เข้าทำงาน ในวันลาหยุด

สอบถามครับ

ผมเป็นฝ่ายบุคคล ของบริษัทเพิ่งเปิดได้ไม่กี่ปี  จะกำหนดระเบียบเรื่องการลา
ตั้งใจจะกำหนดขั้นต่ำของการลาคือ ครึ่งวัน  ลากิจ / ใช้วันหยุดประจำปี

ทีนี้ บรรดา พวกหัวหน้าเค้าถามว่า  
เมื่อก่อนเค้ากับลูกน้องลาหยุดกัน 1-2 ชั่วโมง ไม่ถึงครื่งวัน แล้วก็เข้าทำงานต่อ จะให้ทำยังไง

ถ้าเกิดเค้าลาครื่งวันเช้า แล้วก่อนเที่ยงเข้ามาทำงาน อย่างงี้เราต้องคิด OT เค้ายังไงครับ  ให้แค่ 1 แรงได้มั้ย