หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ข้าราชการ ปัจจุบัน ลาคลอดได้นานสูงสุดเลย 260 วันเลยใช่มั้ยครับ
กระทู้คำถาม
งานราชการ
มนุษย์เงินเดือน
พอดี อยากทราบไว้ใช้สิทธิ
1. ใช้สิทธิลาคลอด 90 วัน (ได้เงินเดือนปกติ)
2. ใช้สิทธิลากิจคลอด 150 วัน (ไม่ได้เงินเดือน)
3. ใช้สิทธิลาพักร้อน(ถ้ามี) 20 วัน (ได้เงินเดือน)
รวมเป็น 260 วัน
ทำได้จริงใช่มั้ยครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
[ขอแสดงและรับฟังความเห็น] ประกันสังคมควรอยู่ต่อ แต่ต้องปฏิรูป
ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา ในการ
jackfruit_k
คุณแม่ข้าราชการ ใครเคยใช้สิทธิ์ลาเลี้ยงดูบุตรหลังลาคลอด 90 วันบ้างคะ
เคยอ่านในระเบียบว่า เราสามารถลาเลี้ยงดูบุตรต่อ จากลาคลอด 90 วันได้อีก ไม่เกิน 150 วัน เพราะเราไม่แน่ใจว่าจะหาคนดูแลลูกหลัง 90 วันได้ทันหรือไม่ อีกอย่างบ้านกับที่ทำงานห่างกันกว่า 90 กิโลเมตร ต้องหาค
Mom_3M
ได้หมายเรียกจาก สน เรื่อง หลีกเลี่ยงขัดขืนไม่มาตามหมายเรียกเข้ารับราชการทหาร
ผมเคยผ่อนผันทหาร ใช้วุฒิ กศน ถ้าเทียบก็ขึ้น ม4 เพราะก่อนหน้านี้เรียน ปวช ไม่จบ ทีนี้ ผมเลิกเรียน กศน ไป เพราะมีปัญหาการเงิน ต้องออกมาทำงานอย่างเดียว ไม่มีเวลาไปเรียน จำได้ว่า ทำเรื่องผ่อน ปี 2564 แล้ว
สมาชิกหมายเลข 6233161
JJNY : 6in1 คาราวานรถแห่ส้มคึกคัก│เท้งยันไม่เคยคุยจับมือสีใด│จรยุทธแฉจนท.│หมอสุภัทรมั่นใจ│ภาคปชช.กาเห็นชอบ│อ.มช.ยกคำพูด
คาราวานรถแห่ส้มคึกคัก เย็นนี้จัดอีกเวที อาจารย์ต้น-ไอซ์-พิธา นำทีมปลุกคนเชียงใหม่ กาปชน. 2 ใบ https://www.matichon.co.th/politics/election69/news_5580783 . . ปชน.จัดเต็ม 3 เวทีปราศรัยในวันเดียว ขอประช
สมาชิกหมายเลข 3185622
สอบถามการใช้สิทธิลาคลอด+เงินเดือน
อยากจะรบกวนสอบถามคุณแม่ที่เป็นพนักงานบริษัท หรือเคยใช้สิทธิลาคลอด ข้อแรก 90 วันที่เราได้สิทธิลาคลอดเค้านับ1ตั้งแต่วันที่เราลาไปคลอด หรือ นับรวมกับวันที่เราไปหาหมอฝากครรภ์ด้วยค่ะ ส่วนข้อ2 เงินเดือน 1เด
สมาชิกหมายเลข 1030361
ข้าราชการทำงานปีละกี่วันใครรู้บ้าง
รบกวนช่วยคิดหน่อยสามแบบ แบบแรกทำงานเต็มเวลา ไม่ลากิจ ป่วย พักร้อน แบบสองลากิจ ป่วย พักร้อน ใช้สิทธิเต็มโควต้า แบบสามคือเอาแบบสองมาบวกกับวันแข่งกีฬา งานบุญประเพณี สัมนา เข้าไปด้วย อยากรู้ว่าข้าราชการ
จอห์นชาวบ้าน
ย้ายสิทธิเบิกค่าราชการมาเป็นบัตรทอง ดีมั้ยคะหรือต้องคิดใหม่จะเสียอะไรไปบ้างค่ะ
คือช่วงนี้เราป่วยร.พแถวบ้านเราก็มีแต่รพเอกชลทั้งงั้นค่ะคลินิคก้ต้องใช้บัตรทอง. เลยมีคนแนะนำว่าให้เราย้ายจากเบิกราชการมาเป็นบัตรทอง อยากรู้ว่ามันดีมั้ยค่ะ ถ้าทำจริงๆเราจะได้เปรียบเสียเปรียบอะไรบ้างเพรา
สมาชิกหมายเลข 5986343
ขอถามคุณแม่ ที่เป็นข้าราชการ ลาเลี้ยงดูบุตร 150 วันค่ะ
ตอนนี้ใกล้จะคลอดแล้ว เลยต้องหาข้อมูล เรื่องลาเลี้ยงดูบุตร ต่ออีกไม่เกิน 150 วัน มีใครเคยลาบ้างค่ะแล้วต้องทำยังไงบ้าง เราถามจนท.บริหารแล้วได้คำตอบที่ไม่แน่ชัดนัก พอดีเรากะว่าจะลาเพิ่มจาก ลาคลอด 90 วัน
secrethurs
JJNY : 5in1 ธนาธรโต้เลือกส้มตั้งรบ.ไม่ได้│รักชนกลั่นต้องทำเพื่ออนาคต│ปชน.บี้กกต.│สุรเชษฐ์นำทีมปราศรัย│สหรัฐเตรียมรับมือ
ธนาธร โต้เลือกส้มตั้งรบ.ไม่ได้ ชี้คนปล่อยข่าวกลัวเปลี่ยนแปลง ควรกลัวปัจจุบันที่ไร้อนาคตมากกว่า https://www.matichon.co.th/politics/election69/news_5564358 . . ธนาธรลงพื้นที่ปัตตานี พบผู้ประกอบการ พร้อ
สมาชิกหมายเลข 3460356
สูงไม่ถึง 150 รับราชการได้ไหมคะ
เครียดมากค่ะ ส่วนตัวกลัวว่าส่วนสูงจะมีผลต่อการรับสมัครงาน พวกหน่วยงานกพ และท้องถิ่นค่ะ ใครสูงน้อยแต่ได้บรรจุแล้ว ตอนสอบสัมภาษณ์คณะกรรมการเค้าคิดยังไงบ้างคะ😭 กังวลมากเลยค่ะ กลัวไม่มีงานทำ
สมาชิกหมายเลข 5437001
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
งานราชการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ข้าราชการ ปัจจุบัน ลาคลอดได้นานสูงสุดเลย 260 วันเลยใช่มั้ยครับ
1. ใช้สิทธิลาคลอด 90 วัน (ได้เงินเดือนปกติ)
2. ใช้สิทธิลากิจคลอด 150 วัน (ไม่ได้เงินเดือน)
3. ใช้สิทธิลาพักร้อน(ถ้ามี) 20 วัน (ได้เงินเดือน)
รวมเป็น 260 วัน
ทำได้จริงใช่มั้ยครับ
ขอบคุณครับ