หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมทำงาน 7-11 ครบปีไม่ได้โบนัสคะ? ทั้งร้านได้โบนัสทุกคนยกเว้น3คน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
.
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เซเว่น ให้โบนัสทุก3เดือน ใครได้บ้าง และได้เท่าไหร่
เงินดีขนาดนั้นเลยหรือ ได้กันทุกคน หรือได้เฉพาะบางคำแหน่ง
สมาชิกหมายเลข 1299233
ทำงานเซเว่น บรรจุกี่เดือนถึงจะได้โบนัสคะ
สมาชิกหมายเลข 7188445
พนักงานเซเว่น ทำงานได้เงินใน 1 เดือน 20,000 ขึ้นเลยหรอคะ?
เรามีเรื่องอยากถามค่ะ ไม่ได้จะมาดูถูกงานไหนๆเลยนะคะ แต่เราไม่รู้จริงๆ เรื่องมีอยู่ว่าเราทำงานขายของในห้างเงินเดือนประมาณ 17,000 ค่ะ แล้วคุณแม่เราเลยบอกว่า ให้เราไปทำงานเซเว่นดีกว่า งานสบายกว่าเยอะ
ขนมปังอบโรยน้ำตาล
ทำงาน 11 ชม.ต่อวัน ได้เดือนละ10000 ไม่ได้โอที แบบนี้หัวหน้างานผิดไหมครับ
ทำงาน 11 ชม.ต่อวัน ได้เดือนละ 10000 ไม่ได้โอทีเลยแบบนี้เราสามารถเเจ้งหรือร้องเรียนอะไรได้บ้างไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 6176202
ทุกวันนี้ งานร้าน 7-11 ได้เงินเดือนเท่าไหร่หรอครับ
พนักงานประจำ พนักงานพาทไทม์ ผช.ผู้จัดการ ผู้จัดการ ใครรู้บ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 1301061
นายจ้างทำแบบนี้ ถูกหรือไม่?
นายจ้างบอกพนักงานว่า จะให้เงินโบนัสคนละ5,000บ. แต่พอใกล้ถึงสิ้นปีที่จะจ่ายโบนัส กลับบอกพนักงานว่าใครที่ลาป่วยมีใบแพทย์จะหักเงินตามจำนวนวันที่ลาป่วย (บางคนเหลือโบนัสร้อยกว่าบาท😭😭) อยากทราบว่า 1.ลาป่
สมาชิกหมายเลข 4292433
ประท้วงขอโบนัสเริ่มขึ้นมานานแค่ไหนแล้วครับ?
สิ้นปีทีไร ก็ตะเห็นข่าวการประท้วงขอโบนัสเพิ่ม มันไม่ใช่เงินเสน่ห์หาที่บริษัทจะพิจารณาให้เองดอกหรือ มีธรรมเนียมมาจากไหน ต้องประท้วง ชุมนุมขอเงินจากนายจ้าง
สมาชิกหมายเลข 4296048
สิทธิลาป่วย 30 วัน ของบริษัทเอกชน
คืออยากถามว่ามีบริษัทหนึ่งให้สิทธิลาป่วยได้ 30 วันตามกฎหมายกำหนด แต่มีกฎว่าถ้าใครลาป่วยเกิน 6 วันจะหักคะแนน ประเมินโบนัสประจำปีแบบนี้ถือเป็นการบังคับไม่ให้ลาป่วยหรือไม่ครับ และถือว่าผิดหรือไม่ครับ
สมาชิกหมายเลข 3103864
การทำล่วงเวลา OT
ปกติแล้วบริษัทไม่สามารถยบังคับพนักงานทำ OT ได้อยู่แล้ว ตามกฎหมายแรงงาน ยกเว้นข้อกำหนดบางอย่าง แต่หากบริษัทออกกฎกว่าหากพนักงานไม่ทำ OT วันนี้วันนั้น ก็ไม่มีสิทธิ์ที่จะทำ OT ได้อีกในครั้งถัดไป เหมือนบั
คุณชายกบ
คิดยังไงกับบริษัทที่ไม่จ่ายโบนัสพนักงาน
สามารถคิดได้กี่แง่ครับที่บริษัทไม่จ่ายโบนัสประจำปี ที่เจ้าของกิจการอ้างว่าขาดทุน #แท็กผิดห้องขออภัย
สมาชิกหมายเลข 1553763
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมทำงาน 7-11 ครบปีไม่ได้โบนัสคะ? ทั้งร้านได้โบนัสทุกคนยกเว้น3คน