คือเราได้งานใหม่แล้วค่ะ สัมภาษณ์ผ่าน ตกลงรับเข้าทำงาน
และจะไปเริ่มงานที่ใหม่ ต้นปีใหม่ค่ะ (ขอเลื่อนวันเริ่มงานจาก 17 ธค) บริษัทเดิมเรา จ่ายโบนัสให้กับพนักงาน
วันที่ 25 ธค ค่ะ ถ้าเราแจ้งลาออกกับทางบริษัท 1 ธันวา เพื่อให้มีผล 30 วัน ก่อนเราออก
เราจะได้โบนัสไหมคะ (แต่เรากลัวบริษัทตุกติกไม่จ่ายโบนัส ทั้งที่เราจะทำให้มันถูกกฎ)
หรือ เราจะลาออกวันที่ได้รับโบนัสคือวันที่ 25 เดินไปขอใบลาออกจาก hr แต่เราไม่สามารถแจ้งล่วงหน้า 30 วันได้
เพราะเราเริ่มที่ใหม่ ต้นปี (ไม่สามารถเลื่อนได้เพราะเค้ารอเรานานแล้วค่ะะ)
ถ้าเราแจ้งว่าจะขอทำงานถึงวันที่ 10 มกรา แต่ระหว่างนั้น 1-10 คือเราก็ไปเริ่มงานที่ใหม่แล้ว
จะใช้ลาพักร้อนกับที่เก่าเอา จะสามารถทำได้ไหมคะ ตอนนี้คิดไม่ตกจริงๆค่ะ
ว่าถ้าทำถูกกฎระเบียบทุกอย่าง ทาง บ. เดิมจะแฟร์กับเราไหม
ได้โบนัส 25 ธค ควรแจ้งลาออก ต้นเดือน ธค หรือ หลังจากได้รับโบนัสแล้ว
และจะไปเริ่มงานที่ใหม่ ต้นปีใหม่ค่ะ (ขอเลื่อนวันเริ่มงานจาก 17 ธค) บริษัทเดิมเรา จ่ายโบนัสให้กับพนักงาน
วันที่ 25 ธค ค่ะ ถ้าเราแจ้งลาออกกับทางบริษัท 1 ธันวา เพื่อให้มีผล 30 วัน ก่อนเราออก
เราจะได้โบนัสไหมคะ (แต่เรากลัวบริษัทตุกติกไม่จ่ายโบนัส ทั้งที่เราจะทำให้มันถูกกฎ)
หรือ เราจะลาออกวันที่ได้รับโบนัสคือวันที่ 25 เดินไปขอใบลาออกจาก hr แต่เราไม่สามารถแจ้งล่วงหน้า 30 วันได้
เพราะเราเริ่มที่ใหม่ ต้นปี (ไม่สามารถเลื่อนได้เพราะเค้ารอเรานานแล้วค่ะะ)
ถ้าเราแจ้งว่าจะขอทำงานถึงวันที่ 10 มกรา แต่ระหว่างนั้น 1-10 คือเราก็ไปเริ่มงานที่ใหม่แล้ว
จะใช้ลาพักร้อนกับที่เก่าเอา จะสามารถทำได้ไหมคะ ตอนนี้คิดไม่ตกจริงๆค่ะ
ว่าถ้าทำถูกกฎระเบียบทุกอย่าง ทาง บ. เดิมจะแฟร์กับเราไหม