ลาออกกระทันหันนายจ้างระงับเงืนเดือนและแจ้ง ปกส.ว่าปลดออกไ้ด้หรือไม่

เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ

ปกติเราใช้ AIS มาต่อเนื่องไม่ได้มีปัญหา ล่าสุดวันนี้เลยได้เจอ sms ยกเลิกโปรเก่าแบบเราไม่รู้มาก่อน ไม่ได้ยินยอม (เสียความรู้สึกไปละจังหวะนี้) พอโทรไปถามพนักงานบอกโปรที่เสนอให้ดีที่สุดที่เสนอ ไม่มีใครได

เมื่อไม่กี่เดือนก่อน เพิ่งรู้ว่านายจ้างไม่จ่ายประกันสังคมให้ หนูเองตอนเริ่มทำงานเพิ่งจบใหม่ ตอนนั้นไม่ได้เช็คอะไรเลย เห็นสลิปเงินเดือนโดนหักทุกเดือนก็คิดว่าได้มีการจ่ายตลอด จนกระทั้งป่วยเลยทราบว่าตัว

นายจ้างเลิกจ้างกระทันหัน โดยไม่แจ้งให้ทราบ 1 เดือนมีความผิดไหมคะ ต้องแจ้งกรมแรงงานไหม

เนื่องจากเพื่อนชาวต่างชาติ(อังกฤษ) ถุกเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องมาจากบริษัทได้ปิดกิจการเนื่องจากเหตุผลส่วนตัวของนายจ้าง ตอนนี้รอดำเนินการเรื่องเรียกร้องค่าชดเชยการเลิกจ้าง ตัววีซ่าNon B ได้หมดอายุลงแล้ว

ทำได้ด้วยหรอคะ พอดีเป็นพนักงานทดลองงาน 119 วัน (ประมานสามเดือน) ทำงานเป็นรายวันตอนนี้ทำครบสามารถระงับเงินเราได้หรอคะ

ตามหัวข้อเลยค่ะ นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน เพราะผู้มีอำนาจเสียชีวิตกระทันหัน ไม่ได้มีการส่งต่อให้ใครทำธุรกรรมต่อไว้ มีผู้อำนาจคนเดียว แจ้งแต่ว่าอยู่ในขั้นตอนของการแบ่งมรดก เข้าเดือนที่ 8 แล้ว อยู่มาได้เพ

สวัสดีครับ ผมมีปัญหาอยากปรึกษาครับ ผมโดนนายจ้างเขาไล่ออกกระทันหัน โดยที่ผมไม่มีความผิด แล้วก็ไม่ยอมจ่ายเงินเดือนให้ผม เขาบอกจะจ่ายให้แล้วก็เงียบหายไป โทรหาเขาก็ไม่ยอมรับสาย ผมควรจะทำอย่างไรดีครับ

ขออนุญาตสอบถามนะคะ พอดีเรากับแฟนทำงานเกี่ยวกับขนส่งข้าวกล่อง รถห้องแช่เย็นของบริษัทแห่งหนึ่งเราเป็นเด็กรถ แฟนเป็นคนขับ ทำได้ 10 วัน จากนั้นเรากับแฟนทะเลาะกัน แล้วเราออกกระทันหัน เราเเจ้งนายจ้างกระทันห

สวัสดีค่ะ เราอ่านกฎหมายแรงงานมาบ้างแล้ว แต่ไม่แน่ใจว่าของเราเข้าข่ายที่จะได้รับเงินชดเชยรึเปล่า เราทำวันเสาร์และอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ เป็นเวลา5เดือนแล้ว นายจ้างบอกวันนี้ว่าอาทิตย์นี้ไม่ต้องไปท