หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอถามคุณแม่ ที่เป็นข้าราชการ ลาเลี้ยงดูบุตร 150 วันค่ะ
กระทู้คำถาม
การเลี้ยงลูก
ตั้งครรภ์
ตอนนี้ใกล้จะคลอดแล้ว เลยต้องหาข้อมูล เรื่องลาเลี้ยงดูบุตร ต่ออีกไม่เกิน 150 วัน
มีใครเคยลาบ้างค่ะแล้วต้องทำยังไงบ้าง เราถามจนท.บริหารแล้วได้คำตอบที่ไม่แน่ชัดนัก
พอดีเรากะว่าจะลาเพิ่มจาก ลาคลอด 90 วัน อีกประมาณ3เดือนเท่านั้น คือไม่ถึง 150วันทำการ
แต่บริหารแจ้งว่า ต้องลาแบบยาวๆ 150 วันทำการ ก็เลยงง
รบกวนหน่อยนะคะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คุณแม่ข้าราชการ ใครเคยใช้สิทธิ์ลาเลี้ยงดูบุตรหลังลาคลอด 90 วันบ้างคะ
เคยอ่านในระเบียบว่า เราสามารถลาเลี้ยงดูบุตรต่อ จากลาคลอด 90 วันได้อีก ไม่เกิน 150 วัน เพราะเราไม่แน่ใจว่าจะหาคนดูแลลูกหลัง 90 วันได้ทันหรือไม่ อีกอย่างบ้านกับที่ทำงานห่างกันกว่า 90 กิโลเมตร ต้องหาค
Mom_3M
การลาเลี้ยงดูบุตรต่อจากลาคลอด หัวหน้าสามารถไม่อนุมัติได้มั้ยคะ
ตั้งใจจะเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ให้นานๆ และอยากมีเวลาเลี้ยงเค้าให้นานที่สุดค่ะ เลยอยากลาเลี้ยงดูบุตรต่อ แต่ไม่มั่นใจว่าการลาประเภทนี้หัวหน้าไม่อนุมัติได้รึเปล่า เพราะเกริ่นๆไปแล้วว่าจะลาแต่หัวหน้ายังเฉยๆอยู
SWEET TOFFY
หลายคนคงยังไม่รู้ว่า ลาคลอด มีแบบนี้ด้วย
หลายคนอ่านหัวข้อแล้ว คงนึกว่า เป็นเรื่องที่สามีไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตรแน่ๆ แต่ไม่ใช่ครับ เป็นเรื่องของคนที่ตั้งครรภ์ครับ อ้างถึง ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๒๙ ตอนพิเศษ ๒๒ ง พอไปดูรายละเอียดเรื่องล
สมาชิกหมายเลข 1822140
ข้าราชการ ปัจจุบัน ลาคลอดได้นานสูงสุดเลย 260 วันเลยใช่มั้ยครับ
พอดี อยากทราบไว้ใช้สิทธิ 1. ใช้สิทธิลาคลอด 90 วัน (ได้เงินเดือนปกติ) 2. ใช้สิทธิลากิจคลอด 150 วัน (ไม่ได้เงินเดือน) 3. ใช้สิทธิลาพักร้อน(ถ้ามี) 20 วัน (ได้เงินเดือน) รวมเป็น 260 วัน ทำได้จริงใช่มั้ยค
แล้วแต่หมีดิหมีเล่นเองงะ
สอบถามแม่ๆที่รับราชการค่ะ
พอดีมีกำหนดคลอดตุลาคม แต่ยังคิดไม่ตกจะลาคลอด 3 เดือนหรือ 6 เดือนดี ภาระงานไม่มีปัญหาค่ะ คุยกับหัวหน้า ๆก็อนุญาตค่ะ แค่แอบเสียดายเงินเดือนกับโบนัสนิดๆ ข้าราชการตัวน้อยๆ มีพอดี ไม่มีหนี้ค
เลขที่ 48 มาค่ะ
สวัสดีค่ะ หนูเป็นsingle mom อยากถามเรื่องอุดหนุนบุตร
สวัสดีค่ะ หนูเป็นsingle mom อยากถามเรื่องอุดหนุนบุตร คือตอนลูกคลอดเดือนเมษา66 ไปทำเรื่องตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 66แต่มันใหกล้วันเลือกตั้ง แล้วอบต.แถวบ้านบอกทำไม่ได้ ยังไม่เปิดรับ ถ้าเปิดรับจะมาแจ้ง จนตอน
สมาชิกหมายเลข 9191145
สอบถามค่าคลอดบุตร และเงินชดเชย 45 วันของประกันสังคม
สอบถามคุณแม่ทั้งหลายที่เคยคลอดบุตรมาแล้ว เกี่ยวกับประกันสังคมนะคะ 1. ค่าคลอดบุตร สามารถเบิกได้ 13,000 บาท ใช่่มั้ยคะ คลอดเองกับผ่าคลอดได้เท่ากันมั้ย เพราะผ่าคลอดจ่ายแพงกว่า 2. เงินชดเชยที่ได้ 50% จ
สมาชิกหมายเลข 1575912
การแยกแยะความหมาย: "ชนกชนนี" และ "มาตาปิตุ" (สร้างกับ เอไอ)
ในคัมภีร์ทางพระพุทธศาสนา คำทั้งสองนี้ต่างก็อ้างถึง บิดาและมารดาผู้ให้กำเนิด ของบุตรหรือธิดา แต่มีความแตกต่างในด้าน นัย หรือ บทบาท (Role) ที่ต้องการเน้น 1. มาตาปิตุ (Mātā-Pitu) คำแปลตามพยัญชนะ:
สมาชิกหมายเลข 8933017
การผ่าตัดคลอด หรือ Cesarean section หรือเรียกสั้นๆ ว่า C-section
หมายถึงการผ่าตัดเพื่อนำทารกออกจากครรภ์ทางหน้าท้องและมดลูก การผ่าตัดคลอดที่เรียกว่า Cesarean section (C-section) นี้มีที่มาที่ยาวนานและมีเรื่องเล่าหลายแหล่ง ที่ผ่านๆมาเรามักจะได้ยินและรับรู้กันว่า กา
totoonline
มีลูกความมาขอความช่วยเหลือ คือ ลูกสาวกับพ่อรักกันฉันชู้สาวจนมีสัมพันธ์แล้วท้อง คลอดลูกออกมาคุณตาต้องการเป็นพ่อทางนิตินัย
ผมกำลังประสบปัญหากับเคสของลูกความกรณีหนึ่ง ซึ่งยอมรับตรงนี้เลยครับว่า เป็นเคสที่ค่อนข้างสะเทือนใจและขัดต่อความรู้สึกของคนทั่วไปมาก และยังอุบาทว์มากด้วย! แต่ในเมื่อเขามีความทุกข์ร้อนทางกฎหมายมาปรึกษา
ทนายเติ้ล
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การเลี้ยงลูก
ตั้งครรภ์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 45
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอถามคุณแม่ ที่เป็นข้าราชการ ลาเลี้ยงดูบุตร 150 วันค่ะ
มีใครเคยลาบ้างค่ะแล้วต้องทำยังไงบ้าง เราถามจนท.บริหารแล้วได้คำตอบที่ไม่แน่ชัดนัก
พอดีเรากะว่าจะลาเพิ่มจาก ลาคลอด 90 วัน อีกประมาณ3เดือนเท่านั้น คือไม่ถึง 150วันทำการ
แต่บริหารแจ้งว่า ต้องลาแบบยาวๆ 150 วันทำการ ก็เลยงง
รบกวนหน่อยนะคะ
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ