หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตรวจสุขภาพประจำปี
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ในกรณีที่ทำงานเป็นพนักงานสัญญาจ้างปีต่อปี ตามกฏหมายแรงงานนั้น ทางผู้ว่าจ้างต้องจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปีให้แก่เราไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนผู้มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน
สวัสดีค่ะ พอดีมีเรื่องจะปรึกษา ผู้มีความรู้ทางด้านกฏหมายแรงงาน เรื่องมีอยู่ว่า ตอนนี้บริษัทที่ดิฉันทำงานอยู่กำลังเกิดวิกฤติ และมีโอกาสที่สัญญาว่าจ้างจะถูกเปลี่ยน คำถามคือ ถ้าบริษัทให้เราเปลี่ยนส
สมาชิกหมายเลข 770246
สอบถามผู้รู้กฏหมายแรงงาน ในกรณีนี้ใครเป็นผู้ว่าจ้างกันแน่คะ
สวัสดีค่ะ พอดีมีสัญญาว่าจ้างกับบริษัท ก แต่ตลอดระยะเวลาการทำงาน บริษัท ก มอบหมายงานให้ทำงานเพื่อประโยชน์ต่อ บริษัท ข มาตลอด ชื่ออีเมล์อะไรทุกอย่างก็อยู่บริษัท ข. ตอนนี้บริษัท ก. ประกาศล้มล
สมาชิกหมายเลข 4851181
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
บังคับใช้แล้ว!‘กฎหมายแรงงาน’เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย
7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป
parn 256
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
สอบถามเกี่ยวกับกฏหมาย แรงงาน ไม่ได้เงินเดือน
บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงานหลายคนมา 4 เดือนละครับ ตอนนี้ยังทำงานอยู่ ติดตามทวงถามไปก็อ้างว่ายังไม่ได้เงินจากผู้ว่าจ้าง เลยไม่มีเงินจ่ายพนักงาน แต่เชื่อว่าบริษัทไม่มีเงินจริงๆ แต่ตัวเจ้าของหรือก็คือก
สมาชิกหมายเลข 4190285
อยากทราบว่าเพียงแค่ลาเสาร์ อาทิตย์ เพียงเพราะป่วยหนัก ถึงกับต้องให้พ้นสภาพพนักงานเลย? ES SPA
กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท
สมาชิกหมายเลข 9187838
สัญญาจ้างงานแบบ3เดือน
คือกรณีที่เราทำงานแบบสัญญาจ้าง3เดือนแล้วครบกำหนดสัญญา แล้วหัวหน้าไม่ต่อสัญญาโดยไม่มีเหตุให้ไม่ต่อสัญญา แบบนี้เรามีสิทธิ์เรียกร้องหรือได้ค่าชดเชยอะไรไหมครับ รบกวนผู้รู้แจ้งทีครับ
สมาชิกหมายเลข 4421852
เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินชดเชยมั้ย ขอความเห็นหน่อยครับ
เรื่องคือสัญญาจ้างงานของผมเป็นแบบปีต่อปี ตอนนี้ทำงานมาสองปีกว่าแล้ว แล้วคิดว่าสิ้นปีนี้ผู้ว่าจ้างจะไม่ต่อสํญญาให้ ในกรณีนี้เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง ผมจะได้รับเงินชดเชยตามกฏหมายหรือไม่ครับ ขอบคุนล่วงหน้าค
สมาชิกหมายเลข 1815246
สัญญาจ้าง 2 ฉบับ
สอบถามผู้รู้ค่ะ หลังจากที่หนูได้รับหมายศาลให้ไปขึ้นศาลแรงงาน ตามกระทู้นี้นะคะ http://pantip.com/topic/35865459 ... เมื่อวานหนูได้นำสัญญาจ้างมาอ่านค่ะ ซึ่งทางบริษัทจะให้สัญญาจ้างมา 2 ฉบับ ฉบับแรกเป็นส
สมาชิกหมายเลข 2363602
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตรวจสุขภาพประจำปี