หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผู้จัดการไม่ให้หยุดวันที่ 26 ตุลาคม 2560 เขาบอกมีคนลางานแล้ว ไม่มีคนทำงานแทน
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
พอดีวันที่ 26 ที่ทำงานไม่ได้หยุด พอจะลา บอกว่าไม่มีคนทำงานแทน เพราะมีคนลาไว้แล้ว ทั้งๆที่บริษัทใหญ่ๆ เขาก็ให้พนักงานหยุดไปร่วมกิจกรรมสำคัญ. กลุ้มใจมาก เมียก็ด่าว่าเราไม่ใช่คนคนไทยหรอ ผมเสียใจมากครับ ขอโทษครับ ผมมันแย่จริงๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ส่งออกลดพ่นพิษ โรงงานเลิกจ้าง พนง. แคล-คอมพ์นำร่องปลด 1,450 คน
https://www.youtube.com/watch?v=cfMT3i7r1K8 ส่งออกลดพ่นพิษ โรงงานเลิกจ้าง พนง. แคล-คอมพ์นำร่องปลด 1,450 คน วันที่ 4 ตุลาคม 2568 - 07:01 น. พิษภาษีทรัมป์ออกฤทธิ์ ส่งออกไทยปลายปีชะลอหนัก แคล-คอมพ์ฯป
สมาชิกหมายเลข 4755513
ไครพอทราบบ้างว่าวันที่ 13 กับ วันที่ 26 ตุลาคม หยุดงานแล้วจะได้ค่าจ้างมั้ยค่ะ
ไครพอจะทราบบ้างมั้ยคะ ว่าวันที่ 13 ตุลาคม 2560 กับวันที่ 26 ตุลาคม 2560 บริษัทไม่ได้ถือว่าเป็นวันหยุดประจำปี 13 วัน แต่บริษัทหยุดงานให้ เนื่องจากพนักงานขอให้หยุด แล้วแบบนี้ทางบริษัทจะต้องจ่ายค่าจ้างพน
สมาชิกหมายเลข 3903341
การจ่ายค่าจ้างรายวันในวันที่ 26 ตุลาคม 2560
สวัสดีค่ะ สมาชิกพันทิปทุกท่าน วันนี้มีเรื่องที่ไม่เข้าใจเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างในวันที่ 26 ตุลาคม 2560 ที่ผ่านมาค่ะ บริษัทของเราเป็นบริษัทเอกชนค่ะ โดยอาทิตย์ที่แล้วได้จ้างล่ามผ่านบ.นายหน้า มาทำงานในว
สมาชิกหมายเลข 954815
วันที่ 26 ตุลาคม 2560 ปีนี้ บริษัทไหนไม่หยุดบ้างครับ
อยากทราบว่า มีบริษัทไหนไม่หยุดบ้างครับ .. คือ บริษัทผม ไม่หยุด... ผมจะขอลาหยุดด้วยวันลาของผมเอง #อยากสอบถามความคิดเห็นของเพื่อนชาวพันทิปครับ
สมาชิกหมายเลข 1025750
คิดยังไงกับบริษัทที่ให้พนักงานเข้าแถวทุกเช้า
เราทำงานบริษัทแห่งนึงที่จะให้ทุกฝ่ายมาเข้าแถวทุกเช้าวันเสาร์ โดยทุกเช้าจะให้แต่ละแผนกที่มีตารางพูดหน้าแถวออกมาแชร์ความรู้ต่างๆ ซึ่งความรู้ที่แชร์นั้นไม่ได้เกี่ยวข้องกับเรื่องงานเลย หลังจากนั้นก็ให้หัว
สมาชิกหมายเลข 1133016
เพื่อนคนสนิทมาปรึกษาเรื่องลางานไปสอบ
เพื่อนเราติดภาระกิจสำคัญ คือ ต้องลางานไปสอบ แต่ทางผู้จัดการร้านและผู้จัดการเขต แจ้งว่า 1. ถ้ามีคนทำงาน หรือมีคนแทนสามารถลาได้ ไม่ติดอะไร 2. ถ้าไม่มีคนแทน ไม่สามารถลาได้ (คือ ไม่ให้ลาไปสอบ ให้จัดการต
สมาชิกหมายเลข 9048884
ขาดงาน 3 วัน เพราะมีปัญหาส่วนตัว เซลส์ทางบริษัทให้ลาออกจากงานกะทันหัน ผมยังสามารถได้รับเงินเดือนส่วนที่เหลือได้ไหม
ขออนุญาติสอบถามพี่ๆ หน่อยครับ พอดีช่วงต้นเดือนที่ผ่านมา ผมมีปัญหาส่วนตัว ขาดงานไป 3 วัน ไม่ได้แจ้งเซลส์ ว่าขอลางาน ทางเซลส์ไม่มีการตักเตือน และ โดนเซลส์จากทางบริษัท ขอให้ลาออกจากงานแบบกะทันหัน กรณีแบบ
สมาชิกหมายเลข 7929598
พนักงานขนส่ง lex ลาซาด้า
พนักงานขนส่ง ชื่อ patiphat กทม. ด่าลูกค้า จะชกต่อย แสดงกริยาเถื่อน ใช้อารมณ์กับลูกค้า ไม่ควรมีพนักงานจัดส่งแบบนี้ ลาซาด้าควรปรับปรุงไม่ให้เกิดเหตุ นี้อีก
สมาชิกหมายเลข 8862834
พี่ๆ ผู้จัดการโรงงานเงินเดือนเท่าไหร่กันครับ
พี่ๆ ผู้จัดการโรงงานเงินเดือนเท่าไหร่กันครับ แต่ละอุตสาหกรรม แต่ละประเภท และจำนวน แรงงานหรือพนักงานในโรงงาน ขนาดของบริษัท ส่งผลต่อเงินเดือนมากน้อยขนาดไหนครับ อยากรู้น้อยสุดและมากสุด ประมาณไหนหรอครับ
สมาชิกหมายเลข 7236351
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่หยุดติดกันสามวันแจ้งว่าป่วย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้เลย อ้างว่า แบบนี้ตามกฎหมายแรงงานต้องให้ แบบนี้บริษัทสามารถไม่ให้ได้ไหมคะ ผิดกฎหมายแรงงานข้อไหนไหม ยังไม่ผ่านทดลองงาน
สมาชิกหมายเลข 8651950
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผู้จัดการไม่ให้หยุดวันที่ 26 ตุลาคม 2560 เขาบอกมีคนลางานแล้ว ไม่มีคนทำงานแทน