หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอถามคุณแม่ ที่เป็นข้าราชการ ลาเลี้ยงดูบุตร 150 วันค่ะ
กระทู้คำถาม
การเลี้ยงลูก
ตั้งครรภ์
ตอนนี้ใกล้จะคลอดแล้ว เลยต้องหาข้อมูล เรื่องลาเลี้ยงดูบุตร ต่ออีกไม่เกิน 150 วัน
มีใครเคยลาบ้างค่ะแล้วต้องทำยังไงบ้าง เราถามจนท.บริหารแล้วได้คำตอบที่ไม่แน่ชัดนัก
พอดีเรากะว่าจะลาเพิ่มจาก ลาคลอด 90 วัน อีกประมาณ3เดือนเท่านั้น คือไม่ถึง 150วันทำการ
แต่บริหารแจ้งว่า ต้องลาแบบยาวๆ 150 วันทำการ ก็เลยงง
รบกวนหน่อยนะคะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คุณแม่ข้าราชการ ใครเคยใช้สิทธิ์ลาเลี้ยงดูบุตรหลังลาคลอด 90 วันบ้างคะ
เคยอ่านในระเบียบว่า เราสามารถลาเลี้ยงดูบุตรต่อ จากลาคลอด 90 วันได้อีก ไม่เกิน 150 วัน เพราะเราไม่แน่ใจว่าจะหาคนดูแลลูกหลัง 90 วันได้ทันหรือไม่ อีกอย่างบ้านกับที่ทำงานห่างกันกว่า 90 กิโลเมตร ต้องหาค
Mom_3M
การลาเลี้ยงดูบุตรต่อจากลาคลอด หัวหน้าสามารถไม่อนุมัติได้มั้ยคะ
ตั้งใจจะเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ให้นานๆ และอยากมีเวลาเลี้ยงเค้าให้นานที่สุดค่ะ เลยอยากลาเลี้ยงดูบุตรต่อ แต่ไม่มั่นใจว่าการลาประเภทนี้หัวหน้าไม่อนุมัติได้รึเปล่า เพราะเกริ่นๆไปแล้วว่าจะลาแต่หัวหน้ายังเฉยๆอยู
SWEET TOFFY
หลายคนคงยังไม่รู้ว่า ลาคลอด มีแบบนี้ด้วย
หลายคนอ่านหัวข้อแล้ว คงนึกว่า เป็นเรื่องที่สามีไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตรแน่ๆ แต่ไม่ใช่ครับ เป็นเรื่องของคนที่ตั้งครรภ์ครับ อ้างถึง ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๙ ตอนพิเศษ ๒๒ ง พอไปดูรายละเอียดเรื่องล
สมาชิกหมายเลข 1822140
ข้าราชการ ปัจจุบัน ลาคลอดได้นานสูงสุดเลย 260 วันเลยใช่มั้ยครับ
พอดี อยากทราบไว้ใช้สิทธิ 1. ใช้สิทธิลาคลอด 90 วัน (ได้เงินเดือนปกติ) 2. ใช้สิทธิลากิจคลอด 150 วัน (ไม่ได้เงินเดือน) 3. ใช้สิทธิลาพักร้อน(ถ้ามี) 20 วัน (ได้เงินเดือน) รวมเป็น 260 วัน ทำได้จริงใช่มั้ยค
แล้วแต่หมีดิหมีเล่นเองงะ
สอบถามแม่ๆที่รับราชการค่ะ
พอดีมีกำหนดคลอดตุลาคม แต่ยังคิดไม่ตกจะลาคลอด 3 เดือนหรือ 6 เดือนดี ภาระงานไม่มีปัญหาค่ะ คุยกับหัวหน้า ๆก็อนุญาตค่ะ แค่แอบเสียดายเงินเดือนกับโบนัสนิดๆ ข้าราชการตัวน้อยๆ มีพอดี ไม่มีหนี้ค
เลขที่ 48 มาค่ะ
ผล HCG หลังย้ายตัวอ่อนเดย์ 9 = 150 พอมีลุ้นไอ้ไปต่อมั้ยคะ แม่ๆ ICSI ท่านอื่นได้เท่าไหร่กันบ้าง ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ
เราย้ายทำ ICSI หรือเด็กหลอดแก้ว ย้ายตัวอ่อนระยะบลาส เดย์5 วันที่ 17 พ.ค.2568 หมอนัดตรวจเลือดดูการตั้งครรภ์ ผล HCG 150 mlU/ml อยากทราบว่าพอมีลุ้นได้ไปต่อมั้ยคะ แม่แอบกังวล แต่ก็พยายามทำใจให้สบาย รบกวนข
สมาชิกหมายเลข 8430434
การลาออกในระหว่างลาคลอด 90 วัน
พอดีเราไม่แน่ใจในข้อกฏหมายค่ะ สมมุติเราแจ้งลาคลอด 90 วันเพื่อคลอดบุตร ในระหว่างนั้นเราสามารถแจ้งลาออกกับบริษัทเดิม ในช่วงเดือนที่ 3 ( วันที่ 61-วันที่ 90 ) ได้ไหมคะ เนื่องจากที่บริษัทเราต้องให้แจ้งล่ว
พ่อหมู-แม่หมู มือใหม่
เราจะจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรยังไงเมื่อกรมบังคับคดีถึงที่สิ้นสุด
เมื่อเดือนเมษาที่ผ่านมาแฟนเรามีคดีเรื่องค่าเลี้ยงดูบุตรอยู่ในชั้นกรมบังคับคดี ขึ้นศาลเรียบร้อยแล้ว ตอนนี้คดีถึงที่สิ้นสุดไปแล้ว เงินเดือนยังไม่ถูกหัก ถามทนายเขาบอกว่าทางบังคับคดีจะหักเองถามทนายเขาบอกว
สมาชิกหมายเลข 8842243
ถูกนายจ้างให้ออกจากงาน
อายุ 25 ค่ะ ทำงานมา 3 ปี กว่าค่ะ เมื่อต้นปี 2566 ได้ตั้งครรภ์ค่ะ ทุกอย่างทำตามกฎหมด แจ้งว่าตั้งครรภ์ให้แก่นายจ้างได้ทราบค่ะ มาต้อนปี 2567 ได้คลอดบุตรค่ะ ได้ทำการลาคลอดไป 1 เดือนค่ะ กลับมาทำงานก่อน เพ
สมาชิกหมายเลข 8840311
ท้องตอน15คลอดตอน16ฟ้องฝ่ายชายอายุราวๆ45ได้มั๊ย
คือเราท้องตอนอายุ15อะค่ะแล้วตอนนี้อายุ16ปีแต่ยังไม่คลอดอายุครรภ์6เดือนกว่าสามารถแจ้งหรือฟ้องเพื่อเรียกค่าเสียหายค่าเลี้ยงดูได้มั๊ยคะในกรณีแบบนี้แล้วสามารถเรียกได้ประมาณเท่าไหร่คะ
สมาชิกหมายเลข 8835222
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การเลี้ยงลูก
ตั้งครรภ์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 15
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอถามคุณแม่ ที่เป็นข้าราชการ ลาเลี้ยงดูบุตร 150 วันค่ะ
มีใครเคยลาบ้างค่ะแล้วต้องทำยังไงบ้าง เราถามจนท.บริหารแล้วได้คำตอบที่ไม่แน่ชัดนัก
พอดีเรากะว่าจะลาเพิ่มจาก ลาคลอด 90 วัน อีกประมาณ3เดือนเท่านั้น คือไม่ถึง 150วันทำการ
แต่บริหารแจ้งว่า ต้องลาแบบยาวๆ 150 วันทำการ ก็เลยงง
รบกวนหน่อยนะคะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ