ลาออกกระทันหันนายจ้างระงับเงืนเดือนและแจ้ง ปกส.ว่าปลดออกไ้ด้หรือไม่

นายจ้างเลิกจ้างกระทันหัน โดยไม่แจ้งให้ทราบ 1 เดือนมีความผิดไหมคะ ต้องแจ้งกรมแรงงานไหม

เรื่องมีอยู่ว่า ผมลาออกจากงานกระทันหัน แล้วทางด้านนายจ้างทักไลน์มาบอกว่า "บริษัทเขาจะยังไม่จ่ายเงินในรอบนี้นะครับ แต่จะไปจ่ายอีกทีหลัง3เดือน เป็นกฏของบริษัท" แล้วยังบอกอีกว่าเป็นทุกบริษัท&nb

ถ้าขาดลาเกินวันที่ได้ลา จะมีโทษอย่างไงบ◌้◌าง แล้วถ้าเกิดเหตุการณ์กระทันหันเกิดขึ้น อย่างแม่ป่วย พ่อตาย ปู่ย่า ตายายเป็นไร เหตุการณ์แบบนี้ควรทำไง?

ขออนุญาตสอบถามนะคะ พอดีเรากับแฟนทำงานเกี่ยวกับขนส่งข้าวกล่อง รถห้องแช่เย็นของบริษัทแห่งหนึ่งเราเป็นเด็กรถ แฟนเป็นคนขับ ทำได้ 10 วัน จากนั้นเรากับแฟนทะเลาะกัน แล้วเราออกกระทันหัน เราเเจ้งนายจ้างกระทันห

คือโดนไล่ออกจากงานแบบกระทันหัน ด้วยเหตุผลที่ว่าทำยอดขายไม่ได้ ภายในเวลาแค่ 15 วัน แต่ผมไม่ได้สมัครตำแหน่งขายไป เขาให้ผมไปทำ ซึ่งไม่มีประสบการณ์ด้านนี้เลย แล้วเขามาเร่งยอด พอทำไม่ได้ ก็ไล่ออกเลย ผมได้ย

ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย.  เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ

ตามหัวข้อเลยค่ะ นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน เพราะผู้มีอำนาจเสียชีวิตกระทันหัน ไม่ได้มีการส่งต่อให้ใครทำธุรกรรมต่อไว้ มีผู้อำนาจคนเดียว แจ้งแต่ว่าอยู่ในขั้นตอนของการแบ่งมรดก เข้าเดือนที่ 8 แล้ว อยู่มาได้เพ

เนื่องจากเพื่อนชาวต่างชาติ(อังกฤษ) ถุกเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องมาจากบริษัทได้ปิดกิจการเนื่องจากเหตุผลส่วนตัวของนายจ้าง ตอนนี้รอดำเนินการเรื่องเรียกร้องค่าชดเชยการเลิกจ้าง ตัววีซ่าNon B ได้หมดอายุลงแล้ว

สวัสดีครับ ผมมีปัญหาอยากปรึกษาครับ ผมโดนนายจ้างเขาไล่ออกกระทันหัน โดยที่ผมไม่มีความผิด แล้วก็ไม่ยอมจ่ายเงินเดือนให้ผม เขาบอกจะจ่ายให้แล้วก็เงียบหายไป โทรหาเขาก็ไม่ยอมรับสาย ผมควรจะทำอย่างไรดีครับ