หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทคนไทยลางานติดต่อกัน 2 อาทิตย์ หรือลางานเต็มจำนวนสิทธิพักร้อนได้ไหม ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
ตามหัวข้อกระทู้เลย
1. ถ้าทำงานในบริษัทคนไทย ลางานติดต่อกัน 2 อาทิตย์ ได้ไหม (ลาไปเที่ยว)
2. ถ้าทำงานในบริษัทคนไทย สามารถใช้สิทธิลาพักร้อนเต็มจำนวนสิทธิได้ไหม เช่น ลาพักร้อน 12 ใช้สิทธิเต็ม (ลาไปเที่ยว)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สิทธิการลากิจ
1. เรามีสิทธิลากิจได้ 10 ครั้ง/ปี ใช่ไหมค่ะ 2. แล้วที่ทำงาน สามารถนำการลากิจนี้มาเป็นเหตุผลในการหักขั้นเงินเดือนได้หรือไม่ เช่น ลากิจ 1 วัน หัก 0.25 คะแนน (ทั้ง
สมาชิกหมายเลข 8090734
รบกวนสอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน วันหยุดวันลา
1.วันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี ตามกฎหมาย (ไม่ใช่วันลากิจ) 1.1 บริษัทมีการหยุด 2วัน/สัปดาห์ ให้ แต่ไม่มีวันลาพักร้อน 6 วัน/ปี เนื่องจากบริษัทอ้างว่า บริษัทมีสิทธิ์ให้
สมาชิกหมายเลข 981888
สอบถามเรื่องการลาพักร้อนในระหว่างที่ป่วย
ในกรณีพนักงานได้สิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดของบริษัทฯ ทำงานวันสุดท้านในวันที่ 30 พ.ค แต่ก่อนหน้าเดือนที่จะได้เกษียณก่อนกำหนดพนักงานได้มีการลาป่วยยาวตามใบรับรองแพท
สมาชิกหมายเลข 5918546
สอบถามเรื่องการจ้างพนักงานชั่วคราว กับการลาหยุดครับ
ตอนนี้ที่บริษัทต้องการเปิดรับพนักงานชั่วคราว ซึ่งไม่เคยรับมาก่อน ทำสัญญา 3เดือน 6 เดือน หรือ 1 ปี ครับ ทีนี้ที่สงสัยคือ ในเรื่องของสิทธิการลาของพนักงาน ซึ่งหลัก
สมาชิกหมายเลข 6537137
ขอความรู้ด้านการลาไป ตปท ของพนักงานออฟฟิศ
เราขอสอบถาม ปรึกษา ขอคำแนะนำจากเพื่อนๆในพันทิปหน่อยนะจ้ะ เรามีแพลนล่วงหน้าช่วงสงกรานต์ปีหน้า หากเรามีวันลาพักร้อน 6 วัน ลากิจ 4 วัน ตามกฏของบริษัท เราจะลาไป ตปท
สมาชิกหมายเลข 1834162
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
มีใครเคยลางานแบบไม่มีเหตุผลบ้างค่ะ อารมณ์แบบรู้สึกเหนื่อยเลยต้องการลาพักสักวันไรงี้ แล้วเราจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีค่ะ
เรารู้สึกเหนื่อยกับงานมากเลยค่ะ เลยอยากจะลาพักสักวัน ทำงานมา2เดือนยังไม่เคยลาเลยค่ะ เวลาเข้างานก็เข้าตรงเวลามาก่อนพี่ๆในแผนกตลอดไม่เคยมาสาย
สมาชิกหมายเลข 2880482
บริษัท MDP.... ปล่อยลอยแพ
ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พ
สมาชิกหมายเลข 9276613
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
คนรายได้ 100,000-2,000,000 บาทต่อเดือน จะถูกกดให้กลายเป็น “คนจน” ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้?
🦒🦒🦒🦒🦒 ถ้าคุณย้อนมาอ่านโพสนี้ในวันที่สายเกินไป "คุณจะเสียใจไปตลอดชีวิต" เพราะ ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้ มีโอกาสสูงมาก ที่เราจะเจอกับวิกฤติทางการเงินค
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทคนไทยลางานติดต่อกัน 2 อาทิตย์ หรือลางานเต็มจำนวนสิทธิพักร้อนได้ไหม ?
1. ถ้าทำงานในบริษัทคนไทย ลางานติดต่อกัน 2 อาทิตย์ ได้ไหม (ลาไปเที่ยว)
2. ถ้าทำงานในบริษัทคนไทย สามารถใช้สิทธิลาพักร้อนเต็มจำนวนสิทธิได้ไหม เช่น ลาพักร้อน 12 ใช้สิทธิเต็ม (ลาไปเที่ยว)