หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สัญญาจ้างทำงานกับทางบริษัทขั้นต่ำ 1 ปี หากลาออกก่อน?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ศาลแรงงานกลาง
ทนายความ
สอบถามเป็นความรู้
สัญญาจ้างพนักงานประจำ ระบุว่าต้องทำงานกับทางบริษัทขั้นต่ำ 1 ปี หากลาออกก่อนต้องชดใช้ค่าเสียหายเป็นค่าปรับ
จึงอยากสอบถามผู้รู้ทางกฏหมายว่าบริษัทปรับเราได้สูงสุดจำนวนเท่าไรและมีกฎหมายอะไรที่มีผลบังคับใช้เกี่ยวกับเรื่องการลาออกแบบนี้บ้าง
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นพนักงานสัญญาจ้าง จะลาออกกระทันหัน นายจ้างสามารถ Holdเงินเดือนได้ไหมคะ
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามค่ะ พอดีเราเป็นหลพนักงานจ้าง สัญญาจ้าง 1 ปี แต่เรามีเหตุต้องลาออกกระทันหันโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 1 เดือน นายจ้างสามารถไม่จ่ายเงินเดือนได้หรือไม่คะ
คุณหนูขี้เหงา
ปรึกษาการลาออกก่อนกำหนดของสัญญาจ้างงาน
ปรึกษาการลาออกก่อนกำหนดของสัญญาจ้างงาน เนื่องจากว่าต้องการเปลี่ยนงานแต่ติดสัญญาการจ้างงานดังนี้ 1. ในสัญญาแจ้งว่าต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน 60 วัน แต่ต้องการแจ้งล่วงห
สมาชิกหมายเลข 1918302
สอบถามเรื่องเงินชดเชยประกันสังคมเมื่อตกงานครับ เรื่องเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง ชดเชย 50%หรือ30% ครับ
มีการทำสัญญาจ้าง1ปี กำหนดระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดแน่นอนแล้ว การทำงานเป็นงานปกติของบริษัท แต่ในสัญญาจ้างมีเรื่องผ่านโปรอยู่ครับ ถ้าตามกฏหมายจะกลายเป็นว่าสัญญาน
Juggernaut
สอบถามเรื่องสัญญาจ้าง ในกรณีออกก่อนสัญญา
ในสัญญาจ้างระบุไว้ว่า "กรณีลูกจ้างบอกเลิกสัญญาก่อนระยะเวลาที่กำหนดไว้ จะต้องจ่ายค่าปรับเป็น 1 เท่า ของจำนวนเงินที่ได้รับไป" แบบนี้ที่ว่าเป็นธรรมไหมครั
สมาชิกหมายเลข 3179535
พนักงานลาออกจากงาน ต้องการออกหนังสือรับรองการทำงานแต่ทำงานได้แค่ 3 เดือน
ขออนุญาตขอความรู้ค่ะ พนักงานทำงานที่บริษัทฯ 3 เดือน แล้วลาออก และต้องการให้ทางบริษัทฯออกหนังสือรับรองการทำงานให้ ทั้งนี้มีข้อกำหนด ข้อกฎหมาย ฯลฯ อื่นๆ ระบุไว้ไห
สมาชิกหมายเลข 4607775
อยากทราบว่าถ้าเป็นแบบบนี้ปกติมั้ยคะ
เพื่อนทำงานร้านชานมที่หนึ่งใน กทม ค่ะทำแรกกๆเพื่อนบอกว่าดีมากให้เงินตรงเวลาทุกอย่างวันนึงต้องทำอะไรบ้างทางร้านจะเขียนติดไว้ให้ดูตลอดเข้าร้านก้ทำตามที่เขียน พักห
สมาชิกหมายเลข 9290877
ทำไมโลตัสให้เงินเดือนแค่20วัน
วันดีค่ะ เราอยากสอบถามเรื่องเงินเดือนพนักงานโลตัสค่ะ พอดีแฟนเราทำงานโลตัสโกเฟรชแต่เงินเดือนออกแค่7พันบาทค่ะ เราลองดูในสลิปเขาเขียนว่าทำงาน20หน่วยรึว่า20วันค่ะ แ
สมาชิกหมายเลข 8465952
ลาออกจากพนักงานราชการไปทำธุรกิจส่วนตัวที่ต่างจังหวัดดีไหมครับ
ตอนนี้เป็นพนักงานราชการที่กทมจะครบหนึ่งปีแล้ว หลักๆที่อยากย้ายกลับต่างจังหวัด( ภาคใต้) สาเหตุหลักที่อยากออกเพราะเหงามากกก ตัวคนเดียว ไม่ค่อยมีเพื่อน โสดไม่มีแฟน
Myonlyone15
ทำไมชีวิตคนในประเทศเราถึงล้มเหลวโดยเฉพาะเรื่องการเงิน
บางคนก็โทษค่าแรงน้อยค่าครองชีพแพง ภาระเยอะ รัฐบาลไม่ดี แต่ไม่เคยหันมาโทษตัวเอง ไม่คิดปรับพฤติกรรมการใช้เงิน เป็นสิ่งที่เราเห็นจากคนรอบข้างมาตลอด จนใกล้หมดรุ่นเร
kakanoky
ถามคนที่โดนเลย์ออฟตอน 40++ (ไม่เกิน50) และมีลูก
ขอถามเฉพาะคนที่มีลูก และโดนเลย์ออฟจากบริษัทเอกชนตอน 40+ นะคะ ลูกคุณอายุเท่าไหร่คะ เรียนชั้นไหน ตอนนั้นรู้สึกยังไง จะพยายามหางานประจำทำใหม่มั้ย หรือจะทำงานอิสระ
สมาชิกหมายเลข 2881936
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ศาลแรงงานกลาง
ทนายความ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สัญญาจ้างทำงานกับทางบริษัทขั้นต่ำ 1 ปี หากลาออกก่อน?
สัญญาจ้างพนักงานประจำ ระบุว่าต้องทำงานกับทางบริษัทขั้นต่ำ 1 ปี หากลาออกก่อนต้องชดใช้ค่าเสียหายเป็นค่าปรับ
จึงอยากสอบถามผู้รู้ทางกฏหมายว่าบริษัทปรับเราได้สูงสุดจำนวนเท่าไรและมีกฎหมายอะไรที่มีผลบังคับใช้เกี่ยวกับเรื่องการลาออกแบบนี้บ้าง