เราได้งานที่ใหม่ วันที่ 17 ธค.61 นี้ ต้องเข้าไปทำกับที่ใหม่แล้วค่ะ
ซึ่งแน่ๆว่า เราไม่ได้โบนัสแน่นอน (บริษัทใหม่รอไม่ไหวค่ะ)
อย่างนี้ ถ้าแจ้งออกล่วงหน้า 30 วัน เราต้องแจ้งลาออกวันที่ 17 พย. ใช่ไหมคะ?
คำถามค่ะ
1. ถ้าเราอยากได้เงินเดือนเต็มจำนวน ของเดือนธันวาคม
มีผลจ่าย >> เดือนมกรา 62 เราสามารถ ลาพักร้อนตั้งแต่วันที่ 17
ไปจนถึงวันที่ 31 ธค ได้ไหมคะ??
ตอนนี้เราได้เหลือ พักร้อน7 วัน ลาป่วย9 วัน ลากิจ1 วัน
จะน่าเกลียดมั้ยคะถ้าเราแจ้งขอลาออก 31 ธค.
แต่เราจะใช้ลาพักร้อน ป่วย กิจ ตั้งแต่ 17-31 เลย เพราะ 17 ต้องไปเริ่มงานที่ใหม่ค่ะ
ใช้ลาพักร้อนก่อนลาออก 1 อาทิตย์ จะได้เงินเดือนเต็มจำนวนไหม
ซึ่งแน่ๆว่า เราไม่ได้โบนัสแน่นอน (บริษัทใหม่รอไม่ไหวค่ะ)
อย่างนี้ ถ้าแจ้งออกล่วงหน้า 30 วัน เราต้องแจ้งลาออกวันที่ 17 พย. ใช่ไหมคะ?
คำถามค่ะ
1. ถ้าเราอยากได้เงินเดือนเต็มจำนวน ของเดือนธันวาคม
มีผลจ่าย >> เดือนมกรา 62 เราสามารถ ลาพักร้อนตั้งแต่วันที่ 17
ไปจนถึงวันที่ 31 ธค ได้ไหมคะ??
ตอนนี้เราได้เหลือ พักร้อน7 วัน ลาป่วย9 วัน ลากิจ1 วัน
จะน่าเกลียดมั้ยคะถ้าเราแจ้งขอลาออก 31 ธค.
แต่เราจะใช้ลาพักร้อน ป่วย กิจ ตั้งแต่ 17-31 เลย เพราะ 17 ต้องไปเริ่มงานที่ใหม่ค่ะ