หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำยังไงให้ลูกจ้างชาวไทยและต่างด้าวทำงานกับเรานานๆค่ะ
กระทู้คำถาม
เพื่อนๆ มีวิธีบริหารจัดการลูกน้องในที่ทำงานยังไงบ้างให้เค้าทำงานกับเราได้นานๆ คือที่บริษัทเรามีทั้งพนักงานไทยและพนักงานต่างด้าวที่ทำงานด้วยกัน เราไม่อยากเปลี่ยนพนักงานบ่อยๆ อยากให้พวกเค้าทำงานกับเราหลายๆปี และทำงานด้วยกันได้ดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถาม สแบพนักงานราชการ
เดิม เป็นจ้างเหมาราชการ และมีตำแหน่งพนักงานราชการเปิดสอบ หากสอบผ่านต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการก่อนกี่วันที่จะเริ่มงานในตำแหน่งพนักงานราชการ แล้วต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันหากจะต้องลาออกจาก จ้างเหมาราชการ
สมาชิกหมายเลข 4507585
หมู่บ้านจิงโจ้ วัดพลังรุ่น
จริงจังเหมือนกันนะเนี่ย เป็นงานกลุ่ม ที่ อฟช. กำหนดมาให้ ทำเป็นรุ่นเท่านั้น เลือกจับกลุ่มเองไม่ได้ ต้องทำอะไรเองหมด ออกแบบสินค้า จ้างผลิตสินค้า วางจำหน่าย คิดกิจกรรม เคาะราคา คำนวณบัญชี ตัดต่อ-โ
สมาชิกหมายเลข 7749566
แรงงานต่างด้าวเถื่อน (ไม่มีเอกสารอะไรเลย)
ใครพอมีความรู้เกี่ยวกับ พรก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว ที่รัฐบาลออกมาล่าสุดบ้างคะ พอดีได้คุยกับคุณลุงท่านหนึ่งเกี่ยวกับเรื่องนี้แต่เราไม่มีความรู้ไม่กล้าตอบ ประเด็นของแกคือ แกมีคนงานลาว (ไม่
สมาชิกหมายเลข 836593
พนักงาน 7-11 ร้าน mk ร้านอาหารฟูจิ เขาบริหารคนอย่างไร พนักงานตั้งใจทำงานมาก ไม่ใช่ทำงานไปวันวัน
เวลาผมไปใช้บริการ พนักงาน 7-11 ร้าน mk ร้านอาหารฟูจิ สังเกตพนักงาน เขาตั้งใจทำงานมาก เห็นลูกค้าเข้าร้านจะเข้าสอบถาม ดี สงสัยเขา มีแรงจูงใ
สมาชิกหมายเลข 7123348
ลูกน้องที่จ้าง “ท้อง ”ควรจ้างต่อหรือ “ เปลี่ยนคน”
คือลูกน้องที่ร้านดันตั้งครรภ์ ( ก่อนหน้านี้ลูกน้องคนนี้ทำงานดีมาก ขยัน แต่ที่บ้านค่อนข้างไม่ค่อยมีเงิน ดิฉันจึงรับเข้าทำงาน แต่พออยู่มาสักพักได้ตั้งครรภ์ ) ดิฉันควรจ้างต่อ หรือ หาคนใหม่ #ในใจก็สงส
สมาชิกหมายเลข 4175001
ลาออกจากงานประจำ มาทำธุรกิจส่วนตัว เพื่อนบ้านคิดว่าอยู่บ้านเฉยๆ
วันนี้เราอยาก Log in มาเขียนเรื่องนี้ เผื่อว่าการตัดสินใของเราจะเป็นประโยชน์กับเพื่อนๆ ที่กำลังคิดเรื่องนี้อยู่นะคะ ปีที่แล้วมีเพื่อนเราคนนึง มาปรึกษาเราว่า จะออกจากงานที่ทำอยู่ดีไหม Condition ของเพ
อากาศมันร้อนขอนอนแปบนึง
ปัญหาการทำงานในองค์กร เมื่อเราเปลี่ยนแปลงอะไรไม่ได้ ให้เปลี่ยนที่ตัวเรา "ไม่ออก" ก็ "ปลง"
"ผมก็เป็นพนักงานประจำบริษัทแห่งหนึ่งในชลบุรีอมตะนคร ได้สัมผัสชีวิตการทำงานมาก็จะครบ15ปีแล้ว จากเด็กบ้านนอกคนนึง" ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์การทำงานของผมที่ผ่านมา ทั้งดีและไม่ดีจนตอนนี้อายุก็ปา
สมาชิกหมายเลข 3782649
การจ่ายเงินเยียวยาน้ำท่วม จากที่ฟังปัญหา คือสรุปกลัวการตรวจสอบจาก สตง
เท่าที่ฟังปัญหาที่เงินไปไม่ถึงผุ้เดือดร้อนซักที เพราะกลัวการตรวจสอบจาก สตง ทางราชการอนุมัติจ่ายเป็นครัวเรือนและจ่ายให้กับเจ้าบ้านและผ่าน promptpay อยู่แล้ว ดังนั้น ก็แค่ดึงจากฐานข้อมูลมาแล้วโอนเงินไป
LoyLomLa
สอบถามปัญหาร้านค้า เรื่องการโอนเงินและลูกน้องหน่อยครับ
เรื่องคือ เราเปิดร้านขายของ บริหารงานแบบครอบครัว โดยมีอยู่ 2 สาขา สาขาที่1เราดูแลเองครับ ส่วนสาขาที่ 2 จ้างพนักงานดูแล ทีนี้เรื่องมันเกิดว่า ด้วยเทคโนโลยีที่พัฒนาขึ้นประกอบกับไทยเริ่มเข้าสู่การใช้จ่าย
สมาชิกหมายเลข 1114001
ลูกน้อง (ต่างด้าว) ป่วย เราควรช่วยเหลือแค่ไหนดีครับ ?
ผมเปิดร้านขายอาหาร เป็นแฟรนไชส์เล็กๆ จ้างลูกน้องดูหน้าร้านให้หนึ่งคนครับ ทำงานด้วยกันมาได้ครึ่งปี ลูกน้องป่วย ปวดท้องรุนแรง ต้องไป รพ หมอบอกคาดว่าเป็นนิ่วในไต เจอค่ารักษาไป 4 พันบาท ซึ่งไม่รู้ว่าต้อง
Mashi_Naz
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำยังไงให้ลูกจ้างชาวไทยและต่างด้าวทำงานกับเรานานๆค่ะ