คิดยังไงกับบริษัทที่ไม่จ่ายโบนัสพนักงาน

กระทู้สนทนา

มนุษย์เงินเดือน งานโรงงาน พนักงานบริษัท กฎหมายแรงงาน กระทรวงแรงงาน

สามารถคิดได้กี่แง่ครับที่บริษัทไม่จ่ายโบนัสประจำปี ที่เจ้าของกิจการอ้างว่าขาดทุน เพี้ยนรมเสีย

#แท็กผิดห้องขออภัย

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 1553763

ร่วมแสดงความรู้สึก:

fon-fah ถูกใจ

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ส่งออกลดพ่นพิษ โรงงานเลิกจ้าง พนง. แคล-คอมพ์นำร่องปลด 1,450 คน

https://www.youtube.com/watch?v=cfMT3i7r1K8 ส่งออกลดพ่นพิษ โรงงานเลิกจ้าง พนง. แคล-คอมพ์นำร่องปลด 1,450 คน วันที่ 4 ตุลาคม 2568 - 07:01 น. พิษภาษีทรัมป์ออกฤทธิ์ ส่งออกไทยปลายปีชะลอหนัก แคล-คอมพ์ฯป

สมาชิกหมายเลข 4755513

จากแรงงาน สู่แรงแค้น และขู่เผาเมือง

อย่าโทษประเทศไทยอีกแล้วกัน สถานการณ์แรงงานในกัมพูชาปะทุ เมื่อคนงานจากโรงงาน Taral International Co Ltd จังหวัดกัมปงสปือ รวมตัวกันปิดถนนสายหลัก National Road 3 เพื่อคัดค้านการเลิกจ้างพนักงานขับรถรับ

สมาชิกหมายเลข 2933266

กดหมายใหม่ทำงานอาทิตย์ละ40ช.ม

กฏหมายใหม่ให้ทำงาน40ช.ม จาก48ชม คำถามคือตอนนี้บริษัทเล่นแง่(ผมโดนหักประกันสังคมทุกเดือน) คือบริษัทอ้างว่าต้องทำงานเหมือนเดิมเพราะไม่ได้เป็นพนังงานรายเดือน จ่ายค่าแรงเป็นรายวัน แต่ได้รับเงินเดือนละครั้

สมาชิกหมายเลข 2060618

อยากทราบเกี่ยวกับการลางานค่ะ

คือหนูลางานเป็นลาธุระส่วนตัว (ซึ่งเป็นธุระกระทันหันเพราะคนที่จะไปส่งแม่ไม่ว่างเลยต้องเป็นหนูที่ต้องไป) แล้วเจ้านายเขาถามว่าธุระส่วนตัวอะไรก็เลยบอกว่าพาแม่ไปหาหมอแล้วเขาก็บอกทำแบบนี้ไม่ได้เราอธิบายเหตุ

สมาชิกหมายเลข 9078062

โดนนายจ้างกดดันให้ออกทำไรได้บ้างครับ(กรมแรงงาน)

คือผมทำ รปภ โรงไม้เต ที่จังหวัดเพรชบูรณ์ ได้ประมาณปีกว่าๆเงินเดือน11,000 เข้า08:00--17:00น.ไม่มีพักเที่ยง แต่ช่วง10วันที่ผ่านมาโรงงานเปลี่ยนระบบให้เข้างาน06:00--18:00ผมเลยเขียนใบลาออกล่วงหน้า ระหว่าง

สมาชิกหมายเลข 9076371

"ช่วยวิเคราะห์ทีค่ะ" บริษัทจัดหางานทำแบบนี้ถือว่าเอาเปรียบหรือผิดกฎหมาย?

❗️เตือนภัยแรงงาน จ.กรุงเทพฯ — ฝากแชร์ประสบการณ์โดนเอาเปรียบจากบริษัทจัดหางาน สวัสดีค่ะ เราอยากมาแชร์ประสบการณ์การทำงานกับบริษัทจัดหางานแห่งหนึ่งในกรุงเทพฯ ที่รู้สึกว่าเอาเปรียบแรงงาน ไม่โปร่งใส

สมาชิกหมายเลข 7907953

บริษัท แคล-คอมพ์ ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย

บริษัทดัง เลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน ยันชดเชยให้ตามกฎหมาย บริษัท แคล-คอมพ์ อีเล็กโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย เมื่อวันที่

parn 256

10 ปี ขสมก.ขาดทุนสะสม 1.5 แสนล้าน หวังรถเมล์ใหม่พลิกวิกฤติองค์กร

10 ปี ขสมก.ขาดทุนสะสม 1.5 แสนล้าน หวังรถเมล์ใหม่พลิกวิกฤติองค์กร องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ (ขสมก.) หนึ่งในรัฐวิสาหกิจที่เข้าสู่การฟื้นฟูกิจการ โดยพบว่าผลการดำเนินงานขาดทุนต่อเนื่อง ส่งผลให้ระยะ 10 ป

สมาชิกหมายเลข 2933266

10 ปี ขสมก.ขาดทุนสะสม 1.5 แสนล้าน หวังรถเมล์ใหม่พลิกวิกฤติองค์กร

KEY POINTSขสมก. ประสบภาวะขาดทุนสะสมต่อเนื่อง 10 ปี (พ.ศ. 2557-2567) รวมมูลค่ากว่า 1.5 แสนล้านบาทมีแผนจัดหารถเมล์ไฟฟ้า (EV) ใหม่ 1,520 คัน เพื่อทดแทนรถเก่า โดยคาดว่าจะเริ่มรับมอบล็อตแรกในเดือนกันยายน 2

parn 256

สอบถามการยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานด้วยตนเองทำอย่างไรครับ

ผมเป็น บ. เล็ก ๆ ทำกิจการรับซ่อมเครื่องจักร จ้างพนง.มาให้ทำหน้าที่ติดต่อประสานงานกับลูกค้า จับได้ว่าพนง. แอบเอางานไปเสนอในชื่อตนเอง แลัวให้ช่างบ. ไปซ่อมงานให้ แล้วเก็บเงินไปเอง โดยมีหลักฐานเป็นไฟล์

บุรุษแห่งดาวดวงที่3

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน งานโรงงาน พนักงานบริษัท กฎหมายแรงงาน กระทรวงแรงงาน

{room_name}

คิดยังไงกับบริษัทที่ไม่จ่ายโบนัสพนักงาน

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ