ทำงาน 11 ชม.ต่อวัน ได้เดือนละ10000 ไม่ได้โอที แบบนี้หัวหน้างานผิดไหมครับ

มีใครเป็นแบบผมบ้าง ร้องเรียนกรมแรงไปนานแล้ว แต่ระบบขึ้นว่า อยู่ระหว่างดำเนินการ ของผมขึ้นมา2เดือนแล้ว แล้วเบอร์โทร โทรไปไม่มีใครรับสายเลย โทรเป็น10ๆรอบ เบอร์1506 กด5 โทรไป ก็ไม่มีใครรับสาย บอกให้รอเจ้

สวัสดีครับทุกคน ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์จริงที่เพิ่งเจอกับตัวเองสด ๆ ร้อน ๆ เผื่อจะเป็นอุทาหรณ์สำหรับ เพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือนที่คิดจะลาออกจากงานในอนาคตครับ ผมเพิ่งลาออกจากบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ทำงานมาห

มีใครเป็นแบบผมบ้าง ร้องเรียนกรมแรงไปนานแล้ว แต่ระบบขึ้นว่า อยู่ระหว่างดำเนินการ ของผมขึ้นมา2เดือนแล้ว แล้วเบอร์โทร โทรไปไม่มีใครรับสายเลย โทรเป็น10ๆรอบ เบอร์1506 กด5 โทรไป ก็ไม่มีใครรับสาย บอกให้รอเจ้

ตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดวันให้เราออกจากงาน แต่ยื่นเรื่องกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง แบบนี้เราสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้หรือไม่ครับ

แฟนเราทำงานที่ขนส่งนี้ ไปสายแค่1นาที หัวหน้าบอกว่า มาสายหักครั้งละ300 omgหักเท่าค่าแรงขั้นต่ำเนี่ยนะแบบนี้แจ้งกรมแรงงานได้มั้ยคะ

ผมทำงานเซเว่นที่เป็นแฟรนไชส์ในปั้มแห่งหนึ่ง ผมสมัครและทำได้8วันครึ่ง แล้วด้วยเหตุผลบางประการผมจึงลาออก แต่ว่า ผมไม่มีรหัสพนักงานที่ใช้ลงเวลาเข้างานออกงาน สมุดลงชื่อก็ไม่มีให้ ผู้จัดการจึงบอกว่าคำนวณเว

ทำมาได้1สัปดาห์แล้วรู้สึกไม่โอเคเรื่องที่อยู่เกินเวลาไม่ให้โอทีและการเข้างานก่อนเวลาด้วยเราเลยขอออกแต่เราเซ็นใบสัญญาเลิกจ้างแล้วแต่เงินก็ยังไม่เข้าเราแจ้งถามHRแต่ก็ไม่ได้คำตอบ?หรือเราต้องไปแจ้งกระทรวง

ได้รับแจ้งจากหัวหน้างาน ว่าโดนลูกค้าร้องเรียนเยอะมากและถูกย้ายที่ทำงานออกไปไกลและการเดินทางลำบากมากกว่าเดิมถ้าไม่ไปอาจถึงขั้นโดนออกงานได้  เราโดนบีบใช่มั้ยถ้าเราอยากรู้และขอรายระเอียดการคอมเพลนจา

คือต้องเล่าก่อนว่าผมเป็นเด็กจบใหม่ครับ เริ่มงานกับบริษัทนึงมา3เดือนแล้วครับ แล้วทีนี้ผมก็มีความคิดอยากที่จะสมัครเรียนมหาลัย  แล้วผมดันสอบติดมหาลัย ผมจะบอกหัวหน้ายังไงดีครับ ซึ่งตอนสัมภาษณ์งาน ผมค