ลาออกกระทันหันนายจ้างระงับเงืนเดือนและแจ้ง ปกส.ว่าปลดออกไ้ด้หรือไม่

นายจ้างเลิกจ้างกระทันหัน โดยไม่แจ้งให้ทราบ 1 เดือนมีความผิดไหมคะ ต้องแจ้งกรมแรงงานไหม

ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย.  เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ

เรื่องมีอยู่ว่า ผมลาออกจากงานกระทันหัน แล้วทางด้านนายจ้างทักไลน์มาบอกว่า "บริษัทเขาจะยังไม่จ่ายเงินในรอบนี้นะครับ แต่จะไปจ่ายอีกทีหลัง3เดือน เป็นกฏของบริษัท" แล้วยังบอกอีกว่าเป็นทุกบริษัท&nb

สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อกระทู้ คือเรารับงานpc.แบรนด์หนึ่ง อายุงาน3เดือน ซึ่งเราทำงานนี้มาได้ 1เดือน5วัน และวันที่6เราได้ลาออกกระทันหัน ทางซุปแจ้งกลับเรามาว่าหากลาออกกระทันหัน ไม่มีการเเจ้งก่อนล่วงหน้า ซึ่ง

ตามหัวข้อเลยค่ะ นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน เพราะผู้มีอำนาจเสียชีวิตกระทันหัน ไม่ได้มีการส่งต่อให้ใครทำธุรกรรมต่อไว้ มีผู้อำนาจคนเดียว แจ้งแต่ว่าอยู่ในขั้นตอนของการแบ่งมรดก เข้าเดือนที่ 8 แล้ว อยู่มาได้เพ

สวัสดีค่ะ ขอเล่าก่อนนะคะว่าเราทำงานที่บริษัทเล็กๆแห่งหนึ่งโดยที่ไม่มีหนังสือสัญญาจ้าง แต่การจ้างงานเป็นลักษณะงานประจำ มีเงินเดือนมีประกันสังคมให้ตามปกติ จะมีแค่หนังสือทดลองงานที่ให้เซ็นรับทราบและนายจ้

ปกติเราใช้ AIS มาต่อเนื่องไม่ได้มีปัญหา ล่าสุดวันนี้เลยได้เจอ sms ยกเลิกโปรเก่าแบบเราไม่รู้มาก่อน ไม่ได้ยินยอม (เสียความรู้สึกไปละจังหวะนี้) พอโทรไปถามพนักงานบอกโปรที่เสนอให้ดีที่สุดที่เสนอ ไม่มีใครได

เราใช้AISอยู่แต่โดนเปลี่ยนโปรหลักกระทันหัน 2รอบแล้ว อยากย้ายค่ายเผื่อจะดีขึ้น