ลาออกจากงานประจำมา 8 เดือน ไม่ได้ส่งประกันสังคมเลย ยังใช้สิทธิได้อยู่มั้ยคับ

ปิดกระทู้ เพราะ วันนี้ คุยกับ HR บริษัทแล้วครับ เขาบอกไม่ต้องใส่ก็ได้ ไม่มีปัญหาอะไร ครับ

พนักงานหญิง ได้สิทธิลาคลอดโดยได้รับค่าจ้างตามกฏหมายไปแล้ว 1 ครรภ์ 1 ครั้ง คือ ลา 90 วัน ได้รับค่าจ้าง 45 วัน และไปใช้สิทธิอื่นกับประกันสังคมแล้ว ตอนนี้ลาคลอดครรภ์ที่ 2 สำหรับบริษํท ตามกฎหมายแรงงานต้อง

พอดีเราเจ็บตามากแล้วอยากไปหาหมอแต่เรามีแค่ประกันสังคมเราสามารถใช้สิทธิในการตรวจในการรักษาได้มั้ยคะ แล้วมีค่าใช้จ่ายอะไรรึเปล่า??

ผู้หญิงคนหนึ่งทำงานในโรงพยาบาล กระทรวงสาธารณสุข อัตราลูกจ้างเหมาจ่าย ประกันสังคม สัญญาทุก 1 เดือน ในกรณีที่ตั้งครรภ์ -มีสิทธิได้รับเงินเดือนหรือไม่ครับ -ถ้ารู้ว่าตั้งครรภ์ ไม่ให้ทำสัญญาจ้างต่อหรือไม่ม

หลายๆคนต้องเคย โดน mail หรือ line มาตามงานดึกๆดื่นๆ, วันหยุด, วันลาพักร้อนวันอะไรก็ไม่เว้น (ไม่ได้ทำงานเกี่ยวกับต่างประเทศซะด้วยสิ) หรือมนุษย์เงินเดือนเมืองไทย ต้องทำงาน 24/7 - -" กรมคุ้มครองสวั

ตอนนี้เราท้องได้ 8 เดือนกว่าค่ะ ใกล้จะคลอดแล้ว แต่ที่ทำงานเป็นบริษัทเล็กๆ ถ้าหยุดไปนานก็จะไม่มีคนทำงานแทน เจ้านายเราให้เราลาคลอดได้แค่ 1 เดือน เงินตามสิทธิที่เราต้องได้รับ จากประกันสังคม และนายจ้าง ค

น้องทำงานได้6​ เดือน​ ส่งประกันสังคม​ตั้งแต่เริ่มเข้าทำงาน​ 1​/10/62 พอ3เดือน​ลองเช็คสิทธิ​ ปรากฏ​ว่าสถานะถูกแจ้งว่า​ ลาออก​ ลองเช็คในเว็บไซต์​ดู​ มีการนำส่งเงินสมทบได้แค่3เดือน​ สิทธิ์​รักษา​โรงพยาบา

รบกวนขอความรู้จากเพื่อนๆ ค่ะ เรื่องนี้เป็นเรื่องที่เกิดกับเพื่อนที่เป็นฝ่ายบุคคล มาปรึกษาค่ะ มีพนักงานที่บริษัท มีเลือดไหลออกจากช่องคลอด เมื่อไปโรงพยาบาลจึงตรวจพบว่าเป็นมะเร็ง และมีการแจ้งมาทางบริษัท

อันนี้สิทธิตามกฎหมายหรือกระทรวงแรงงานครับ  แลัวคิดจากเงินค่าจ้างยังไงครับ