหน หน่วยงานราชการไหน เป็นแบบนี้บ้าง??
เรื่องนี้อาจดูเป็นเรื่องเล็ก แต่ก็แสดงให้เห็นถึงความเน่าเฟะของการเมืองระดับท้องถิ่น คนที่เข้ามาเป็นนายก อบต. ไม่ได้มีคุณธรรมจริยธรรมเอาเสียเลย จะไปนับประสาอะไรกับการเมืองระดับชาติ ...จะว่าด้วยเรื่อง ก
สมาชิกหมายเลข 9248882
ใครทำงานหรือรู้เกี่ยวกับระบบจ่ายเงินเดือน (Payroll) บ้างครับ มืดแปดด้าน!
พอดีที่บริษัทมอบหมายให้ทำโปรเจคเกี่ยวกับ โปรแกรมช่วยเหลือในการจ่ายเงินเดือน (Payroll) สำหรับ โรงงานหรือบริษัท ที่ว่าจ้างแรงงานต่างด้าว ตอนนี้มืดแปดด้านเลยครับ ไม่รู้จะปรึกษาใคร 1. เค้าจ่ายค่าจ้างแรงง
สมาชิกหมายเลข 1950967
พนักงาน 7-11 ร้าน mk ร้านอาหารฟูจิ เขาบริหารคนอย่างไร พนักงานตั้งใจทำงานมาก ไม่ใช่ทำงานไปวันวัน
เวลาผมไปใช้บริการ พนักงาน 7-11 ร้าน mk ร้านอาหารฟูจิ สังเกตพนักงาน เขาตั้งใจทำงานมาก เห็นลูกค้าเข้าร้านจะเข้าสอบถาม ดี สงสัยเขา มีแรงจูงใ
สมาชิกหมายเลข 7123348
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำยังไงให้ลูกจ้างชาวไทยและต่างด้าวทำงานกับเรานานๆค่ะ