ไทวัสดุกรรมกร ดีๆนี่เอง

คืออยากถามพี่ๆผู้ใหญ่ที่ได้ทำงานในระดับหัวหน้า ที่ต้องดูแลลูกน้อง ดูแลผลประโยชน์ให้กับบริษัทอะค่ะ ในการทำงานจำเป็นมั้ยที่จะต้องประสาทแดกใส่ลูกน้อง พูดจาไม่รักษาน้ำใจ ใช้คำสั่งเหมือนเราไม่ใช่คนอะค่ะ อย

ตามนี้เลยค่ะ เข้าไปสมัครที่ไทวัสดุ แล้วเค้าให้เป็นพนักงาน เรานึกว่าจะเป็นงานขายอย่างเดียว แต่ไม่ใช่เลยค่ะ เจอกฏระเบียบที่เยอะมาก และยังกดขี่ ข่มขู่ กับพนักงานที่ต่ำกว่าตัว ทำทุกๆอย่างแม้กระทั่งทิ้งขยะ

สวัสดีค่ะ พอดีตอนนี้เรามีความคิดที่จะลาออกจากงาน หลังจากที่ทำไปได้ 2 เดือน คร่าวๆคือ ก่อนหน้านี้เราได้งานบริษัทที่นึง เป็นฝ่ายขายต่างประเทศ แต่วัฒนธรรมองค์กรแย่มากกก ทุกอย่างปรับเงินพนักงานถ้าทำผิด กด

....

ขอบคุณค่ะ

ข้อมูลภาพรวมโดย AIการใช้โทรศัพท์มากเกินไปอาจส่งผลเสียหลายด้าน ทั้งต่อสุขภาพกาย เช่น อาการปวดคอ (Text Neck Syndrome) ปวดตา ปวดหัว และสุขภาพจิต เช่น ความเครียด วิตกกังวล และมีปัญหากับการนอนหลับ นอกจากนี

ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ? หัวหน้าเค้าดีมากนะใจดี แต่พูดเยอะพูดแยะ ไร้สาระ ถามเรื่องงานตอบอีกเรื่อง ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัว ชอบติดแซว แบบสั่งงานหลักลอยจำอะไรไม่

พึ่งได้งานค่ะ มีคนที่เริ่มงานพร้อมเรารวมตัวเราด้วยเป็น4 คน ตอนนี้เพื่อนลาออกกันหมดเหลือเราคนเดียว ควรทำไงดีค่ะ หัวหน้างานพูดจาหยาบคาย ไม่เอาลูกน้องด่าเสียๆหายๆ เราเอง ไม่เคยโดนด่า เเต่คิดว่าอยู่ไปนานๆ

หรือว่าปล่อยไปอย่างนั้นยังไงๆเป็นลูกน้องก็ต้องทำงานอยู่แล้ว ไม่พอใจก็ทนเอา...ถามไปก็เท่านั้น อยู่เฉยๆดีกว่า... ปล.ผมเป็นลูกน้องนะครับ ไม่ใช่เจ้านายหรือหัวหน้า เห็นไม่เคยพูดเคยถามอะไรประเด็นนี้เลย มัน