ลาออกแจ้งล่วงหน้าน้อยกว่าที่สัญญาจ้างกำหนด

สอบถามเป็นความรู้ สัญญาจ้างพนักงานประจำ ระบุว่าต้องทำงานกับทางบริษัทขั้นต่ำ 1 ปี หากลาออกก่อนต้องชดใช้ค่าเสียหายเป็นค่าปรับ จึงอยากสอบถามผู้รู้ทางกฏหมายว่าบริษัทปรับเราได้สูงสุดจำนวนเท่าไรและมีกฎหมายอ

เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค

ขอสอบถามเรื่องการทำงานจ้างเหมาบริการตำแหน่งเจ้าหน้าที่ให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์ สัญญา 1 ปี ต่อสัญญาทุกปี ในประกาศระบุว่าถ้าทำงานไม่ครบกำหนด9เดือน ต้องจ่ายค่าปรับวันละ 100 บาท นับจากวันขอยกเลิกสัญญา นับจา

1. ผมทำงานเป็นผู้ดูแลหอพัก มีเงินเดือน ในประกาศรับสมัครก็บอกว่าไม่มีเวลาเข้าออกงาน มีที่พักฟรี ให้ทำงานเหมือนอยู่บ้าน ต้องพักในหอพัก 2. ในใบสัญญาไม่ได้ระบุเวลางาน แต่มีระบุหน้าที่สุดท้ายตอน 22.00น. พู

สวัสดีพี่ๆทุกคนครับ ผมทำงานเป็นPC ประจำแบรนด์ๆหนึ่ง ซึ่งผมทำงานมานานสักพักแล้ว วันหนึ่งผมต้องการขอหนังสือรับรองเงินเดือนและสลิปเงินเดือนเพื่อไปทำธุรกรรมทางการเงิน ซึ่งคำตอบที่ผมได้รับคือ "ขอสอบถา

กำลังจะลาออกจากงาน เป็นบริษัทเอกชนที่ไม่ได้มีระยะเวลาสัญญาจ้างเพียงแต่ระบุไว้ในสัญญาให้แจ้งล่วงหน้า 45 วัน ที่ทำงานใหม่เราไม่สามารถรอได้ค่ะ รอได้เพียง30วัน ที่เก่าให้เราเซ็นใบลาออกแล้วค่ะแต่เป็น

สอบถามครับ พอดีเซ็นสัญญากับบริษัทเป็นรายปี และในสัญญาระบุไว้ว่า ถ้าหากลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 90 วัน ถ้าหากเรามีความประสงค์จะลาออก จำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้า 90 วันตามสัญญาไหมครับ ใครรู้ช่วยมาตอบหน

สวัสดีค่ะ เราเป็นเด็กจบใหม่ทำงานได้เกือบ 1 เดือน เรามีความต้องการอยากลาออกค่ะ เพราะเนื่องด้วยระบบของบริษัท ที่ไม่มีความเป็นระบบเลย การเงินต่างๆไม่เป็นระบบ การทำงาน ทุกอย่างค่ะ เราทำตำแหน่งเจ้าหน้าที่จ

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา