หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดยังไงกับบริษัทที่ไม่จ่ายโบนัสพนักงาน
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
งานโรงงาน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
สามารถคิดได้กี่แง่ครับที่บริษัทไม่จ่ายโบนัสประจำปี ที่เจ้าของกิจการอ้างว่าขาดทุน
#แท็กผิดห้องขออภัย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ไม่ได้โบนัสฟ้องร้องได้ไหมคะ
ทำงานมา 5 ปี ได้โบนัส มาทุกปี แต่พอมาปีที่ 5 ไม่ได้รับ แต่บริษัท ประกาศ ให้โบนัสพนักงาน 3.5 เดือน จากการประเมินผลการทำงาน ดิฉัน ทำงานตำแหน่ง จัดซื้อ ค่ะ ทั้งบริ
สมาชิกหมายเลข 1153458
คิดอย่างไร กับบริษัทที่ไม่ยอมจ่ายโบนัสให้พนักงาน ควรทำต่อหรือควรบริษัทใหม่ทำ?
สวัสดีค่ะ คือเราทำงานกับบริษทในเครือ เครือหนึ่งมาประมาณ 2 ปีกว่าๆแล้วค่ะ ซึ่งตั้งแต่ต้นๆปีจะมีการจ่ายโบนัสให้พนักงานตลอด ปกติทางบริษัทก็จะมีการจ่ายเงินโบนัสให้ก
สมาชิกหมายเลข 5634463
บริษัทปกติ ให้โบนัสกี่เดือนบ้างคะ สอบถามเพื่อนเป็นความรู้ :-))
พอดีเมื่อเช้าคุยกับเพื่อนเก่ามา เค้าบอกว่าปีที่แล้วได้โบนัส 8 เดือน :|:| ทำงานอยู่ บ.รถยนต์ ของญี่ปุ่นค่ะ เรานี่อึ้งเลย แอบซับน้ำตาด้วยความอิจฉาเล็กน้อย ส่วนของ
สมาชิกหมายเลข 726638
ทำงานไม่ได้โบนัส ไม่ได้ขึ้นเงินเดือน
มีใครปีนี้ที่ผ่านไม่ได้โบนัส ไม่ได้ขึ้นเงินเดือนบ้างคะ ตอนนี้รู้สึกเหนื่อยและท้อมาก งานที่ทำก็มีแต่เพิ่มขึ้นทุกวัน บริษัทพยายามลดค่าใช้จ่ายต่างๆ งานที่ทำล่วงเวล
MJJJYYB
บริษัทไม่ปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีให้ ด้วยเหตุผลนี้.......ถามว่าแฟร์มั้ยคะ กฎหมายแรงงานทำอะไรได้บ้าง
ย้อนกลับไปเมื่อประมาณกลางปีที่แล้ว บริษัทฯ ขาดทุนอย่างมาก และ ได้จ้างพนักงานออกไปเป็นจำนวนครึ่งหนึ่งของพนังงานที่มีอยู่ และแจ้งว่า จะไม่มีการรับ พนง.เพิ่ม ขอให้
UnidentifiedD~GirL
อยากทราบสวัสดิการ บ.GPSC
เห็นว่าเป็นบริษัทในเครือ ปตท อยากทราบ พวกฐานเงินเดือนสูงกว่าพวก รง สัญชาติ ญี่ปุ่นไหม กับเรื่องสวัสดิการ ค่านั่นนี่ โบนัส ไม่ได้จะไปสมัครงานนะครับ แค่ต่อมเผือกท
สมาชิกหมายเลข 6234986
เลิกจ้าง fixed term contract (สัญญาปีต่อปี)ต้องจ่ายค่าชดเชยไหม?
รบกวนผู้รู้ตอบทีครับ สำหรับสัญญาจ้างประเภทปีต่อปี หรือ fixed term contract ถ้าเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่อย่างไรใน 3 กรณีดังนี้ครับ ครับ 1. เลิกจ้างเมื่อสัญ
สมาชิกหมายเลข 1721746
การแบกรับเทคโนโลยี แทนคนที่ไม่พยายามปรับตัว หรือปรับตัวตามไม่ทัน
ปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีทุกๆวัน ทำให้ต้องเรียนรู้อยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็น Hardware Software Application ที่องค์กรพยายามนำเข้ามาใช้เพื่อลดขั้นตอนการทำง
สมาชิกหมายเลข 979370
เจ้านายจ่ายเงินยากมากๆ ทำยังไงดี?
ใครเคยเจอบ้างคะ บริษัทที่เราทำงานอยู่ เป็นโรงงานเล็กๆ ทำเกี่ยวกับเหล็ก มีคนงานไม่เยอะคะ (ส่วนใหญ่แรงงานพม่าเยอะ) คนไทยมีไม่กี่คนเท่านั้น ซึ้งเราทำงานอยู่ในออฟฟิ
สมาชิกหมายเลข 7653427
ปรึกษาเรื่องเงินเดือนกับที่ทำงาน เลือกที่ไหนดีคะ
รบกวนช่วยแนะนำหน่อยนะคะ มีประสบการณ์ทำงาน1ปี สาย engineering ค่ะ บริษัทปัจจุบัน ฐานเงินเดือน 21,000 รวมสวัสดิการแล้ว มีโบนัส 3.5 ไม่มีOT ทำงาน จ-ศ ทำเสาร์ 7วัน/
สมาชิกหมายเลข 3733638
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
งานโรงงาน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 15
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดยังไงกับบริษัทที่ไม่จ่ายโบนัสพนักงาน