บริษัท Outsouce จ้างผมในตำแหน่ง Programmer ไปออนไซด์ที่ ธนาคารแห่งหนึ่ง สัญญา 3 เดือน (1 มิ.ย. - 31 ส.ค.)
ผมกำลังจะทำงานครบ 1 เดือน แต่วันที่ 26 มิ.ย. บริษัท Outsouce โทรมาแจ้งว่าธนาคารต้องการให้ผมออกวันที่ 15 ก.ค. โดยให้เหตุผลสั้นๆ ว่า Performance ไม่ดี (ไม่มีรายละเอียด)
สรุปคือ
1. เรื่องเงินเดือน, บริษัท Outsouce แจ้งว่า ผมจะได้รับเงินเดือนจนถึงวันที่ 26 ก.ค. เพื่อให้ครบ 30 วัน
2. เรื่องงาน, ตรงนี้ผมยืนยันนอนยันครับ ผมทำงานได้ตรงตามเป้าหมาย และจุดแข็ง คือ ผลงานของผมถูกเลือกให้ใช้งานจริง จากที่ทั้งทีมส่งไปให้ธนาคารคัดเลือกทั้งหมด 5 แบบ (ผมส่ง 1 แบบ) มีหลักฐานคืออีเมล์ผลงาน
3. เรื่องเข้างาน, ผมไม่เคยสาย ไม่เคยขาดครับ มีหลักฐานคือเวลาแลกบัตร
4. สุดท้ายผมไม่มีปัญหากับใคร ทั้งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าครับ ทำงานปกติ (ปัจจุบันก็ปกติครับ หัวหน้าก็ไม่ได้มาคุยเรื่องนี้เลยนอกจากเรื่องงานครับ ปกติจนผมคิดว่าเอาออกผิดคนรึป่าว)
ทั้ง 4 ข้อที่เล่าคือความจริง ไม่มีคดีพลิกแน่นอน ผมพร้อมจะเอาทุกอย่างออกมาแชร์
ผมไม่ได้ทำความผิดใดๆ และเหตุผลที่ให้มันก็ขัดแย้งกับความเป็นจริง
ในทางกลับกันในสัญญา ถ้าผมออกเองก่อนหมดสัญญา ผมจะโดนค่าปรับเป็นเงินเดือนหลายเท่าที่ต้องจ่ายให้กับบริษัท Outsouce (คือน่าเกลียดมากๆ ครับ)
ซึ่งในกรณีของผม ถ้าบริษัท Outsouce จ่ายเงินเดือนให้ผมครบตามสัญญา 3 เดือน อันนี้ถือว่าอนุโลมจบกันด้วยดีไปครับ เพราะตรงตามระยะเวลา
อาจจะดูว่าผมเห็นแก่ได้ครับ แต่ในเมื่อผมไม่ได้ทำอะไรผิด ผมคิดว่าผมสมควรจะได้รับครับ (ที่มันตลกร้ายคือ บริษัท Outsouce ไม่ใช่แค่เห็นแก่ได้ครับ คงหิวโซ ขูดเลือดเลยละครับ, บริษัทนี้ดังครับวงการ Outsoure รู้จักแน่นอน)
สิ่งที่ผมคิดว่าจะดำเนินการคือ
1. ร้องเรียนกระทรวงแรงงาน
2. เอาชื่อบริษัททั้ง Outsouce และธนาคารออกมาแชร์ใน pantip เพื่อเป็นอุทาหรณ์
เนื่องจากผมตกอยู่ในสถานการณ์แบบนี้ครั้งแรก ผมก็เครียดเพราะมันจะส่งผลกระทบกับโปรไฟล์ของผมด้วย ท่านใดพอจะมีขอแนะนำบ้างไหมครับ
ขอความเห็นใจด้วยครับ เจอบริษัทเเบบนี้ในสังคมเเบบนี้เเย่มากเลยครับ
ปรึกษาครับ กำลังจะโดนบริษัท Outsouce แห่งหนึ่งให้ออกก่อนหมดสัญญา ซึ่งผมไม่ได้ทำความผิดใดๆ จะดำเนินการอย่างไรได้บ้างครับ
ผมกำลังจะทำงานครบ 1 เดือน แต่วันที่ 26 มิ.ย. บริษัท Outsouce โทรมาแจ้งว่าธนาคารต้องการให้ผมออกวันที่ 15 ก.ค. โดยให้เหตุผลสั้นๆ ว่า Performance ไม่ดี (ไม่มีรายละเอียด)
สรุปคือ
1. เรื่องเงินเดือน, บริษัท Outsouce แจ้งว่า ผมจะได้รับเงินเดือนจนถึงวันที่ 26 ก.ค. เพื่อให้ครบ 30 วัน
2. เรื่องงาน, ตรงนี้ผมยืนยันนอนยันครับ ผมทำงานได้ตรงตามเป้าหมาย และจุดแข็ง คือ ผลงานของผมถูกเลือกให้ใช้งานจริง จากที่ทั้งทีมส่งไปให้ธนาคารคัดเลือกทั้งหมด 5 แบบ (ผมส่ง 1 แบบ) มีหลักฐานคืออีเมล์ผลงาน
3. เรื่องเข้างาน, ผมไม่เคยสาย ไม่เคยขาดครับ มีหลักฐานคือเวลาแลกบัตร
4. สุดท้ายผมไม่มีปัญหากับใคร ทั้งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าครับ ทำงานปกติ (ปัจจุบันก็ปกติครับ หัวหน้าก็ไม่ได้มาคุยเรื่องนี้เลยนอกจากเรื่องงานครับ ปกติจนผมคิดว่าเอาออกผิดคนรึป่าว)
ทั้ง 4 ข้อที่เล่าคือความจริง ไม่มีคดีพลิกแน่นอน ผมพร้อมจะเอาทุกอย่างออกมาแชร์
ผมไม่ได้ทำความผิดใดๆ และเหตุผลที่ให้มันก็ขัดแย้งกับความเป็นจริง
ในทางกลับกันในสัญญา ถ้าผมออกเองก่อนหมดสัญญา ผมจะโดนค่าปรับเป็นเงินเดือนหลายเท่าที่ต้องจ่ายให้กับบริษัท Outsouce (คือน่าเกลียดมากๆ ครับ)
ซึ่งในกรณีของผม ถ้าบริษัท Outsouce จ่ายเงินเดือนให้ผมครบตามสัญญา 3 เดือน อันนี้ถือว่าอนุโลมจบกันด้วยดีไปครับ เพราะตรงตามระยะเวลา
อาจจะดูว่าผมเห็นแก่ได้ครับ แต่ในเมื่อผมไม่ได้ทำอะไรผิด ผมคิดว่าผมสมควรจะได้รับครับ (ที่มันตลกร้ายคือ บริษัท Outsouce ไม่ใช่แค่เห็นแก่ได้ครับ คงหิวโซ ขูดเลือดเลยละครับ, บริษัทนี้ดังครับวงการ Outsoure รู้จักแน่นอน)
สิ่งที่ผมคิดว่าจะดำเนินการคือ
1. ร้องเรียนกระทรวงแรงงาน
2. เอาชื่อบริษัททั้ง Outsouce และธนาคารออกมาแชร์ใน pantip เพื่อเป็นอุทาหรณ์
เนื่องจากผมตกอยู่ในสถานการณ์แบบนี้ครั้งแรก ผมก็เครียดเพราะมันจะส่งผลกระทบกับโปรไฟล์ของผมด้วย ท่านใดพอจะมีขอแนะนำบ้างไหมครับ
ขอความเห็นใจด้วยครับ เจอบริษัทเเบบนี้ในสังคมเเบบนี้เเย่มากเลยครับ