ทำงาน 11 ชม.ต่อวัน ได้เดือนละ10000 ไม่ได้โอที แบบนี้หัวหน้างานผิดไหมครับ

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้รู้หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องค่ะ เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันต

คือเมื่อว้านผมเข้ากะดึกผมก็ไปทำงานปกติสแกนหน้าเข้างานแล้วก็ทำงานได้ประมาณ20-30นาทีแล้วคนในออฟฟิศเดินมาบอกว่าหัวหน้าไม่เอาผมแล้ว(ซัพที่ผมทำงาน)แล้วก็ให้ผมกลับบ้านเลยแล้วก็บอกให้ไปถามหัวหน้าซัพว่าทำไมผม

นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?

แจ้งเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์ 1111 ปัญหาไม่เคยได้รับการแก้ไข เวลาผ่านไปหลายปี เรื่องยังอยู่ในระหว่างการพิจารณาของเจ้าหน้าที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ระยะเวลาในการดำเนินการแก้ไขปัญหาไม่มีความชัดเจน แก้ไขปั

ผมทำงานเซเว่นที่เป็นแฟรนไชส์ในปั้มแห่งหนึ่ง ผมสมัครและทำได้8วันครึ่ง แล้วด้วยเหตุผลบางประการผมจึงลาออก แต่ว่า ผมไม่มีรหัสพนักงานที่ใช้ลงเวลาเข้างานออกงาน สมุดลงชื่อก็ไม่มีให้ ผู้จัดการจึงบอกว่าคำนวณเว

ได้รับแจ้งจากหัวหน้างาน ว่าโดนลูกค้าร้องเรียนเยอะมากและถูกย้ายที่ทำงานออกไปไกลและการเดินทางลำบากมากกว่าเดิมถ้าไม่ไปอาจถึงขั้นโดนออกงานได้  เราโดนบีบใช่มั้ยถ้าเราอยากรู้และขอรายระเอียดการคอมเพลนจา

เทศบาลตำบลบางกุ้ง ทำท่อระบายน้ำเข้ามาในที่ดินของข้าเอง ตอนแรกร้องเรียนไปที่จังหวัด จังหวัดบอกว่า ๑ ไม่สามารถดำเนินการรื้อถอนท่อระบายน้ำดังกล่าวได้ ๒ มีญาติบอกว่าให้ทำเข้ามาในที่ดินของผมได้ ๓ บอกว่าม

ขอคำแนะนำจากผู้รู้ด้านกฎหมายแรงงานและแนวทางดำเนินการต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องครับ แฟนผมทำงานตำแหน่ง PC (Product Consultant) ให้แบรนด์ Samsung โดยเป็นการ จ้างงานผ่านบริษัท Adecco ไม่ได้เป็นพนักงาน Samsu