ออกจากงานกระทันหัน ติดต่อมาคุยว่าระงับเงินเดือนไม่ให้เรา

คืออยากทราบว่าในกรณีที่นายจ้างไม่ยอมไปเอารายชื่อผมออกแต่นายจ้างขาดส่งไปแล้วไปยื่นคำร้องที่ประกันสังคมได้แล้วเหลือแค่นายจ้างเอาชื่อผมออก ผมสามารถร้องเรียน นายจ้างได้ไหมเพราะนายจ้างไม่ดำเนินการให้ผมเลย

ยาวๆหน่อยนะครับ อาจจะงงๆนิดนึ่ง เรื่องมีอยู่ว่า ผมได้ทำงานบริษัทแห่งหนึ่งที่เกี่ยวกับเว็บไซต์อยู่ตำแหน่งโปรแกรมเมอร์ ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ สัญญาการว่าจ้าง 1 ปี ปัจจุบันทำงานมาปีกว่า จนกระทั่งวันหนึ่งท

คือเราฝึกงานที่ซีเจ มอล แล้วจะลาออกพอดีจะย้ายไปอยู่ที่อื่น แต่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า แล้วผจก.บอกว่าถ้าไม่แจ้งล่วงหน้าจะไม่ได้รับเงิน ต้องแจ้งล่วงหน้าก่อน แต่กับพนักงานที่ทดลองด้วยกันลาออกปุ้บปั้บผจก.ไม่ได

สอบถามหน่อยค่ะ ถ้าเราออกจากงานเพราะมีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน ออกโดยกระทันหัน แล้วจู่เขาตามกลับไปทำงานเพราะคนขาด เขาสามารถหักค่าตกใจได้หรอคะ เพราะทำงานค้างไว้10วัน+ แต่ไม่ได้เงินเลยเพราะโดนหักค่าตกใจ แล้

อายุ16ปีทำงานมาได้2เดือน ทำเป็นพาร์ทไทม์ อยากออกเเบบไม่เเจ้งได้ไหม

คือเมื่อวานเราลาป่วยประมาณตี5ต้องเข้างาน8:30คือเราอยากรู้ว่าลาป่วยมันควรลากี่ชั่วโมงก่อนเข้างานคือผู้จัดการแซะในไลน์กลุ่มว่าที่ร้านไม่สะอาดเรียบร้อยเป็นเพราะมีคนลากระทันหันใช้ไหมที่หลังก็พยายามอย่าลาม

สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ ตอนนี้เรากำลังอยู่ในช่วงทดลองงานของบริษัทแห่งหนึ่ง เป็นบริษัทเล็กๆค่ะ ดำเนินการแบบธุรกิจครอบครัว ทำงานมาได้ประมาณเดือนกว่าแล้วค่ะ ทีนี้มันประจวบเหมาะกับที่เราได้ไปสมัคร

ผมมีโอกาสเข้าไปทำงานในบริษัทแห่งหนึงครับแล้วสาขาที่ผมเข้าไปทำงานเกิดมีปัญหา ทางร้านเลยต้องปิดปรับปรุง ผมต้องย้ายไปทำงาน อิกสาขาในระหว่างช่วงทดลองงานหรือช่วงโปรผมทำงานได้ประมาน 45 - 50 วัน แล้วหัวหน้าผ