ทำอย่างไรถึงจะยกเลิกสัญญาจ้างงานได้ครับ เพราะเงืี่อนไขไม่ตรงกับที่ตกลงไว้ตอนแรก

อันเนื่องจากผมกับฝ่ายนายจ้างได้ตกลงทำงานบนเงื่อนไขหนึ่ง แต่เมื่อมีการเซ็นต์สัญญากลับมีการเพิ่มเงื่อนไขการทำงานที่ทำให้ผมเสียเปรียบมากขึ้น

ผมอยากเรียนถามครับ ว่า "หากผมฉีกสัญญานี้ด้วยการไม่ไปแสดงตัว ในวันแรกของการทำงาน" ทางบริษัทมีสิทธิ์เอาผิดผมหรือไม่

ปล.ผมเซ็นต์สัญญาจ้างงานไปก่อนหน้านี้แล้ว

สำหรับเนื้อหาที่คาดว่าอาจส่งผลทางกฎหมายมาถึงผมได้มีดังนี้

ข้อ x ทั้งสองฝ่ายตกลงให้มีการทดลองงาน ในกำหนดเวลาไม่เกิน 119 วัน หรืออาจเพิ่มระยะเวลาออกไปได้อีก และระหว่างระยะทดลองงานนี้ บริษัทจะประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน หากผลการปฏิบัติงานไม่เป็นที่น่าพอใจ บริษัทสามารถเลิกจ้างพนักงานได้ทันที โดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ

ข้อ y การจ้างนี้ไม่ได้กำหนดเวลาไว้แน่นอน ถ้าพนักงานจะบอกเลิกสัญญาจ้างจะต้องแจ้งให้บริษัททราบโดยกรอกแบบใบลาออกตามแบบใบลาออกของบริษัท และยื่นล่วงหน้าเป็นเวลาไม่น้อยกว่า 30 วัน หรือจนกว่างานที่รับผิดชอบจะถูกถ่ายโอนไปยังบุคคลอื่นเป็นที่เรียบร้อย มิฉะนั้น จะต้องชดใช้ค่าเสียหายเป็นค่าทดแทนการแจ้งล่วงหน้าเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน ของพนักงาน

ข้อ z สัญญานี้มีผลบังคับตั้งแต่วันแรกที่พนักงานรายงานตัวเข้าทำงาน

ถัาอ้างอิงตามข้อ z วันแรกที่รายงานตัวเข้าทำงาน หมายถึง วันเซ็นต์สัญญา หรือวันที่ไปแสดงตัวในวันปฐมนิเทศครับ (วันปฐมฯ มีกำหนดการในวันที่ 18 ก.พ. 2556)


อย่างนี้ผมมีสิทธิ์ถูกฟ้องไหมครับ ถ้าผมไม่ไปทำงานที่นั่นเลย