สวัสดีค่ะเพื่อนๆชาวพันทิปทุกๆท่านนะคะ
เพิ่งเคยตั้งกระทู้ครั้งแรก ผิดพลาดยังไงขออภัยด้วยนะคะ

** เริ่มกันเลยค่ะ
ดิฉันทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง
มีลูกน้องที่อยู่ในความดูแล 1 คน เพิ่งเข้ามาสดๆร้อนๆ (ดิฉันไม่ได้เป็นคนตัดสินใจรับเข้ามาค่ะ GM เป็นคนรับเข้ามา )
ตอนนี้ลูกน้องดิฉันทำงานได้ 6 เดือนแล้วค่ะ  ทำงานไม่ได้เลย คือ สอนงานทุกอย่างที่เกี่ยวข้องแล้ว หลายต่อหลายรอบ ทำงานไม่ใช้ความคิดเป็นของตัวเอง ไม่ค่อยตามงานต้องคอยถาม คอยเตือน ว่าทำอะไรแล้ว  งานตัวนี้ไปถึงไหนแล้ว เค้าถึงจะบอก ไม่เคยรีพอทอะไรใดๆเลยว่างานที่ได้รับมอบหมายไป ไปถึงไหน
เวลาทำงานผิด งานพลาดขึ้นมา ก็ไม่เคยเอาความผิดพลาดในครั้งนี้ไปปรับปรุงแก้ไขให้ดีขึ้นในครั้งต่อไป
ยังคงทำมาผิดๆ แบบเดิมๆ ต้องคอยบอกเสมอ
** แต่ยิ่งไปกว่านั้นคือ เมื่อผิดพลาด ดิฉันมักบอก หรือ สอนว่าไม่ถูกตรงไหน ทำไมถึงทำแบบนี้ไม่ได้ แต่สิ่งที่ได้กลับมาคือ เถียงค่ะ  เค้ามักจะเถียงทุกครั้งที่เค้าทำงานพลาด และ แสดงกิริยาแย่มากๆ ไม่ว่าจะขยำกระดาษใบที่ผิดพลาด ด่าคนนั้นคนนี้เสียงดัง
Attitude ไม่ดีเลยค่ะ  ทำงานมาตั้งแต่วันแรก จนถึงวันนี้ 6 เดือน ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงเลยค่ะ เหมือนเดิมทุกๆอย่าง เพิ่มเติมคือเถียงหนักขึ้น
ดิฉันควรทำอย่างไรดีคะ ภาระงานที่ได้รับ ก็มากอยู่แล้ว แล้วเค้าก็ไม่ได้เข้ามาแบ่งเบาภาระดิฉันเลย
กลุ้มใจมากค่ะ  บางทีก็เบื่อมากๆ

ปล. เมื่อมีเวลาว่าง เค้าจะไปจับกลุ่มคุยกะเพื่อนๆที่เค้าสนิททั้งๆที่งานไม่complete
ขอคำแนะนำเพื่อนๆชาวพันทิปหน่อยค่ะ ว่าควรจัดการยังไงดี  ผิดพลาดประการใด ต้องขออภัยด้วยค่ะ