หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำยังไงให้ลูกจ้างชาวไทยและต่างด้าวทำงานกับเรานานๆค่ะ
กระทู้คำถาม
เพื่อนๆ มีวิธีบริหารจัดการลูกน้องในที่ทำงานยังไงบ้างให้เค้าทำงานกับเราได้นานๆ คือที่บริษัทเรามีทั้งพนักงานไทยและพนักงานต่างด้าวที่ทำงานด้วยกัน เราไม่อยากเปลี่ยนพนักงานบ่อยๆ อยากให้พวกเค้าทำงานกับเราหลายๆปี และทำงานด้วยกันได้ดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทดลองให้ลูกน้องทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ดูแล้วเหมือนจะเวิร์คดี
ต้องขอเล่าก่อนว่าผมเป็นผู้ประกอบการ sme รายย่อยแห่งหนึ่ง มีลูกน้องราวๆ 40 ถึง 50 คน * เรื่อง มันเริ่มจากว่ามันมีงานอยู่อย่างนึงในโรงงาน ซึ่งเป็นคนงานต่างด้าวซะส่วนใหญ่ในการทำงาน.......จะใช้คำว่าส่วนให
สมาชิกหมายเลข 5121557
ช่วงนี้หาพนักงานระดับล่างกันยากไหมครับ ทำไมผมหาพนักงานไม่ได้เลย
คือโรงงานที่ผมทำเป็นโรงงานเย็๋บชุดชั้นใน ต้องการพนักงานเย็บรายวัน รับทั้งคนไทยและต่างด้าวหลายอัตรา แต่ช่วงนี้หาคนทำงานยากมาก ทั้งๆ ที่หลายโรงงานมีการปิดตัวไป อยากรู้ว่าแต่ละบริษัทเค้ามีวิธีการหาคนยัง
สุดท้ายคือความว่างเปล่า
ข้อดีของการใหัผู้จัดการต้นสังกัดเป็นผู้เซ็นหนังสือเลิกจ้างพนักงานแทนผู้จัดการฝ่ายบุคคล ( หรือให้เซ็นคู่กัน )
แต่ส่วนใหญ่ ผู้จัดการต้นสังกัดจะกลัวพนักงานอาฆาตแค้นเอาคืน ก็เลยไม่กล้าเซ็น แต่จะขอให้ ผจก ฝ่ายบุคคลเป็นคนเซ็น( ทั้งที่ตามกฎหมายผู้จัดการต้นสังกัดก็มีอำนาจเซ็นหนังสือเลิกจ้างได้ ) ความจริงข้อดีของการ
positive thought
ลูกน้อง (ต่างด้าว) ป่วย เราควรช่วยเหลือแค่ไหนดีครับ ?
ผมเปิดร้านขายอาหาร เป็นแฟรนไชส์เล็กๆ จ้างลูกน้องดูหน้าร้านให้หนึ่งคนครับ ทำงานด้วยกันมาได้ครึ่งปี ลูกน้องป่วย ปวดท้องรุนแรง ต้องไป รพ หมอบอกคาดว่าเป็นนิ่วในไต เจอค่ารักษาไป 4 พันบาท ซึ่งไม่รู้ว่าต้อง
Mashi_Naz
สอบถามปัญหาร้านค้า เรื่องการโอนเงินและลูกน้องหน่อยครับ
เรื่องคือ เราเปิดร้านขายของ บริหารงานแบบครอบครัว โดยมีอยู่ 2 สาขา สาขาที่1เราดูแลเองครับ ส่วนสาขาที่ 2 จ้างพนักงานดูแล ทีนี้เรื่องมันเกิดว่า ด้วยเทคโนโลยีที่พัฒนาขึ้นประกอบกับไทยเริ่มเข้าสู่การใช้จ่าย
สมาชิกหมายเลข 1114001
ลูกน้องพาททามทำผิด เกิดความเสียหายหนัก จะจัดการอย่างไรดีครับ
เป็นเจ้าของธุรกิจจ้างพนักงานพาททามมาเป็นลูกน้องดูแลประจำร้าน (จ้างมาหลายปีแล้ว) แต่วันนี้ลูกน้องดันเปิดน้ำทิ้งไว้ ร้านน้ำท่วม ข้าวของเสียหายหนัก จะมีวิธีจัดการอย่างไรดีครับ ขอคำแนะนำแบบมีเหตุผลนะคร
สมาชิกหมายเลข 2614564
มีท่านใดทำห้องเช่า ที่กลุ่ม ผู้เช่าส่วนมากเป็นแรงงานต่างด้าวมั้ยคะ
มีท่านใดทำห้องเช่า ที่กลุ่ม ผู้เช่าส่วนมากเป็น แรงงานต่างด้าวมั้ยคะ มีแนวทางบริหารจัดการยังไงบ้างคะ ถ้าในตึกมี แรงงานต่างด้าวอยู่ คนไทยจะมาเช่าหรือไม่คะ หรือส่วนมากเป็น แรงงานต่างด้าวหมดเลย ทำเลที่จะ
small space big love,,
คุณคิดว่าควรทำยังไงให้ลูกน้องเจน Y ที่เก่งๆอยู่กับเรานานๆครับ ?
ลูกน้องรุ่นเจน Y ที่รับเข้ามาหลายคนเก่งถึงเก่งมากครับ สอนงานไม่นานเขาก็เข้าใจและพัฒนาต่อเนื่อง แต่ส่วนใหญ่มักอยู่กับเราแค่ 1-2 ปี ถึงจะขึ้นเงินเดือนหรือปรับตำแหน่งก็รั้งเขาไว้ไม่ได้ ส่วนใหญ่เหตุผลคือเ
สมาชิกหมายเลข 3682965
ทำยังไงให้ลูกน้องอยู่กับเรานานๆ
ทำยังไงให้ลูกน้องอยู่กับเรานานๆ ๑. เราจะต้องทำให้เขามีความรู้สึกเขามีคุณค่า เราต้องพูดให้เขาว่าเขามีคุณค่า มีความหวังให้เขา เราต้องรู้คุณค่าของเขา ให้พนักงานเขารู้ว่าตนเองมีคุณค่า ไม่ใช่ไร้ค่า ๒.
พรหมสิทธิ์
ถ้าจะต้องแจ้งข่าวร้ายกับพนักงานสักคน คุณซึ่งเป็นหัวหน้าจะบอกด้วยตัวเองไหม จะแจ้งเขาอย่างไรครับ ?
สมมุติมีเหตุการณ์ให้บริษัทลดพนักงานลงและจะมีการจ้างออก โดยมีลูกน้องคุณอยู่ในนั้นด้วย ลูกน้องที่ทำงานดีอยู่กับคุณมาหลายปี แต่ด้วยฐานเงินเดือนที่สูงทำให้เขาโดยอันดับต้นๆ เลยอยากทราบว่าถ้าเป็นคุณจะแจ้งเข
สมาชิกหมายเลข 4756186
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำยังไงให้ลูกจ้างชาวไทยและต่างด้าวทำงานกับเรานานๆค่ะ