หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้างานไม่ยอมรับผิด
กระทู้คำถาม
เพื่อนร่วมงาน
ผมเจอหัวหน้างานที่ชอบชงเรื่องให้ลูกน้องตอบในที่ประชุม พอเรื่องเข้าตัวก็บอกว่าไม่รู้ ควรทำอย่างไรกับคนแบบนี้ดีครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คนเป็นหัวหน้าปกติเค้าทำแบบนี้กับลูกน้องกันใช่ไหมคะ
ได้คำตอบแล้วค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4210049
จงบอกลักษณะนิสัยของหัวหน้าตัวเอง
ขอระบายไม่รู้ว่าใครเจอแบบผมบ้าง ผมค่อนข้างไม่ชอบการทำงานของหัวหน้าตัวเองแต่ก็ทนทำมาสักพักแล้ว เขาชอบโยนงานให้ลูกน้องทำแล้วพอทำไปให้ก็ไม่เคยแก้อะไรไม่เคยมีความเห็นเพิ่ม แถมบอกว่าเป็นผลงานของตัวเอง เวล
สมาชิกหมายเลข 3431182
ทำไงดีกะไอ้หัวหน้าที่บ้าหม้อคับ
เบื่อคับทำงานกะไอ้หัวหน้าบ้าหม้อคับไม่เคยสนจัย ลูกน้องคอยเอาเเต่ความดีเข้าตัวจนลูกน้องเบื่อ ระอาหมดเเล้วคับงานก็ทำอะไรก็ไม่ค่อยเป็น ทีกะผู้หญิงคุยดีกะลูกน้องคุยอย่างกะ :)
สมาชิกหมายเลข 3283857
หัวหน้าแบบนี้ ควรร่วมงานด้วยหรือไม่
สวัสดีครับ ผมทำงานอยู่ในที่ทำงานแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นหน่วยงานใหญ่ในประเทศ และเหตุการณ์ที่ผมจะพูดถึงต่อไปนี้ คือสิ่งที่ทำให้ผมไม่อยากตื่นมาทำงานในทุกๆวัน เรื่องมันมีอยู่ว่า ผมได้ถูกเรียกตัวให้มาทำงานที่ท
สมาชิกหมายเลข 8711362
เพิ่งรู้ว่าตัวเองถนัด และต้องการ งานแบบไหนตอนที่อายุ 40 แต่ตอนนี้ไม่สามารถหางานสายเดิมได้แล้วต้องทำยังไงดี
อยากปรึกษา HR แต่ตอนนี้ ออกจากงานประจำแล้วไม่รู้จะปรึกษาใคร และคนข้างๆ ก็ยังหวังดีไปถามเพื่อนที่เป็น HR ว่ามีตำแหน่งงาน เดิมที่เราลาออกว่างไหมและ หางานในตำแหน่งอื่นใกล้เคียงที่เราเคยทำมา ให้เราสมัคร ซ
สมาชิกหมายเลข 2307641
ความแตกต่างระหว่าง พนักงาน ผู้จัดการ หัวหน้า และ เจ้าของ
พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50
สมาชิกหมายเลข 8574599
ความสัมพันธ์ ระหว่างคุณกับหัวหน้าและกับลูกน้อง ในที่ทำงานเป็นอย่างไร ให้กี่คะแนนกันครับ
ส่วนตัวผมไม่เคยมีปัญหากับหัวหน้างานเลยครับ (ดีมากๆ) ขอไม่บอกตำแหน่ง หน.นะครับ ส่วนลูกน้อง ผมมีตั้งแต่ GenB X Y ก็จัดว่าดีเหมือนกันครับ กับลูกน้องผมให้ 8/10 หัก 2 คะแนน เพราะดูแลไม่ทั่วถึง 90% ลูกน้องร
double two
ทำไมมันรู้สึกเหนื่อยกับชีวิตจิงๆ
เหนื่อยกับการที่ทำอะไรๆก็ผิด ทั้งๆที่เราก็ยอมรับผิดตรงๆ เราก็ไม่ได้ตั้งใจ ไม่มีไอ้บ้านคนไหนอยากจะให้มันเกิดเรื่องหลอก แค่ลำพังทำงานไปวันๆมันก็โดนจ้องจับผิดเล่นงานอยุ่ลอดเวลาแล้วอยู่แล้ว พอกลับมาบ้านก็
สมาชิกหมายเลข 2704014
จริงไหมคนส่วนใหญ่รับได้ ok กับการจะหยาบคาย ไม่ต้องมีมารยาทกับคนหน้าตาไม่ดี
ที่ทำงานผม หัวหน้าชัดเจนเรื่อง สองมาตรฐาน ลูกน้องผิวขาว สวย หล่อ แกจะพูดจาน้ำเสียงไพเราะ ไม่เคยกล้าตะคอกดุด่าอะไรแม้ทำงานพลาด เจ้านายยิ้ม แนะนำ อธิบายด้วยความเกรงใจ แต่ถ้าเป็นลูกน้องผิวดำ หน้าตาไ
สมาชิกหมายเลข 9209811
ยอมรับผิด แต่ไม่ยอมลาออก ; นี่คือมิติใหม่ของหัวหน้าพรรคประชาชน
Login สุดท้าย
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้างานไม่ยอมรับผิด