หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ข้าราชการ ปัจจุบัน ลาคลอดได้นานสูงสุดเลย 260 วันเลยใช่มั้ยครับ
กระทู้คำถาม
งานราชการ
มนุษย์เงินเดือน
พอดี อยากทราบไว้ใช้สิทธิ
1. ใช้สิทธิลาคลอด 90 วัน (ได้เงินเดือนปกติ)
2. ใช้สิทธิลากิจคลอด 150 วัน (ไม่ได้เงินเดือน)
3. ใช้สิทธิลาพักร้อน(ถ้ามี) 20 วัน (ได้เงินเดือน)
รวมเป็น 260 วัน
ทำได้จริงใช่มั้ยครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มติ ครม นัดพิเศษ แนวทางการไว้อาลัย
แนวทางการไว้อาลัย สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ พระบรมราชชนนีพันปีหลวง 1 ลดธงครึ่งเสา 30 วัน สถานที่ราชการ รัฐวิสาหกิจ หน่วยงานของรัฐ สถานศึกษาทุกแห่ง 2 ไว้ทุกข์ด้วยการแต่งกาย 1 ปี ข้ารา
สมาชิกหมายเลข 8026542
ข้าราชการทำงานปีละกี่วันใครรู้บ้าง
รบกวนช่วยคิดหน่อยสามแบบ แบบแรกทำงานเต็มเวลา ไม่ลากิจ ป่วย พักร้อน แบบสองลากิจ ป่วย พักร้อน ใช้สิทธิเต็มโควต้า แบบสามคือเอาแบบสองมาบวกกับวันแข่งกีฬา งานบุญประเพณี สัมนา เข้าไปด้วย อยากรู้ว่าข้าราชการ
จอห์นชาวบ้าน
คุณแม่ข้าราชการ ใครเคยใช้สิทธิ์ลาเลี้ยงดูบุตรหลังลาคลอด 90 วันบ้างคะ
เคยอ่านในระเบียบว่า เราสามารถลาเลี้ยงดูบุตรต่อ จากลาคลอด 90 วันได้อีก ไม่เกิน 150 วัน เพราะเราไม่แน่ใจว่าจะหาคนดูแลลูกหลัง 90 วันได้ทันหรือไม่ อีกอย่างบ้านกับที่ทำงานห่างกันกว่า 90 กิโลเมตร ต้องหาค
Mom_3M
สอบถามการใช้สิทธิลาคลอด+เงินเดือน
อยากจะรบกวนสอบถามคุณแม่ที่เป็นพนักงานบริษัท หรือเคยใช้สิทธิลาคลอด ข้อแรก 90 วันที่เราได้สิทธิลาคลอดเค้านับ1ตั้งแต่วันที่เราลาไปคลอด หรือ นับรวมกับวันที่เราไปหาหมอฝากครรภ์ด้วยค่ะ ส่วนข้อ2 เงินเดือน 1เด
สมาชิกหมายเลข 1030361
ขอถามคุณแม่ ที่เป็นข้าราชการ ลาเลี้ยงดูบุตร 150 วันค่ะ
ตอนนี้ใกล้จะคลอดแล้ว เลยต้องหาข้อมูล เรื่องลาเลี้ยงดูบุตร ต่ออีกไม่เกิน 150 วัน มีใครเคยลาบ้างค่ะแล้วต้องทำยังไงบ้าง เราถามจนท.บริหารแล้วได้คำตอบที่ไม่แน่ชัดนัก พอดีเรากะว่าจะลาเพิ่มจาก ลาคลอด 90 วัน
secrethurs
สอบถามสิทธิ์การลาของข้าราชการโอนย้ายค่ะ
รบกวนสอบถามค่ะ - ข้าราชการโอนย้าย(ข้ามกระทรวง) แล้วมีสิทธิ์การลา(ป่วย/กิจ/พักร้อน)นับต่อจากที่เดิมไหมคะ หรือเริ่มนับใหม่เหมือนบรรจุใหม่เลยคะ - กรณีลาพักร้อน ต้องรอให้อยู่ที่ใหม่ครบ6 เดือนก่อนไ
สมาชิกหมายเลข 1921645
ถ้าหากเป็น ข้าราชการ/พนง. รัฐวิสาหากิจ สามารถไปเป็นกรรมการตรวจสอบ ใน บมจ.ในตลาดหลักไหม
มีเรื่อง อยากสอบถาม กรณีที่ เราทำงานมาแล้วเป็นเวลา 5 ปี แล้วปรากฏว่า ในบริษัทมีการรับสมัครกรรมการตรวจสอบ ซึ่งเราก็สนใจ ที่จะต้องเอาทั้งสองอย่างเลย ทั้งงาน ราชการด้วย และ การได้เป็นกรรมการด้วย ถามว่
สมาชิกหมายเลข 1985176
เป็นข้าราชการอยู่แล้ว จะไม่มีสิทธิสมัครสอบเป็นพนักงานของรัฐวิสาหกิจใช่มั้ยครับ
ปัจจุบันผมเป็นข้าราชการบรรจุแล้วจะครบ 6 เดือน ครับ แต่มีข้อสงสัยคือ เห็นมีประกาศรับสมัครงานของหน่วยงานรัฐวิสหกิจหลายแห่ง ซึ่งจะระบุคุณสมบัติของผู้สมัครมีข้อนึงที่ว่า "ไม่เป็นข้าราชการซึ่งมีตำแหน่
สมาชิกหมายเลข 1401735
ปรึกษา เรื่องการปรับเปลี่ยนวันหยุดพนักงาน ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล
สมาชิกหมายเลข 9095397
ใช้สิทธิพ่อเบิกค่าคลอด ปกส. แม่จะได้ค่าหยุดงาน 90 วันมั้ย
คือทั้งพ่อและแม่ทำงานบริษัทและใช้สิทธิ ปกส. แต่พ่อฐานเงินเดือนเยอะกว่าค่ะ ถ้าในกรณีนี้ใช้สิทธิพ่อเบิกค่าคลอดจาก ประกันสังคม แล้วแม่จะได้ค่าหยุดงาน 45 วันจาก ปกส.มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 2448741
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
งานราชการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ข้าราชการ ปัจจุบัน ลาคลอดได้นานสูงสุดเลย 260 วันเลยใช่มั้ยครับ
1. ใช้สิทธิลาคลอด 90 วัน (ได้เงินเดือนปกติ)
2. ใช้สิทธิลากิจคลอด 150 วัน (ไม่ได้เงินเดือน)
3. ใช้สิทธิลาพักร้อน(ถ้ามี) 20 วัน (ได้เงินเดือน)
รวมเป็น 260 วัน
ทำได้จริงใช่มั้ยครับ
ขอบคุณครับ