ลาออกกระทันหันนายจ้างระงับเงืนเดือนและแจ้ง ปกส.ว่าปลดออกไ้ด้หรือไม่

นายจ้างเลิกจ้างกระทันหัน โดยไม่แจ้งให้ทราบ 1 เดือนมีความผิดไหมคะ ต้องแจ้งกรมแรงงานไหม

ถ้าขาดลาเกินวันที่ได้ลา จะมีโทษอย่างไงบ◌้◌าง แล้วถ้าเกิดเหตุการณ์กระทันหันเกิดขึ้น อย่างแม่ป่วย พ่อตาย ปู่ย่า ตายายเป็นไร เหตุการณ์แบบนี้ควรทำไง?

เรื่องมีอยู่ว่า ผมลาออกจากงานกระทันหัน แล้วทางด้านนายจ้างทักไลน์มาบอกว่า "บริษัทเขาจะยังไม่จ่ายเงินในรอบนี้นะครับ แต่จะไปจ่ายอีกทีหลัง3เดือน เป็นกฏของบริษัท" แล้วยังบอกอีกว่าเป็นทุกบริษัท&nb

คือโดนไล่ออกจากงานแบบกระทันหัน ด้วยเหตุผลที่ว่าทำยอดขายไม่ได้ ภายในเวลาแค่ 15 วัน แต่ผมไม่ได้สมัครตำแหน่งขายไป เขาให้ผมไปทำ ซึ่งไม่มีประสบการณ์ด้านนี้เลย แล้วเขามาเร่งยอด พอทำไม่ได้ ก็ไล่ออกเลย ผมได้ย

ตามหัวข้อเลยค่ะ นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน เพราะผู้มีอำนาจเสียชีวิตกระทันหัน ไม่ได้มีการส่งต่อให้ใครทำธุรกรรมต่อไว้ มีผู้อำนาจคนเดียว แจ้งแต่ว่าอยู่ในขั้นตอนของการแบ่งมรดก เข้าเดือนที่ 8 แล้ว อยู่มาได้เพ

ขออนุญาตสอบถามนะคะ พอดีเรากับแฟนทำงานเกี่ยวกับขนส่งข้าวกล่อง รถห้องแช่เย็นของบริษัทแห่งหนึ่งเราเป็นเด็กรถ แฟนเป็นคนขับ ทำได้ 10 วัน จากนั้นเรากับแฟนทะเลาะกัน แล้วเราออกกระทันหัน เราเเจ้งนายจ้างกระทันห

ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย.  เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ

เราเข้าใจนะว่าเป็นลูกจ้าง นายจ้างให้ทำอะไรก็ต้องทำ แต่คำสั่งนายจ้างคืองานที่พอเราทำเสร็จแล้ว บางทีเขาก็ไม่ได้สั่งหรอก เพราะเราก็ทำงานแบบที่คิดว่าร้านตัวเอง เลยทำอย่างดี แต่บางอย่างที่ทำไม่ว่าจะสั่งหรื

สวัสดีค่ะ เราอ่านกฎหมายแรงงานมาบ้างแล้ว แต่ไม่แน่ใจว่าของเราเข้าข่ายที่จะได้รับเงินชดเชยรึเปล่า เราทำวันเสาร์และอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ เป็นเวลา5เดือนแล้ว นายจ้างบอกวันนี้ว่าอาทิตย์นี้ไม่ต้องไปท