บริษัท จะแจ้งความดำเนินคดีเรื่องผิดสัญญาจ้างงานถ้าไม่ชำระเงินให้บริษัท พนักงานทั่วไป

เนื่องด้วยดิฉันทำงานในต่ำแหน่งระดับล่าง ที่รับวุฒิ ม.3 ถึง ปวส งานเข้ากะ วันละสามร้อยกว่าบาท เปิดรับสมัครพนักงานทุกๆวัน มีการเรียกสัมภาษณ์งานเกือบทุกอาทิตย์
ในสัญญาจ้างระบุไว้ว่า
1. ถ้าลูกจ้างทำงานไม่ครบ 1 ปี จะต้องจ่ายค่าปรับ 6000 บาท
2. ถ้าลูกจ้างไม่แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน จะต้องจ่ายค่าปรับ 5000 บาท
ซึ่งตัวดิฉันเองได้ผิดสัญญาจ้างทั้ง 2 ข้อนี้ ทำงานได้แค่ 1 เดือน แล้วไปเขียนใบลาออก แต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า 30 วัน ซึ่งตอนนี้ได้ลาออกจากบริษัทมาเกือบ 1 ปีแล้ว อยู่มาวันหนึ่งมีคนโทรเข้าจากบริษัท ให้ไปชำระเงินให้แก่บริษัทเนื่องจากผิดสัญญาจ้าง 2 ข้อ นี้ เงินที่ต้องชำระ 11000 บาท ถ้าไม่ชำระจะแจ้งความดำเนินคดี ซึ่งตัวดิฉันเองไม่มีเงินจะไปชำระ และไม่รู้เรื่องกฏหมาย ควรทำยังไงดีค่ะ สอบถามผู้รู้ด้วยค่ะ ถ้าเกิดบริษัทแจ้งความดำเนินคดีขึ้นมา